16.08.2011 |
Согласно данным службы исследований компании HeadHunter, в каждом четвертом резюме (24%) соискатели не указывают желаемую зарплату. Рекрутеры провели опрос и выяснили, почему соискатели не уведомляют работодателя о своих зарплатных ожиданиях.
|
Переглядів: 10405 |
Далі |
|
|
15.08.2011 |
Практически любой руководитель или собственник знает о том, что нет более эффективного и дешевого инструмента активизации бизнеса, чем нетворкинг (или установление деловых контактов). Этот метод не требует больших усилий, поскольку все, что от вас требуется — это быть в нужное время в нужном месте среди нужных вам людей. Постепенно выстраивая сеть своих деловых контактов, вы сможете обрести бесценный опыт общения и получить новых клиентов. Однако чтобы сеть контактов способствовала достижению ваших целей, нужно выстроить ее грамотно и грамотно ею пользоваться. А для этого надо знать, какие опасные ловушки могут подстерегать вас на этом пути.
|
Переглядів: 9043 |
Далі |
|
|
15.08.2011 |
Вам кажется, что вы достаточно хорошо умеете слушать, но люди с этим не согласны? На вас когда-нибудь кто-нибудь смотрел разочарованным взглядом и спрашивал: «Ты меня слушаешь?». Думаю, да.
|
Переглядів: 10836 |
Далі |
|
|
15.08.2011 |
Многие обманутые соискатели потеряли не только время, но и деньги, а на работу так и не устроились. Чтобы обезопасить читателей, мы узнали о новых уловках мошенников.
|
Переглядів: 10464 |
Далі |
|
|
12.08.2011 |
Компании, входящие в рейтинг 100 лучших работодателей США по версии Fortune, отличаются не только разнообразием льгот для сотрудников, но и порой весьма странными должностями. В их штатном расписании можно найти консультанта по овощам, птичника и старшего директора по рассказыванию историй.
|
Переглядів: 16998 |
Далі |
|
|
12.08.2011 |
В каких сферах можно вполне себе прилично зарабатывать, будучи индивидуальным предпринимателем?
|
Переглядів: 8819 |
Далі |
|
|
11.08.2011 |
Зачастую в коммерческих непроизводственных компаниях используются такие системы оплаты труда: оклад; оклад + премия; сдельная. Рассмотрим каждую из перечисленных систем и попытаемся определить, насколько они справедливы, с двух точек зрения: сотрудника и работодателя.
|
Переглядів: 9814 |
Далі |
|
|
11.08.2011 |
К сожалению, не всегда удается трудиться там, где хочется. Выходов из этой ситуации всего два: либо поменять работу, либо… попытаться ее полюбить.
|
Переглядів: 11183 |
Далі |
|
|
11.08.2011 |
Найти хорошую работу нелегко. Но хорошие сотрудники нужны всегда. Так что поиски престижной работы стоит продолжать, невзирая ни на какие обстоятельства. Как доказать работодателю, что именно вы лучший из всех претендентов?
|
Переглядів: 8734 |
Далі |
|
|
10.08.2011 |
Помните нетленное высказывание из «Масяни»: «Кто это, директор? Да пошел ты в…, директор! Пойду спать дальше»? Где-то так каждому из нас видится перспектива удаленной работы (или телеработы, как ее называют на западе): спать — сколько хочешь, работать — когда удобно, решать свои домашние вопросы — если нужно, отвечать на звонки и письма руководства — только когда захочешь, и т. д. Окрыленные мечтами о таком вот праздном образе жизни с короткими перерывами на работу, мы несемся к руководству, убеждаем его, что весь мир работает удаленно, а мы ведь в Европу стремимся, предоставляем просчет экономии средств предприятия в случае аннулирования вашего рабочего места, красочно расписываем, насколько продуктивнее и быстрее начнем работать, если не будем целыми днями слышат вот этого, справа, и…
|
Переглядів: 8749 |
Далі |
|
|
10.08.2011 |
Согласно недавнему опросу, большинство сотрудников тратят 10 или более часов в месяц, жалуясь или слушая жалобы других на плохого шефа — и почти треть из них тратит на это занятие 20 и более часов в месяц.
|
Переглядів: 9363 |
Далі |
|
|
10.08.2011 |
Иногда на собеседованиях соискателям предлагают пройти цветовой тест Люшера. Выбирая наиболее привлекательные из предложенных цветов, мы демонстрируем рекрутерам свое психофизиологическое состояние. Как обыграть профессионалов их же оружием? Надеть на собеседование костюм правильного цвета!
|
Переглядів: 9281 |
Далі |
|
|
09.08.2011 |
Жизнь — штука не очень уравновешенная, и то, что сегодня кажется незыблемым, завтра, возможно, изменится. Особенно это касается карьеры — неважно, подыскиваете ли вы новую работу, или только планируете, или даже пока и не думали об этом, подстелить соломки все же стоит. Пусть описанные ниже шаги работают еще до того, как вам захочется менять работу!
|
Переглядів: 9619 |
Далі |
|
|
09.08.2011 |
Все мы строим честолюбивые планы и стараемся как можно быстрее продвинуться по служебной лестнице. Однако это удается далеко не всем. И дело подчас вовсе не в том, что нам не хватает способностей, амбиций, связей или удачливости, а в наших недостатках, которые мешают нам справляться с повседневной работой.
|
Переглядів: 10010 |
Далі |
|
|
09.08.2011 |
Как свести к минимуму вред, который может нанести вашему резюме пятно на репутации? |
Переглядів: 8712 |
Далі |
|
|
08.08.2011 |
«Мы готовим «аутичных» руководителей — людей, не способных понять тех, кто их окружает». Ицхак Адизес
|
Переглядів: 9831 |
Далі |
|
|
08.08.2011 |
Неорганизованным людям трудно добиться успеха, им приходится тратить много времени на поиски нужных вещей. Они опаздывают на встречи, забывают о важных делах. Хаос мешает активно работать, лишает сил и энергии. Организованность — это содержание в порядке не только имущества, но и собственного времени, и всей своей жизни. Попробуйте реализовать на практике хотя бы некоторые из предлагаемых рекомендаций по рациональной организации ваших планов, задач и окружающего пространства.
|
Переглядів: 9728 |
Далі |
|
|
08.08.2011 |
Резюме на менеджерскую должность существенно отличается от резюме простого исполнителя. Основные требования к управленцу — результативность и инициатива.
|
Переглядів: 9944 |
Далі |
|
|
05.08.2011 |
Популярная формулировка объявления об открытой вакансии для HR звучит так: «Предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании; официальную зарплату; оплату мобильной связи; медицинскую страховку…» Но что компании нужно предложить, чтобы условия не только заинтересовали, но и долгое время способствовали удержанию достойного кандидата?
|
Переглядів: 10452 |
Далі |
|
|
05.08.2011 |
Американские исследователи из Массачусетского технологического института пришли к выводу, что работники офисов получают тяжелые, в том числе и несовместимые с жизнью травмы не реже шахтеров, строителей и лесорубов, чей труд всегда считался наиболее опасным. При этом офисные сотрудники делятся на две группы. Первая — это те, кто получает серьезные повреждения по своей вине и без участия третьих лиц. Вторая — те, кому достается на орехи от разъяренных клиентов, полиции или буйного шефа.
|
Переглядів: 17353 |
Далі |
|
|
|