Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
 
Реклама
Новости / В мире
05.06.2007
Побег из курятника
Ежедневно множество женщин просматривает газеты и сайты с горячими вакансиями. Изучаются требования, составляются резюме, мотаются на ус психологические советы и создается деловой имидж. Кажется, что существует только один вопрос: как найти работу? Но это не совсем так. Существует еще один важный вопрос: как потерять работу, если она тебя не устраивает?..
Просмотров: 10825
Далее
05.06.2007
Кто является профессиональным менеджером?
Работа профессионального менеджера состоит из четырех составляющих. Каждый менеджер в своей системе мышления и поведения больше склонен (или относится) к одному из четырех квадратов...
Просмотров: 7450
Далее
01.06.2007
В движении
Николай Ивановичу получил все, о чем мечтал в юности: у него хорошая квартира — не в центре столице, но и не на окраине, хорошая жена, двое детей, две машины, дачный участок, на котором он все собирается что-то строить, но каждое лето поездки за границу заставляют откладывать строительство. У него прекрасная по теперешним меркам работа: дает достаточный доход и не требует бесконечного сверхурочного присутствия. В этой работе, если постараться, можно даже найти какой-то интерес.
Беда в том, что Николаю Ивановичу надоело этот интерес искать...
Просмотров: 10247
Далее
01.06.2007
Держи друзей близко, а конкурентов еще… ближе
Cовместное исследование бизнес-школ Университета Нью-Йорка / Stern School of Business at NYU и Мэрилендского Университета / Smith School of Business, University of Maryland проанализировали, какими принципами руководствовались американские компании, открывавшие новые офисы и производства в период с 1985 по 1994 год.
Просмотров: 7680
Далее
31.05.2007
Западная и отечественная корпоративная культуры. Найди пять отличий
Интерес к корпоративной культуре в западных и отечественных компаниях вполне закономерен, поскольку от того, какие принципы исповедуются руководством, на каких основах строится рабочий процесс, во многом зависит удовлетворенность сотрудника своей трудовой деятельностью и карьерным развитием в целом. Поэтому знание особенностей «личной жизни» компании позволит соискателю сопоставить свои приоритеты с системой ценностей работодателя и, в конечном счете, избежать развода из-за «несовпадения характеров». Однако многое зависит и от уровня позиции, на которую «баллотируется» претендент...
Просмотров: 8252
Далее
31.05.2007
Фактор «с»
Элизабет Грей всегда восхищалась людьми, которые могут контролировать ситуацию в семье, так как она сама привыкла контролировать ситуацию в офисе. Грей никак не удавалось договориться с мужем по некоторым вопросам воспитания детей до тех пор, пока она не обратилась к тактике, которой пользовалась на работе, а именно — решила заключить контракт.
Просмотров: 8231
Далее
31.05.2007
Защищены ли работники на работе?
На работе все стремятся чувствовать себя в безопасности и не стать жертвой кражи или нападения. Но иногда в офисе случаются неприятности. Всем нам приходилось слышать рассказы об офисных преступлениях: из сумок крадут бумажники, охранники слишком пьяны, чтобы остановить вора, коллеги выражают свое недовольство с помощью кулаков, а личные вещи ночью пропадают с рабочего стола...
Просмотров: 7828
Далее
30.05.2007
Заметки нелояльного сотрудника
«Чтобы с врагом успешно бороться, его нужно изучать!» — подумал я и вскоре в результате наблюдений и штудирования соответствующих источников выявил основные проявления лояльности в современных компаниях, с которыми и предлагаю ознакомиться читателям...
Просмотров: 7762
Далее
30.05.2007
Специалист и профессионал — это две большие разницы
Знаменитый социолог Эрвин Гоффманн заметил: «Имидж — это искусство управлять впечатлением». Трудно с этим не согласиться, однако это искусство все более становится наукой...
Просмотров: 11255
Далее
29.05.2007
Антисовет. 10 способов остаться без заместителя
Руководитель, владелец, управляющий компанией рано или поздно неизбежно сталкивается необходимостью делегации части своих полномочий заместителю. Найти человека, способного заменить директора в случае его отсутствия — задача не из легких. И очень часто свежеприобретенная «правая рука» не оправдывает ожиданий нанимателя.
