07.06.2023 |
Не уклали трудовий договір із найманим працівником — будьте готові сплатити великий штраф! |
Переглядів: 1103 |
Далі |
|
|
07.06.2023 |
Окремі норми законодавства про працю, запроваджені в період воєнного стану, після його скасування не втратять чинності. |
Переглядів: 597 |
Далі |
|
|
06.06.2023 |
У відкритому судовому засіданні Тернопільським міськрайонним судом було розглянуто цивільну справу, суть якої полягає в тому, що працівниця звернулася до суду із позовом до свого колишнього роботодавця про визнання протиправним наказ про її звільнення, скасування його та поновлення працівниці на посаді. |
Переглядів: 688 |
Далі |
|
|
06.06.2023 |
У зв’язку з відміною святкових днів, чи потрібно перераховувати норму тривалості робочого часу та відповідно заробітну плату при тарифній системі оплати праці? |
Переглядів: 507 |
Далі |
|
|
06.06.2023 |
Чи є факт бронювання військовозобов’язаного після призову на військову службу поважною причиною для звільнення з військової служби під час воєнного стану? |
Переглядів: 788 |
Далі |
|
|
06.06.2023 |
Кабмін затвердив Порядок надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю. |
Переглядів: 1162 |
Далі |
|
|
06.06.2023 |
Дискримінація за ознакою статі буває як пряма, так і непряма. |
Переглядів: 358 |
Далі |
|
|
05.06.2023 |
У цій статті проаналізуємо вимоги Порядку щодо звіряння облікових даних, перевірки стану ПВО на підприємстві та надамо основні роз’яснення й рекомендації з цих питань. |
Переглядів: 1398 |
Далі |
|
|
05.06.2023 |
Як прийняти працівника на роботу? |
Переглядів: 813 |
Далі |
|
|
05.06.2023 |
Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
|
Переглядів: 423 |
Далі |
|
|
05.06.2023 |
Чи можливо покласти обов’язки служби охорони праці на посадову особу кадрового підрозділу або іншу посадову особу у виконавчому органі місцевого самоврядування у разі відсутності штатної одиниці відповідального за охорону праці? |
Переглядів: 808 |
Далі |
|
|
05.06.2023 |
На період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця. |
Переглядів: 557 |
Далі |
|
|
02.06.2023 |
10 травня 2023 року набув чинності новий Порядок реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу. Державна служба зайнятості підготувала добірку основних змін, передбачених документом. |
Переглядів: 784 |
Далі |
|
|
02.06.2023 |
Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох і більше дітей віком до 15 років, за умови, що мати дітей перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та не скористалася правом на цю додаткову відпустку? |
Переглядів: 786 |
Далі |
|
|
02.06.2023 |
Підсумований облік робочого часу передбачає, що тривалість роботи протягом доби може відхилятися у певних межах від робочого дня нормальної тривалості з тим. |
Переглядів: 686 |
Далі |
|
|
02.06.2023 |
Права працівників на відпустку без збереження заробітної плати у період дії воєнного стану. |
Переглядів: 553 |
Далі |
|
|
02.06.2023 |
Щоб знайти відповіді на запитання про рівень заробітної плати, маємо заглибитись в тему та з’ясувати, як саме формується поняття «ринкова заробітна плата». |
Переглядів: 572 |
Далі |
|
|
01.06.2023 |
Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу у червні 2023 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденка з двома вихідними днями у суботу та неділю. |
Переглядів: 527 |
Далі |
|
|
01.06.2023 |
Бронювання військовозобов’язаних працівників — це надання тимчасової відстрочки(до шести місяців) від мобілізації (призову) ключовим працівникам підприємства, компанії, установи чи організації, які працюють у компаніях і є критично важливими для забезпечення їх стабільного функціонування.
|
Переглядів: 718 |
Далі |
|
|
01.06.2023 |
З 1 січня 2023 року допомогу по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах призначають та надають передусім за основним місцем роботи. Якщо за основним місцем роботи право на таку допомогу не було реалізовано, то її можуть надати за сумісництвом. |
Переглядів: 502 |
Далі |
|
|
|