HR Liga

Головна

Карта сайту

Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Зразки документів / Договори

Видання для кадровиків Журнали реєстрації Діловодство та документообіг

Договір на проведення практики студентів вищих навчальних закладів		Завантажити
Докладніше

Договір оренди автомобіля у фізичної особи		Завантажити
Докладніше

Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність		Завантажити
Докладніше

Договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність		Завантажити
Докладніше

Договір підряду		Завантажити
Докладніше

Договір про надання послуг		Завантажити
Докладніше

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности		Завантажити
Докладніше

Трудовий договір між працівником і фізичною особою		Завантажити
Докладніше

Трудовий договір, укладений з надомником		Завантажити
Докладніше

Договір про стажування		Завантажити
Докладніше

Трудовий договір із сезонним працівником		Завантажити
Докладніше

Договір безоплатного користування майном (позички)		Завантажити

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com