Просмотров: 7359
Далее
29.05.2007
Тренировка улыбки
Улыбка — важнейшее и невероятно могущественное средство общения.
Немецкий психолог В. Ф. Биркенбиль дает несколько советов, как следует пользоваться улыбкой в различных жизненных ситуациях.
Просмотров: 8303
Далее
29.05.2007
Пьяницы по пятницам
По экспертным данным, количество пьющей молодежи за последние пять лет увеличилось на 13 процентов. Большинство пациентов отделений интенсивной терапии, поступающих с приступами белой горячки, — молодые люди, причем не опустившиеся, часто даже успешные. Люди всю неделю работают, выматываются, вот и возникает желание расслабиться. Среди наркологов возник даже термин для определенной категории пациентов: алкоголик по пятницам.
Просмотров: 7240
Далее
29.05.2007
Топ-10 самых странных лотов, когда-либо выставленных на eBay:)
Все наверняка слышали истории о странных лотах, частенько выставляемых на Интернет-аукционах, а также о молодом человеке, выставившем на аукцион собственную жизнь, включая родителей, друзей, личное имущество и ученую степень. Однако эта история, как и история о лысых, желающих продать свою голову в качестве места для рекламы, не идут ни в какое сравнение с некоторыми лотами, проданными на Интернет-аукционе eBay.
Представляем вам список из 10 самых странных и нелепых лотов, когда-либо выставленных.
Просмотров: 7117
Далее
29.05.2007
Пятничное. Самые нелепые страховые случаи:)
Norwich Union, крупнейшая страховая компания Великобритании, опубликовала список из десяти самых нелепых пояснений по поводу повреждения застрахованного автомобиля. Выяснилось, что чаще всего странные авто-инциденты происходят с участием животных.
Просмотров: 8591
Далее
25.05.2007
Не давите на умных сотрудников — они глупеют
Психолог Шин Бейлок (Sian Beilock) из университета Майами (Miami University) установила, что люди с большим объемом «оперативной» памяти, которая обычно позволяет им превосходить других, «раскалываются под давлением», то есть выполняют задачи хуже на экзаменах, чем в свободной обстановке.
Просмотров: 7229
Далее
25.05.2007
По каким признакам можно определить, что вас на работе не любят:)
По каким признакам можно определить, что вас на работе не любят?..
Просмотров: 7554
Далее
25.05.2007
Феминизм — это опасно. Равноправие вредит здоровью европейцев
Шведские ученые доказали, что равноправие полов стало причиной сокращения жизни как женщин, так и мужчин. Оказывается, представители сильного пола испытывают психологическую травму от потери своих традиционных привилегий. Женщины, в свою очередь, страдают от чрезмерной нагрузки на работе...
Просмотров: 7447
Далее
25.05.2007
Хочу на работу… чтоб как на праздник!
Жизнь слишком коротка для того, чтобы растрачивать ее на нелюбимую работу, но найти «свою» компанию зачастую очень непросто. Вам придется войти в роль Штирлица и овладеть навыками сбора «косвенных улик» и «чтения между строк». Подобные «шпионские игры» абсолютно законны и более чем оправданны — в результате вы сможете найти компанию своей мечты и жить долго и счастливо.
Просмотров: 8005
Далее
24.05.2007
Бизнес-образование: прагматики против академиков
Как часто можно встретить выпускника бизнес-школы, абсолютно довольного результатами обучения? Еще реже удовлетворение по поводу знаний и навыков своих сотрудников с дипломами MBA высказывают работодатели. Однако не следует считать, что у нас учат чему-то не тому. Просто при выборе школы нужно применять правильные критерии.
Просмотров: 7333
Далее
24.05.2007
Речь как индикатор личности говорящего
Успех воздействия в управлении во многом зависит от того, как будет подавать себя собеседнику или аудитории говорящий. Руководитель должен знать, что его речь, будь она услышана с трибуны или из-за своего рабочего стола на совещании, целиком раскрывает его личность. В связи с этим важно знать картину восприятия человека по речевому поведению.
Просмотров: 7966
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.