22.05.2013 |
Сразу хотелось бы отметить, что я за уместность внешнего вида обстоятельствам. Поэтому не буду давать тривиальных советов — одевайте серый костюм и будет вам счастье. Нет, я не верю, что берут на работу за «красивые глазки» и «правильные» костюмы. Может, для некоторых должностей внешний вид имеет первоочередное значение, не спорю. Но обычно тот, кто на такие должности подается, об этом знает и принимает соответствующие меры.
|
Переглядів: 9897 |
Далі |
|
|
21.05.2013 |
Как работодатель должен отреагировать, если сотрудник хочет привести на собеседование в компанию своего друга? С одной стороны, кумовству не место в серьезном бизнесе. С другой — некоторые крупные организации только рады знакомым и родственникам своих работников. Почему?
|
Переглядів: 9865 |
Далі |
|
|
21.05.2013 |
Поразительно, но многие лидеры во всем мире — как в государственном, так и частном секторе — до сих пор думают, что основа их успеха — высокий IQ. Они полагают, что успешная деятельность невозможна без умения рассуждать, анализировать, рассчитывать и размышлять. Но они глубоко заблуждаются!
|
Переглядів: 13711 |
Далі |
|
|
21.05.2013 |
Практически все хотя бы раз в жизни сталкивались с такими людьми. У них тяжелый нрав и неуживчивый характер. В обычной жизни таких людей чаще всего игнорируют или стараются не иметь с ними дело, но на работе такая возможность бывает не всегда. Кто-то работает с ними бок о бок, а кто-то им подчиняется. Следует проявлять особую мудрость, чтобы с ними поладить — вы не можете случайно пролить на них кофе или решить проблему с помощью кулаков. В этом и заключается профессиональный подход.
|
Переглядів: 11351 |
Далі |
|
|
20.05.2013 |
Хорошие рекрутеры знают, как преподнести и продать кандидата, независимо от возраста.
|
Переглядів: 9439 |
Далі |
|
|
20.05.2013 |
Опытный руководитель, как правило, видит своих подчиненных насквозь и всегда знает наверняка, какие струнки души сотрудников надо задеть, чтобы они сделали то, что он хочет в данный момент. Способность манипулировать входит в азы управленческой работы, однако это не означает, что противостоять боссу невозможно.
|
Переглядів: 10965 |
Далі |
|
|
20.05.2013 |
Как людям удается устроиться на хорошую, престижную работу? Вполне возможно, важную роль играет диплом, опыт, профессионализм. И все же, самое главное — чувство уверенности в себе, «незапятнанная» биография плюс некоторые секреты. Приведенные рекомендации помогут вам понять, как следует вести себя, чтобы заинтересовать работодателя и получить приглашение на работу.
|
Переглядів: 9144 |
Далі |
|
|
18.05.2013 |
Мир держится на одной морковке. Эта морковка висит у каждого из нас перед носом — и заставляет шевелиться, чтобы получить желанную награду. Во всяком случае считается, что морковка — то есть материальная награда за труд — это и есть самый надежный источник мотивации. На этой идее основан весь современный менеджмент — а иначе для чего нужны бонусы, премии и опционы, ну и сама концепция карьерного роста как таковая? Без всего этого рыцарского антуража современная цивилизация просто рухнет. Поэтому, наверное, вы не поверите в то, что сейчас прочитаете. Но все же попробуйте.
|
Переглядів: 13873 |
Далі |
|
|
18.05.2013 |
Google maps дает нам возможность посмотреть на планету по-новому. Пользователи обнаружили несколько довольно сюрреалистических вещей...
|
Переглядів: 17028 |
Далі |
|
|
18.05.2013 |
Если вам по роду деятельности приходится часто менять работодателей, если в вашей карьере один проект сменяется другим, и это происходит в стремительном темпе, вам будет полезно узнать о том, что такое резюме временного (контрактного) специалиста.
|
Переглядів: 8458 |
Далі |
|
|
17.05.2013 |
Социальные сети — благодатный источник для поиска сотрудников. Его нельзя игнорировать хотя бы потому, что ни один другой ресурс не сможет предоставить столь многочисленную базу кандидатов.
|
Переглядів: 9826 |
Далі |
|
|
17.05.2013 |
Ничто не поможет человеку стать лидером, если он не посылает окружающим правильные сигналы... |
Переглядів: 11221 |
Далі |
|
|
17.05.2013 |
«Зарплата по результатам собеседования», «стремительно развивающаяся компания», «молодой дружный коллектив», «возможны премии», «здоровые амбиции и карьеризм приветствуются»… Что скрывается за вполне стандартными формулировками?
|
Переглядів: 9277 |
Далі |
|
|
16.05.2013 |
Если стоматолог пришел на вечеринку, а видит вокруг себя только испорченные зубы, — это, дружок, профессиональная деформация. Попади в ее тиски, и ты станешь невыносим для окружающих. Вот тебе наиболее вопиющие примеры деформированных работников — может, задумаешься, куда идешь ты сам.
|
Переглядів: 11190 |
Далі |
|
|
16.05.2013 |
Трудоустройство — это результат успешного прохождения всех этапов собеседований. В этой статье мы рассмотрим особенности бесед с непосредственным руководителем и генеральным директором, считая, что вы уже являетесь претендентом на должность, успешно пройдя первичный отбор по телефону и интервьюирование с эйчаром или рекрутером.
|
Переглядів: 8527 |
Далі |
|
|
15.05.2013 |
Три кита, на которых строится получение достоверной информации о соискателе, — это самоконтроль «личного» отношения эйчара к кандидату (умение контролировать свои пристрастия, стереотипы и опыт), прием погружения в профессиональную «историю» соискателя и не позволение «рационализации».
|
Переглядів: 14236 |
Далі |
|
|
15.05.2013 |
Что такое лояльность — понимание целей компании или страстное заискивание перед начальством? Можно ли рассматривать лояльность как самостоятельный и эффективный инструмент построения карьеры?
|
Переглядів: 12063 |
Далі |
|
|
15.05.2013 |
Работа — неиссякаемый источник забавных историй, как бы серьезно мы не относились к своим обязанностям. Причем самые смешные случаи приключаются с нами даже не на корпоративах, а в самые что ни на есть рабочие будни.
|
Переглядів: 14855 |
Далі |
|
|
14.05.2013 |
В резюме, которые присылают кандидаты на должность бухгалтера, обычно есть раздел «Личные качества». В нем соискатели характеризуют себя только с положительной стороны: ответственный, коммуникабельный, легко обучаемый, трудолюбивый. Так пишут практически все, хотя на самом деле людей, обладающих этими достоинствами, очень немного. Проверить, действительно ли новый сотрудник так же хорош, как его резюме, можно во время испытательного срока. О том, как правильно это сделать, мы поговорим в этой статье.
|
Переглядів: 16404 |
Далі |
|
|
14.05.2013 |
В сети достаточно нередко можно повстречать брутальное комментирование той либо другой точки зрения. Понятное дело, что в жизни вне Веба такое явление тоже не уникальность. Но, его масштабы несколько другие и нрав выражения негодования по поводу инакомыслящих — тоже другой.
|
Переглядів: 9872 |
Далі |
|
|
|