Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
31.08.2017
2 мая не будет выходным: доработан проект Трудового кодекса
Проект Трудового кодекса № 1658, принятый за основу еще в ноябре 2015 года, подготовлен ко второму чтению.
Просмотров: 1399
Далее
31.08.2017
Робоча субота, а у вас — відпустка
Чи повинен працівник виходити на роботу 19.08.2017 р., якщо у період з 21.08.2017 р. по 04.09.2017 р. він перебуватиме у щорічній відпустці?
Просмотров: 1307
Далее
31.08.2017
Положення про розробку інструкцій з охорони праці — в новій редакції
Мінсоцполітики виклало у новій редакції Положення про розробку інструкцій з охорони праці.
Просмотров: 364
Далее
31.08.2017
Полномочия инспектора по труду можно проверить онлайн
Гоструда напоминает о проверках.
Просмотров: 430
Далее
31.08.2017
Ведення обліку та нарахування зарплати робітнику, який призваний на військові навчальні збори
Нюанси ведення обліку та нарахування зарплати у такому випадку розповіли у Держпраці.
Просмотров: 338
Далее
31.08.2017
Працівник не вийшов на роботу. Чи потрібно «скасовуюче» повідомлення?
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу.
Просмотров: 494
Далее
31.08.2017
Ваші працівники в своїй роботі використовують комп’ютери? Тоді ви зобов’язані це знати
Основні вимоги безпеки під час експлуатації електронно-обчислювальних машин з відеодисплейними терміналами.
Просмотров: 644
Далее
31.08.2017
Мужчин и женщин предлагают уравнять в трудовых правах
Конфедерация работодателей Украины подготовила законопроект, которым предлагает уравнять трудовые права мужчин и женщин.
Просмотров: 314
Далее
31.08.2017
Утвержден показатель средней зарплаты за июнь 2017
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июнь 2017 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 403
Далее
31.08.2017
Кадровики будут иметь дело еще и с «ночными работниками»
В трудовое законодательство могут ввести понятие «ночной работник».
Просмотров: 456
Далее
30.08.2017
Особливості укладення трудового договору
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору.
Просмотров: 320
Далее
30.08.2017
Як оплачується робота студентів
Особам, які навчаються у вищих навчальних закладах, надано право на трудову діяльність у позанавчальний час.
Просмотров: 268
Далее
29.08.2017
Для яких категорій працівників встановлюється скорочена тривалість робочого часу
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством.
Просмотров: 574
Далее
29.08.2017
Особливості законодавчого регулювання праці сезонних працівників
Управління Держпраці надало роз’яснення стосовно особливостей законодавчого регулювання тимчасових та сезонних працівників.
Просмотров: 294
Далее
28.08.2017
Деякі аспекти строків розрахунку та видачі трудової книжки при розірванні трудового договору
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Просмотров: 630
Далее
28.08.2017
Як правильно приймати працівників на роботу
Лише офіційно працевлаштований працівник має право на усі гарантії, які передбачені Кодексом законів про працю України.
Просмотров: 1270
Далее
23.08.2017
Переведення з одного виду пенсії на інший
Як звернутися за переведенням з одного виду пенсії на інший, якщо я лежача і перебуваю у будинку престарілих?
Просмотров: 439
Далее
23.08.2017
Атестація робочих місць за умовами праці
Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між роботодавцем та працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах.
Просмотров: 664
Далее
22.08.2017
За яких умов роботодавець може звільнити працівника без згоди профспілки
Розірвання трудового договору за деякими підставами може бути проведено лише за попередньою згодою профспілки.
Просмотров: 569
Далее
22.08.2017
Суд підтвердив, що звільнення жінки-військовослужбовця у час, коли вона перебувала на службі, було незаконним
Львівський окружний адміністративний суд підтвердив правомірність дій ГУ Держпраці у Львівській області щодо захисту трудових прав жінки-військовослужбовця, яку незаконно звільнили з роботи під час її перебування на військовій службі за контрактом.
Просмотров: 280
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.