Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
19.12.2016
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового: памятка работодателю
Основным отличием трудовых договоров от гражданско-правовых является то, что первые регламентируются Кодексом законов о труде Украины, а вторые — Гражданским кодексом Украины.
Просмотров: 2031
Далее
19.12.2016
Хто такі менеджери?
Редакція журналу «Діловодство та документообіг» порушує питання правильного застосування назв посад і грамотного оформлення кадрових документів.
Просмотров: 390
Далее
16.12.2016
Как в Отчете по ЕСВ отразить прием совместителя на основное место работы
ПФУ в письме от 16.11.2016 г. № 36884/05-10 предоставил разъяснение относительно регистрации застрахованных лиц в реестре застрахованных лиц для начисления единого взноса.
Просмотров: 853
Далее
16.12.2016
Заполнение листка нетрудоспособности
ФСС по ВУТ в письме от 21.11.2016 г. № 2.4-16-2028 напомнил особенности заполнения листков нетрудоспособности и назначения помощи по ним.
Просмотров: 621
Далее
16.12.2016
Робота у вихідні дні при неповному робочому тижні
Оплата праці неповного робочого тижня.
Просмотров: 540
Далее
16.12.2016
Порушення умов колективного договору
У разі порушення роботодавцями, їх об’єднаннями, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування умов колективного договору, угоди профспілки, їх об’єднання мають право направляти їм подання про усунення цих порушень.
Просмотров: 404
Далее
16.12.2016
Вихід на пенсію матері, яка виховує дитину-інваліда
Які умови виходу на пенсію матері, яка виховує дитину-інваліда, та які документи для цього потрібні?
Просмотров: 402
Далее
16.12.2016
Представления заявлений-расчетов в ФСС в бумажном и электронном виде
ФСС по ВУТ в письме от 21.11.2016 г. № 2.4-16-2036 рассмотрел вопрос относительно представления заявлений-расчетов и выплаты материального обеспечения.
Просмотров: 268
Далее
15.12.2016
Можно ли оформить больничный во время командировки?
ФСС по ВУТ в письме от 17.11.2016 г. № 2.4-16-2018 предоставило разъяснение относительно порядка, условий выдачи и продления листков нетрудоспособности.
Просмотров: 401
Далее
15.12.2016
Гарантії щодо відпусток і часу відпочинку
Право на відпустку. Щорічні та додаткові відпустки. Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Нагляд та контроль за дотриманням законодавства про відпустки.
Просмотров: 552
Далее
15.12.2016
Новый порядок организации и ведения воинского учета
7 декабря 2016 года Кабинет Министров своим постановлением утвердил новый Порядок организации и ведения воинского учета военнообязанных и призывников.
Просмотров: 1464
Далее
14.12.2016
С нового года повысятся зарплаты учителей
Кабмин решил увеличить расходы на образование.
Просмотров: 496
Далее
14.12.2016
Выпускники вузов, которые учились по госзаказу, могут приниматься на госслужбу без конкурса
Нацгосслужбы разъяснило некоторые нюансы трудоустройства лиц, обучавшихся по государственному заказу на дневной форме обучения по специальностям отрасли знаний «Государственное управление».
Просмотров: 287
Далее
14.12.2016
Неправомірний запис в трудовій книжці
Здійснення неправомірного запису у трудовій книжці працівника посадовими особами закладу охорони здоров’я.
Просмотров: 533
Далее
14.12.2016
Догана як вид дисциплінарного стягнення
Догана — захід дисциплінарного впливу морально-психологічного характеру, що містить негативну оцінку конкретних дій працівника і виконує оцінювальний, попереджувальний і мотиваційний вплив на нього.
Просмотров: 546
Далее
14.12.2016
Украина и Литва подписали Протокол о сотрудничестве в сфере труда
В рамках стратегического партнерства подписан ряд документов по расширению двустороннего сотрудничества между государствами.
Просмотров: 280
Далее
13.12.2016
Хто має переважне право на залишення на роботі під час скорочення
Чи можна звільнити за скороченням директора комунального підприємства — учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 3-ї категорії, який має на утриманні двох неповнолітніх дітей (дитину від першого шлюбу й дитину, народжену в цивільному шлюбі)?
Просмотров: 665
Далее
13.12.2016
О минимальной зарплате и не только. Обзор основных законодательных новел в законопроекте № 5130
Напомним, что 6 декабря 2016 года Верховная Рада приняла Закон с пространным названием «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины». Основной целью законопроекта, если верить пояснительной записке, является усовершенствование законодательства в сфере повышения минимальной заработной платы и социальных выплат, легализация отношений в сфере занятости и оплаты труда. В то же время, при пристальном изучении законопроекта очевидно, что сфера его регулирования намного шире.
Просмотров: 4818
Далее
13.12.2016
Планується запровадження електронного реєстру листків непрацездатності
Запровадження електронного реєстру листків непрацездатності — один із основних пунктів Плану здійснення заходів щодо запобігання корупції у Міністерстві охорони здоров’я України.
Просмотров: 526
Далее
13.12.2016
Нарахування зарплати повинно проводиться згідно табеля обліку робочого часу
Стосовно нарахування та виплати зарплати за відпрацьовані дні.
Просмотров: 723
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 |    Вперед

Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Все события
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.