Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
06.09.2016
На каких условиях госслужащим выплачивается матпомощь
Кабмин постановлением от 08.08.2016 г. № 500 утвердил Порядок предоставления государственным служащим материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов.
Просмотров: 2105
Далее
06.09.2016
Нюансы рабочего времени меньшей продолжительности
Наряду с обычной продолжительностью (40 часов в неделю) рабочего времени существует две категории случаев, когда работнику установлена меньшая продолжительность рабочего времени.
Просмотров: 1202
Далее
06.09.2016
Какие соцстандарты ждут украинцев в 2017 году
Минфин в письме от 28.07.2016 г. № 31-04110-09-9/21934 сообщил планы на 2017 год.
Просмотров: 2806
Далее
06.09.2016
Правомерность систематического применения сверхурочных работ
Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Надурочні роботи, як правило, не допускаються.
Просмотров: 1010
Далее
05.09.2016
Обзор законодательства от 05.09.2016
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
К сведению
Просмотров: 1673
Далее
05.09.2016
Может ли предприниматель заполнять трудовые книжки наемных работников?
Минсоцполитики в письме от 29.06.2016 г. № 3475/0/10-16/06 напомнило, что трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней.
Просмотров: 1133
Далее
05.09.2016
Работник восстановлен на работе по решению суда: действия работодателя
По решению суда работник восстановлен на работе. Как в таком случае оформить кадровые документы и облагать налогами средний заработок за время вынужденного прогула? Нужно ли представлять уведомление о приеме на работу такого работника?
Просмотров: 1237
Далее
05.09.2016
Правила внутреннего трудового распорядка
Що повинні містити Правила внутрішнього розпорядку?
Просмотров: 1750
Далее
05.09.2016
Нюансы начисления компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Трудовым законодательством предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать заработную плату наемным работникам.
Просмотров: 1181
Далее
05.09.2016
Дополнительный отпуск в связи со вступлением в брак
Працівник написав заяву про надання додаткової відпустки в зв’язку з укладенням шлюбу. Реєстрація запланована на 20 число, заява на 31 число. У відпустці йому відмовлено. Працівник відсутній на роботі 31 числа. Чи правомірно його звільнити за прогул?
Просмотров: 1387
Далее
02.09.2016
Как рассчитать больничный совместителю
Застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) и пособия по беременности и родам как по основному месту работы, так и по совместительству.
Просмотров: 903
Далее
02.09.2016
Назначение и выплаты пенсий
Пенсионный фонд ответил на актуальные вопросы относительно оформления, назначения и выплаты пенсий в Украине.
Просмотров: 1571
Далее
02.09.2016
Из отпуска по уходу за ребенком до трех лет в декрет: нюансы расчета
ФСС по ВУТ в письме от 04.05.2016 г. № 5.2-32-685 рассказал, нюансы расчета декретных, если в расчетном периоде отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Просмотров: 1222
Далее
02.09.2016
Требуется ли согласие работника на перевод и перемещение в пределах одного предприятия?
Разъяснения Гоструда относительно изменений существенных условий труда в связи с переводом на другую работу.
Просмотров: 1381
Далее
02.09.2016
Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда
Яка відповідальність настає за порушення законодавства з питань праці та охорони праці? Які заходи можуть вживатися посадовими особами Держпраці у разі виявлення даних порушень?
Просмотров: 1648
Далее
02.09.2016
Оплата листка нетрудоспособности при неполной рабочей неделе
ФСС по ВУТ в письме от 18.08.2016 г. № 2.4-46-1431 рассмотрел вопрос относительно назначения и предоставления помощи по временной нетрудоспособности.
Просмотров: 1007
Далее
02.09.2016
Можно ли уволить мать-одиночку без дальнейшего трудоустройства
Имеет ли право работодатель увольнять одинокую мать или мать, у которой ребенок-инвалид, если они приняты на работу по заключенному трудовому договору на должности работниц, находящихся в отпусках по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста, после окончания их срочных трудовых договоров без дальнейшего трудоустройства?
Просмотров: 1445
Далее
02.09.2016
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июле 2016 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в июле 2016 года.
Просмотров: 1111
Далее
01.09.2016
Является ли нарушением незаполнение раздела больничного о заработной плате?
ФСС по ВУТ в письме от 20.07.2016 г. № 2.4-46-1257 рассмотрел нюансы оформления подтверждающих документов для назначения материального обеспечения застрахованным лицам.
Просмотров: 1089
Далее
01.09.2016
Какие работы не является совместительством
Усі працівники, крім основної роботи та роботи за сумісництвом, мають право виконувати такі роботи, які відповідно до чинного законодавства не є сумісництвом.
Просмотров: 1604
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 |    Вперед


Реклама
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.