Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Новости / В мире
03.09.2007
Круговорот зарплат
Схемы вознаграждения, даже самые удачные, не могут бесконечно вдохновлять людей на трудовые подвиги: у каждой из них свой жизненный цикл...
Просмотров: 7675
Далее
03.09.2007
Чего хочет женщина
В одной команде компьютерщиков работала девушка Галя. Она недавно закончила институт, не много чего умела, поэтому ей поручали, как правило, писать документацию к готовым и отлаженным программам. Еще как-то так сложилось, что именно она поила всех чаем, бегала в соседнее кафе за булочками, наводила некоторый порядок в рабочей комнате и всем улыбалась. На работе улыбалась, а дома нередко плакала: «Они меня за человека не считают…»
Просмотров: 7567
Далее
03.09.2007
Большинство сотрудников страдает социофобией
Дословно социофобия — действительно, боязнь общества. Но на самом деле это не столько боязнь людей, сколько боязнь социальных ситуаций, в которых человек оказывается на виду. Попадая в подобную ситуацию, социофоб испытывает сильнейшую тревогу, страх того, что он непременно окажется в унизительном или постыдном положении...
Просмотров: 7503
Далее
31.08.2007
Компетенции управленца, или Как построить взаимоотношения с сотрудниками
В теории можно найти десятки параметров, которым обязан соответствовать руководитель. Но на практике бывает достаточно нескольких компетенций, чтобы успешно справляться с обязанностями. Какими знаниями и навыками должен обладать управленец рассказывает Ирина Иешкина, руководитель службы внутреннего аудита компании «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания».
Просмотров: 8444
Далее
31.08.2007
Преимущество хамелеона
Доказано, что подражание собеседнику способствует успеху в переговорах...
Просмотров: 7613
Далее
31.08.2007
7 вопросов с ответами для менеджера по обучению персонала
Сегодня каждый осознает, что образование — неотъемлемая составляющая успешной карьеры: ведь новые технологии появляются чуть ли не каждый день, а для их освоения необходимы знания и навыки. И тут вопрос «учиться или не учиться?» уже не стоит. Волнует другое: чему, где и как учиться, чтобы добиться нужных результатов?
Просмотров: 9368
Далее
31.08.2007
Какие тесты проводить при приеме на работу
Все тесты, которые используются при приеме на работу, можно условно разделить на профессиональные и психологические...
Просмотров: 20608
Далее
31.08.2007
Профессиональные экстремисты :)
Экстремальная профессия — это море адреналина по колено, и довольно часто — риск гибели или серьезных травм. Многим почему-то кажется, что экстремальная — значит, овеянная ореолом романтики. Романтики каждому достается в разных количествах. Перед вами — хит-парад самых экстремальных профессий.
Просмотров: 8833
Далее
30.08.2007
«Эффект Пигмалиона» в сфере управления
Некоторые руководители всегда обращаются со своими подчиненными так, что те превосходно выполняют свою работу. Но чаще всего руководители, подобно профессору Хиггинсу, хотя и неумышленно, ведут себя с подчиненными так, что те работают хуже, чем могли бы, исходя из их способностей. Манера обращения руководителя с подчиненными неуловимым образом определяется тем, чего он ожидает от них. Если руководитель ожидает от своих подчиненных многого, их работа, скорее всего, будет превосходной.
Просмотров: 7871
Далее
30.08.2007
Разрешите представить…
Вы замечали, насколько кошки грациознее собак? А ведь и у тех и у других — по четыре лапы и одному хвосту. По сути, разницы никакой. Просто кошки знают, как себя подать. Это — бесценное качество, которое и нам, людям, очень может пригодиться в самых разных жизненных ситуациях. Особенно при устройстве на работу. Каким бы вы ни были профессионалом, хорошие манеры не помешают. Более того, отличное знание всех тонкостей делового этикета поможет вам подчеркнуть свои достоинства и спрятать свои недостатки.
Просмотров: 7602
Далее
30.08.2007
3 способа скрыть следы бессонной ночи и выглядеть бодро на работе
Всему виной банальное недосыпание, излучение монитора компьютера, табачный дым и сидячий образ жизни? Сохранить свою репутацию можно как минимум тремя способами...
Просмотров: 8436
Далее
30.08.2007
Кот, макраме и День ВДВ :)
Летний субботний вечер выдался на славу. В доме царила непривычная для семьи идиллия. Александр Николаевич уютно устроился в кресле перед телевизором. Любимая футбольная команда уверенно выигрывала у одного из аутсайдеров чемпионата со счетом 2:0...
Просмотров: 8455
Далее
30.08.2007
Кто не рискует…?
Психологи из Университета Мичигана опровергли теорию, согласно которой люди изначально делятся на две группы: любящих риск и избегающих его...
Просмотров: 7369
Далее
29.08.2007
Мотивация для умных людей
Не сложно временно вернуть себя в эмоциональное состояние силы и могущества. Просто сходи на какой-либо тренинг по самомотивации. Или, к примеру, включи свою любимую музыку с быстрым ритмом, встань прямо, глубоко вдохни, расправь плечи. Затем пройдись вокруг, почувствуй себя супер-героем. Прокричи что-нибудь ободряющее, вроде «Да!», «Yes!» и т. п. Ударь себе в грудь пару раз для большего эффекта.Будешь выглядеть как болван, но это действительно сработает!Но по прошествии времени эмоциональная мотивация исчезает...
Просмотров: 8530
Далее
29.08.2007
Как провалить найм руководителя. (Вредные советы)
Поиск и найм руководителя — самый дорогостоящий и судьбоносный проект для каждой компании. 10% от успеха этого проекта составляет поиск специалиста и порядка 90% — Ваша готовность к найму и переговоры с кандидатом. Если Вы не согласны с этим утверждением, то есть 13 советов, которые помогут Вам проверить это на собственном опыте.
Просмотров: 8112
Далее
29.08.2007
Как весело устраиваться на работу
Устраивался тут давеча на работу программистом. Попросили выслать резюме — выслал. В ответ выслали список вопросов, отвечать на которые честно — очень весело. Решил так и сделать. Ответить честно...
Просмотров: 8243
Далее
29.08.2007
Язык, Совесть и букет для секретарши :)
«Сейчас наберусь смелости, подниму бокал и вместо тоста выскажу имениннику все, что я о нем думаю», — яростно шла в наступление Совесть Александра Николаевича. «Есть люди, без которых невозможно представить нашу компанию», — Язык оратора предательски формировал совершенно другой текст...
Просмотров: 7635
Далее
29.08.2007
Искусство говорить «нет»
Есть люди, которые хоть и знают слово «нет», совершенно не в состоянии кому-то отказать. «Попробуете сало в шоколаде?», — спросят их. «Конечно, огромное спасибо» (надеюсь, меня не стошнит). «Не хотите поучаствовать в сборе средств на озеленение Луны?». И они ответят: «Разумеется, всегда об этом мечтал». Неумение отказывать — серьезная проблема для человека.
Просмотров: 7867
Далее
28.08.2007
Усатый нянь — 2007
Есть профессии, оккупированные слабым полом. Одна из них — воспитатель в детском саду, и мужчины здесь — птица редкая...
Просмотров: 7453
Далее
27.08.2007
Стоит ли заводить друзей на работе?
Друзья — это люди, без которых порой сложно представить себе свою жизнь. Байрон называл отношения с ними любовью без крыльев. Именно друг придет на помощь в трудную минуту, разделит радость и тревогу. Но отношение к дружбе меняется, когда фоном для нее выступают рабочие отношения...
Просмотров: 8158
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.