Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Выбери меня: 7 примеров запоминающихся резюме
Новини
05.08.2011
Выбери меня: 7 примеров запоминающихся резюме
 

Резюме в виде песни, танца, видеоролика, рекламной кампании в поисковой системе — хороший способ обратить на себя внимание потенциальных работодателей. Обычно таким образом развлекаются, конечно, не финансовые аналитики или офис-менеджеры, а рекламщики и маркетологи, которым сам бог велел уметь продавать все, что угодно, в том числе себя. Но с работников сферы маркетинга можно брать пример: в поисках работы мечты, как и на войне, все средства хороши.

Работа в поиске

Весной прошлого года копирайтер и рекламщик из США Алек Браунштейн купил в системе Google AdWords контекстную рекламу на 6 долларов и за несколько дней нашел работу своей мечты. Он выбрал имена 5 руководителей рекламных агентств, в которых хотел бы работать: David Droga (Droga5), Gerry Graf (Saatchi & Saatchi New York), Tony Granger, Ian Reichenthal и Scott Vitrone (Y&R),и сделал их ключевыми словами для размещения рекламы в поиске.

Видео

Набирая свое имя в поиске, потенциальные работодатели видели сообщение: «Гуглить себя в поиске — это круто. Еще круче будет взять меня на работу». На это объявление откликнулись все работодатели, кроме Тони Грейнджера, и в итоге копирайтер получил славу, почет и работу в Y&R New York.

Шапка-невидимка

В конце 2010 года копирайтер из Томска 24-летний Дмитрий Чиригин решил обратить внимание коллег и заказчиков на то, что сложная копирайтерская работа должна оставаться незамеченной. Он сделал сайт «Невидимый копирайтер», зайдя на который, посетитель видит белую простыню с призывом набрать комбинацию Ctrl+A. После нажатия кнопок открывается следующая картина:

«Вы никогда не заметите работы хорошего копирайтера. Вам захочется что-то купить, о чем-то рассказать другу, или вы вдруг почувствуете себя самым счастливым человеком на свете. Но меньше всего вы будете думать о словах, которые подарили вам эти желания и чувства, и о том человеке, который их написал. Этот человек — невидимка», — пишет Дмитрий.

Копирайтера разглядели, несмотря на его невидимость: в течение нескольких дней после запуска сайта он получил с десяток предложений о сотрудничестве.

Считай код

Использование QR-кодов становится все более обыденным — с их помощью получают скидки в магазинах, проводят соревнования по ориентированию на местности, оплачивают покупки и проводят масштабные переписи товаров и услуг. Студент из Лиона Виктор Пети продемонстрировал возможности использования QR-кодов в резюме.

Видео

На оборотной стороне листа бумаги с резюме напечатана фотография Виктора с QR-кодом на уровне рта. Если работодатель скачает код себе на телефон, он сможет услышать рассказ Виктора о себе — и составить о нем более четкое, чем от изложенных письменно сухих фактов, впечатление.

Яичница с кетчупом

Около месяца назад сотрудники московского филиала компании BBDO по дороге на работу могли наблюдать странную картину — послания, выложенные перепелиными яйцами, яичницей и кетчупом прямо на асфальте под окнами офисного здания.

Слово «BBDO» было выложено поджаренными яичницами, надпись из перепелиных яиц гласила «Не разбивай самое ценное», а надпись, политая кетчупом — «Пусти свежую кровь». Так молодой парень по имени Никита, не имеющий опыта в рекламе и ранее пробовавший себя в сфере политтехнологий, решил привлечь к себе внимание и напроситься на работу в одно из крупнейших рекламных агентств.

Свежую кровь наученные жизнью рекламщики пускать не стали: отозвавшийся по указанному на одном из плакатов номеру телефона мужчина рассказал, что в компанию, под окнами которой устроили инсталляцию, его так и не взяли. Но он не собирается опускать руки.

На заборе написано

Вариант резюме, не требующий никаких дополнительных знаний от автора, — картинка на странице в Facebook или видео в YouTube. Страницы в социальных сетях есть у всех, сделать некоторое количество фотографий, иллюстрирующих личные качества и способности, может каждый. Главное — не мудрить и не повторять то, что рассказано в официальном резюме, а повеселиться.

Например, бизнес-стратег и консультант из Калифорнии Брэндон Клейнман просто написал рассказ о себе мелом на доске и выложил его в фотоальбом на сайте Facebook.

А 20-летний российский программист (заметьте, не маркетолог!) по имени Андрей 2 года назад записал простое, и от этого еще более замечательное видео:

Видео

Голос разума

В мае этого года 21-летний боец все той же отрасли маркетинга и рекламы Алексей Федоров собрался на собеседование в агентство Grape. И, чтобы его гарантированно запомнили, начал сводить с ума креативного директора этого агентства Владилена Ситникова. Он зарегистрировал микроблог Разум Владилена. «Я разум Владилена Ситникова, работающего в Grape. В данный момент я решил принять решение о том, чтобы взять Алексея на должность Creator», — гласило описание микроблога, с помощью которого юное дарование писало сообщение от имени разума и, что самое главное, общалось с самим Владом.

«Хм, думаю, вторник идеально подходящий день для встреч. Какое разумное решение!», «Так, все ли я распланировал на вторник?», «Близится вторник, близится встреча с будущим креатором Алексеем», — писал разум. И получил желаемую работу.

Ставший объектом атаки собственного разума Владилен Ситников говорит, что своим поступком отчаянно желавший попасть в команду Федоров показал себя в деле, развеселил и заинтриговал — хотя к концу недели успел порядком утомить своим спамом. Но если бы за душой у него не было ничего, кроме этого креатива, его бы не взяли, потому что все показательные выступления являются лишь приятным бонусом к портфолио, опыту и умению общаться.

Табор спускается на землю

PR-менеджер агентства Pichesky Ася Ибрагимова подтверждает: по-настоящему яркие и неординарные примеры творческих резюме могут решить судьбу соискателя, а унылые потуги на яркость — напротив, оттолкнуть. «Устраиваясь на работу в креативные или рекламные агентства, люди хотят показать себя во всей красе, но за редкими исключениями ничего хорошего из этого не выходит, — признается Ибрагимова. — Яркие выступления, во-первых, зачастую вовсе не так прекрасны, как кажется авторам, а во-вторых, они никак не характеризуют способности и опыт соискателей. А ведь работодатели прежде всего хотят знать, сможет ли человек провести рекламную кампанию».

Влад Ситников вспоминает, что как-то раз к нему пришли на собеседование с цыганами. С ресепшена позвонили в ужасе, народ сбежался и наблюдал, как цыганский хор поет «К нам приехал, к нам приехал [имя соискателя] дорогой». Ситников надолго запомнит цыганские песни и пляски — но не помнит имени кандидата, потому что он оказался «никаким».

Злата Николаева
По материалам «Slon»

HR-Лига

Переглядів: 14971 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com