Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
 
Реклама
Новости / В мире
26.12.2016
Что делать, если вас не приглашают на важные совещания
Всем нам приходилось сталкиваться с такой неприятной ситуацией — вас не пригласили на значимое мероприятие. Вы узнаете о важном совещании (результат которого влияет на вас и на вашу команду), только когда оно уже прошло.
Просмотров: 1392
Далее
23.12.2016
Как ведут себя на собеседовании шизоиды, нарциссы и другие психотипы
Как ведут себя некоторые яркие представители тех или иных психологических типов на индивидуальной оценке, на собеседовании, в процессе интервью?
Просмотров: 1937
Далее
23.12.2016
Что написать в разделе резюме «О себе»
Этот раздел совсем небольшой — по сравнению с блоком об опыте работы, например, — но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно или переключится на резюме других соискателей.
Просмотров: 3002
Далее
22.12.2016
Как мотивировать сотрудников с помощью метода DISC
Сегодня из-за кризиса в стране сотрудников становится мотивировать все сложнее и сложнее, так как в компаниях все больше ощущается нехватка на это средств.
Просмотров: 2088
Далее
22.12.2016
12 безотказно работающих психологических приемов на все случаи жизни
Представляем вам подборку полезных психологических приемов, которые помогут вам добиться желаемого и избежать проблем в повседневной жизни.
Просмотров: 3048
Далее
21.12.2016
Офисные пряники, или Как мотивировать сотрудников в преддверии Нового года
Как правильно мотивировать сотрудников в преддверии Нового года, чтобы уходящий год запомнился им только положительными эмоциями?
Просмотров: 1833
Далее
20.12.2016
Почему увольняются лучшие работники
Несмотря на все усилия работодателей, стремящихся удержать лучших сотрудников, талантливые специалисты часто увольняются. Эксперты назвали основные причины их ухода.
Просмотров: 4320
Далее
20.12.2016
Гуляй, но с умом: как не опозориться на корпоративе
Корпоративные вечеринки сплачивают коллектив, но порой маленький праздник способен испортить большую карьеру. Как вести себя на корпоративе, чтобы на следующий день после праздника вашей голове не было мучительно больно, а вам самому — безумно стыдно?
Просмотров: 1828
Далее
19.12.2016
5 новогодних конкурсов для корпоратива
В преддверии праздничных дней многие планируют устроить новогоднюю вечеринку для сотрудников. Чтобы праздничный вечер не перешел в унылое и скучное сидение за накрытым столом, мы подготовили смешные и интересные конкурсы.
Просмотров: 2283
Далее
19.12.2016
Как пройти испытательный срок
К испытательному сроку можно относиться по-разному. Кто-то считает, что если его пригласили в компанию, значит, работа и должность у него в кармане. Неверно. Приглашение на испытательный срок — это только шанс, возможность. Как пройти испытательный срок на работе?
Просмотров: 1519
Далее
16.12.2016
Как мотивировать одним словом. Секреты мастерства
Мотивация в отличие от других жанров делового общения.
Просмотров: 2333
Далее
16.12.2016
Снятие стресса: 14 неординарных способов от психолога
Полезные рекомендации психолога, которые помогут научится управлять стрессом, а также избавится от болезней и даже замедлить процесс старения организма.
Просмотров: 1753
Далее
15.12.2016
Организация эффективного управления
Хорошая работа начинается с тщательной организации. Чтобы работа была выполнена качественно и в срок, необходимо уделить внимание организации этого процесса.
Просмотров: 1674
Далее
15.12.2016
Как создать новогоднее настроение в офисе
Подготовка к Новому году, поиск подарков, выбор нарядов, составление меню — все это занимает наши мысли с начала декабря. Но рабочие будни никто не отменял, а значит нужно просто перенести этот настрой в офис.
Просмотров: 1755
Далее
14.12.2016
Где HR-ы учатся профессии
Какие варианты получения HR-образования и повышения квалификации в сфере доступны менеджерам по персоналу?
Просмотров: 4060
Далее
14.12.2016
Три типа сотрудников, которые появляются в офисе в декабре
Что делать с коллегами, которым приближение Нового года не дает покоя?
Просмотров: 1612
Далее
13.12.2016
Что такое A/B-тесты и зачем они рекрутеру
В диджитал среде не принято доверять людям, особенно их ощущениям и опыту. Профессионалы полагаются только на цифры. Для этого они собирают данные, обрабатывают их и проводят исследования. Одно из таких — A/B-тестирование.
Просмотров: 1736
Далее
13.12.2016
7 вещей, которые могут разрушить вашу карьеру
Даже самые неприметные, на первый взгляд, оплошности, могут перечеркнуть все прошлые достижения.
Просмотров: 1435
Далее
12.12.2016
Курс молодого босса: как развить ключевые навыки для управления командой
Как быть тем, кто принял на себя ответственность управлять командой, но не успел (не смог, поленился, не посчитал нужным) выучить матчасть?
Просмотров: 1340
Далее
12.12.2016
Нехорошее наследство: как трудоустроиться сотруднику оскандалившейся компании
Предлагаем несколько дополнительных шагов, которые помогут вам «выйти сухими» из корпоративного скандала или выбраться из него, если вы все-таки в нем увязли.
Просмотров: 1260
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.