08.11.2019 |
Перед каждой компанией встает вопрос: какой рекрутер им нужен? Создавать собственный отдел или прибегнуть к помощи внешних рекрутеров? По какому принципу выбирать и что в данный момент выгодно для компании? |
Переглядів: 1456 |
Далі |
|
|
08.11.2019 |
Какие навыки нужно усвоить и как организовать работу компании, чтобы команда не разваливалась после отпуска лидера? |
Переглядів: 2700 |
Далі |
|
|
07.11.2019 |
Кто такие Миллениумы и как с ними работать? |
Переглядів: 1678 |
Далі |
|
|
07.11.2019 |
Избегатели — так называют нерешительных сотрудников, которые прячутся за чужими спинами и откладывают дела на потом. Как выявить и перевоспитать таких коллег? |
Переглядів: 2027 |
Далі |
|
|
06.11.2019 |
Управлять климатом в коллективе — одна из ключевых задач руководителя, и здесь могут помочь несколько инструментов. |
Переглядів: 2635 |
Далі |
|
|
06.11.2019 |
Все больше становится боссов, которые готовы доплачивать, если работник того стоит. Какими новыми предложениями можно заинтересовать работодателя и как найти компромиссное решение, которое будет взаимовыгодным для обеих сторон? |
Переглядів: 1549 |
Далі |
|
|
05.11.2019 |
Какие суперплюшки в одной из крупнейших техкомпаний Франции. |
Переглядів: 2324 |
Далі |
|
|
05.11.2019 |
Каждому руководителю приходится вести не всегда приятные переговоры с подчиненными и как правило, причиной подобных бесед становится какой-либо инцидент или проступок. Как начальнику грамотно разговаривать с сотрудниками, чтобы в результате переговоров прийти к конструктивным выводам? |
Переглядів: 2003 |
Далі |
|
|
04.11.2019 |
Новый начальник отдела подбора — профессионал. Но его совершенно не воспринимает вся HR-служба. Как не допустить, чтобы он уволился?
|
Переглядів: 1526 |
Далі |
|
|
04.11.2019 |
Неоспоримые преимущества наличия чувства юмора у людей известны давно, хорошо исследованы наукой. Люди с чувством юмора живут дольше, меньше подвержены стрессам, более адаптивны. Но во всех ли ситуациях необходимо его демонстрировать? |
Переглядів: 2953 |
Далі |
|
|
01.11.2019 |
Существуют вопросы, на которые соискатель не обязан давать ответы, и вопросы, которые не стоит задавать кандидатам в принципе. Что спрашивать на собеседовании, чтобы избежать проблем, в том числе и с законом? |
Переглядів: 3729 |
Далі |
|
|
01.11.2019 |
Иногда жизнь закрывает двери, потому что вам пора двигаться дальше. |
Переглядів: 32960 |
Далі |
|
|
31.10.2019 |
Достаточно ли просто найти умелого и хорошо подготовленного сотрудника на рынке труда или надо планомерно и методично встраивать его в экосистему компании, адаптируя в соответствии с растущими требованиями работодателя? |
Переглядів: 2022 |
Далі |
|
|
31.10.2019 |
Что нужно знать о будущем руководителе? |
Переглядів: 3400 |
Далі |
|
|
30.10.2019 |
Как бы вы восприняли предложение начальства приходить на работу к 8:00 утра и уходить в 13:00, но при этом выполнять ряд жестких требований? В Германии проводится эксперимент по внедрению пятичасового рабочего дня. |
Переглядів: 2202 |
Далі |
|
|
29.10.2019 |
Манипуляция людьми — это распространенный способ добиться желаемого, где манипулятор пытается воздействовать на эмоции собеседника так, чтобы истинный замысел не был очевидным. Как работают манипуляции в процессе найма персонала и как от них защититься?
|
Переглядів: 2158 |
Далі |
|
|
28.10.2019 |
Вы можете себе представить работодателя, который мечтает взять на работу лентяя? И я не могу. И здесь встает резонный вопрос: как уже на этапе собеседования убедиться, что этот кандидат не будет бегать от своего рабочего стола в курилку/ кафешку/ на кухню/ в ближайший супермаркет/ в соседние отделы (нужное подчеркнуть)? |
Переглядів: 2214 |
Далі |
|
|
28.10.2019 |
Почему ваша должность на работе — это не самое главное. |
Переглядів: 2153 |
Далі |
|
|
25.10.2019 |
Кросс-функциональная команда может значительно усилить любой проект и быстро решить поставленные задачи. Однако просто собрать профессионалов с различными компетенциями не получится — нужно следовать определенным правилам. |
Переглядів: 1580 |
Далі |
|
|
25.10.2019 |
Представляем: вы искали новое место работы, и наконец нашли. Скоро вам выходить, или вы уже приступили к своим обязанностям. И уже на начальном этапе можно определить, стоит ли тут оставаться, или лучше не задерживаться. На что именно обращать внимание, чтобы оценить обстановку? |
Переглядів: 2769 |
Далі |
|
|
|