31.10.2019 |
Достаточно ли просто найти умелого и хорошо подготовленного сотрудника на рынке труда или надо планомерно и методично встраивать его в экосистему компании, адаптируя в соответствии с растущими требованиями работодателя? |
Переглядів: 1996 |
Далі |
|
|
31.10.2019 |
Что нужно знать о будущем руководителе? |
Переглядів: 3353 |
Далі |
|
|
30.10.2019 |
Как бы вы восприняли предложение начальства приходить на работу к 8:00 утра и уходить в 13:00, но при этом выполнять ряд жестких требований? В Германии проводится эксперимент по внедрению пятичасового рабочего дня. |
Переглядів: 2176 |
Далі |
|
|
29.10.2019 |
Манипуляция людьми — это распространенный способ добиться желаемого, где манипулятор пытается воздействовать на эмоции собеседника так, чтобы истинный замысел не был очевидным. Как работают манипуляции в процессе найма персонала и как от них защититься?
|
Переглядів: 2127 |
Далі |
|
|
28.10.2019 |
Вы можете себе представить работодателя, который мечтает взять на работу лентяя? И я не могу. И здесь встает резонный вопрос: как уже на этапе собеседования убедиться, что этот кандидат не будет бегать от своего рабочего стола в курилку/ кафешку/ на кухню/ в ближайший супермаркет/ в соседние отделы (нужное подчеркнуть)? |
Переглядів: 2190 |
Далі |
|
|
28.10.2019 |
Почему ваша должность на работе — это не самое главное. |
Переглядів: 2108 |
Далі |
|
|
25.10.2019 |
Кросс-функциональная команда может значительно усилить любой проект и быстро решить поставленные задачи. Однако просто собрать профессионалов с различными компетенциями не получится — нужно следовать определенным правилам. |
Переглядів: 1553 |
Далі |
|
|
25.10.2019 |
Представляем: вы искали новое место работы, и наконец нашли. Скоро вам выходить, или вы уже приступили к своим обязанностям. И уже на начальном этапе можно определить, стоит ли тут оставаться, или лучше не задерживаться. На что именно обращать внимание, чтобы оценить обстановку? |
Переглядів: 2722 |
Далі |
|
|
24.10.2019 |
Интервью с HR-директором французского GEOX. |
Переглядів: 1882 |
Далі |
|
|
23.10.2019 |
Бархатный сезон заканчивается. Как повысить привлекательность рабочей обстановки и облегчить возвращение сотрудников из отпуска? |
Переглядів: 1284 |
Далі |
|
|
23.10.2019 |
Соблазн приукрасить себя в резюме чаще всего возникает, когда соискатель по каким-то параметрам не дотягивает до требований: не хватает опыта, квалификации. Однако причиной лжи (или желания солгать) может быть и несовершенство процедуры отбора. |
Переглядів: 2858 |
Далі |
|
|
22.10.2019 |
Мы, взрослые, мало чем отличаемся от детей. В компаниях практически все методы направлены на работу с внутренним взрослым и скептиком. Но самый быстрый путь к человеку — работа с его внутренним ребенком. |
Переглядів: 1776 |
Далі |
|
|
22.10.2019 |
Даже в слаженном, дружном, работящем коллективе найдутся те, которые будут раздражать остальных. Как научиться не реагировать на провокации и как заранее определить, от кого из коллег в дальнейшем ждать большое количество проблем? |
Переглядів: 6973 |
Далі |
|
|
21.10.2019 |
На рынке в целом и в ИТ, в частности, усиливается борьба за таланты. Чтобы привлечь людей и заинтересовать их, HR-департаменты должны внедрять инновации, а HR-менеджеры — стать панками в хорошем смысле слова. |
Переглядів: 1469 |
Далі |
|
|
21.10.2019 |
Вот уже более десяти лет компания Google проводит исследование под кодовым названием Project Oxygen (Проект «Кислород»). Его цель — выяснить, что делает руководителя фирмы практически идеальным, то есть способным грамотно подбирать и обучать своих менеджеров. Итак, по мнению Google, хороший босс это… |
Переглядів: 4028 |
Далі |
|
|
18.10.2019 |
Будуєте ви свій Employer Brand чи ні — він у вас є. Але в часи, коли незаплямовану репутацію від фейспалму відділяє один допис екс-працівника, — дуже важливо, щоб цей процес був керованим та усвідомленим. |
Переглядів: 2817 |
Далі |
|
|
18.10.2019 |
Три шага для восстановления репутации после обмана. |
Переглядів: 5520 |
Далі |
|
|
17.10.2019 |
Ритейл — одна з найскладніших галузей з погляду утримання персоналу. Лінійний персонал є найбільш затребуваним на ринку. Матеріальні інструменти утримання є базовими, але недостатніми умовами для конкуренції з іншими роботодавцями. Тому питання нематеріальної мотивації цікавлять компанії все більше. |
Переглядів: 2929 |
Далі |
|
|
17.10.2019 |
Как дистанцироваться от тех, кто постоянно пытается угодить? |
Переглядів: 1548 |
Далі |
|
|
16.10.2019 |
Начальник отдела продаж жалуется, что новички очень слабые. Рекрутеры обвиняют в этом менеджеров по обучению и наоборот. Как понять, кто виноват? |
Переглядів: 1914 |
Далі |
|
|
|