Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
23.06.2014
Представление формы отчетности № 3-ПН на предприятии с сезонными работами
Работа управления сезонная. С окончанием полива сельхозкультур машинисты насосных установок ремонтируют и консервируют оборудование насосных станций до следующего поливочного сезона, а следовательно — по очереди идут в отпуск. Чтобы предупредить переработку рабочего времени машинистов (на одной насосной станции работает четыре машиниста — по одному в смену), их подменяют осмотрщики гидротехнических объектов (ГТО) (по собственному желанию переводятся временно на насосную станцию), обученные профессии машиниста насосных установок.
1. Будет ли нарушением такой временный перевод? Теряет ли на это время осмотрщик ГТО рабочее место? Будет ли вакантным его рабочее место на время перевода — на 96 календарных дней (4 машиниста по 24 календарных дня отпуска)? Обязано ли предприятие подавать в центр занятости на рабочее место осмотрщика ГТО форму отчетности № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)»?
2. Машинист насосных установок увольняется 20 сентября. На его место 21 сентября на постоянную работу переводится по личному заявлению осмотрщик ГТО. Нужно ли подавать вакансию на машиниста насосных установок? Или только на освободившуюся осмотрщика ГТО?
Просмотров: 9784
Далее
23.06.2014
Изменен порядок профподготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных
Минсоцполитики вместе с МОН утвердили приказ от 23.05.2014 г. № 316/635 «Об утверждении Изменений в Порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации зарегистрированных безработных».
Просмотров: 9371
Далее
20.06.2014
Стажировка и производственная практика
В последнее время многие компании практикуют набор молодых профессионалов на стажировку именно в летний период. При этом в украинском законодательстве различают понятия производственной практики и стажировки. В чем разница между производственной практикой и стажировкой, нужно ли делать запись в трудовую книжку, платить стажерам и практикантам, а также многое другое, вы узнаете из этой статьи.
Просмотров: 43916
Далее
20.06.2014
Об увольнении главбуха бюджетного учреждения по собственному желанию
Минфин предлагает откорректировать Порядок согласования назначения на должность и увольнения от должности главного бухгалтера бюджетного учреждения, утвержденный приказом от 21.02.2011 г. № 214.
Просмотров: 9129
Далее
20.06.2014
Урегулированы некоторые аспекты трудоустройства иностранцев
Верховная Рада Украины 19 июня приняла Закон о внесении изменений в Закон Украины «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» относительно оснований для пребывания иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины (законопроект № 3874).
Просмотров: 8093
Далее
20.06.2014
Правила расследования несчастных случаев изменятся
Госгорпромнадзором Украины подготовлен проект Положения о расследовании и учете несчастных случаев (острых профессиональных отравлений) и аварий, произошедших на производстве. О необходимости разработки такого документа и изменениях порядка расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профзаболеваний журналу «Охорона праці і пожежна безпека» рассказал начальник управления организации государственного надзора Госгорпромнадзора Украины Николай Радионов.
Просмотров: 17353
Далее
19.06.2014
Оплата труда временных и сезонных работников
Особенности заключения и расторжения трудовых договоров с сезонными и временными работниками мы рассмотрели в материале «Заключение и расторжение трудовых отношений с сезонными и временными работниками». В данном материале рассмотрим вопросы оплаты труда, больничных и предоставления ежегодных отпусков этой категории работников.
Просмотров: 20028
Далее
19.06.2014
20 июня истекает 45-дневный срок проведения мобилизации
Указом Президента Украины «О частичной мобилизации» от 06.05.2014 г. № 454/2014, который вступил в силу 07.05.2014 г., на проведение мобилизации отведено 45 суток со дня вступления в силу настоящего Указа. Таким образом, меры по мобилизации на военную службу должны завершаться 20.06.2014 г.
Просмотров: 9933
Далее
19.06.2014
Судебная практика: увольнение в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора, если работник на больничном
ВСУ в постановлении от 02.04.2014 г. № 6-19цс14 высказал правовую позицию по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Просмотров: 11014
Далее
18.06.2014
В пенсионном законодательстве запланированы изменения относительно инвалидов
Верховная Рада Украины сегодня приняла за основу законопроект № 1106 относительно стимулирования работы инвалидов. Законопроектом предлагается внести изменения в Закон об общеобязательном пенсионном госстраховании.
Просмотров: 10796
Далее
18.06.2014
Обязательно ли собственнику-физлицу увольнять своих работников, если его мобилизовали на военную службу?
Под формулировкой «собственники-физлица» подразумевают самозанятых лиц, имеющих наемных работников (то есть физлиц-предпринимателей и лиц, занимающихся независимой профессиональной деятельностью).
Просмотров: 9198
Далее
18.06.2014
За дискриминацию инвалидов установили уголовную ответственность
Верховная Рада сегодня приняла Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно защиты прав инвалидов (законопроект № 3640).
Просмотров: 9747
Далее
18.06.2014
Предлагается увеличить штраф за невыполнение норматива трудоустройства инвалидов в 5 раз
Гоструда предлагает увеличить штрафные санкции за невыполнение должностным лицом норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также непредставление Фонду социальной защиты инвалидов отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов.
Просмотров: 8826
Далее
18.06.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за  апрель 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за апрель 2014 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 8340
Далее
18.06.2014
Предельный возраст пребывания в запасе будет повышен
Верховная Рада Украины сегодня приняла за основу законопроект № 4844 о внесении изменений в ст. 28 Закона о воинской обязанности и военной службе.
Просмотров: 8835
Далее
17.06.2014
Заключение и расторжение трудовых отношений с сезонными и временными работниками
С приходом летнего сезона у многих субъектов хозяйствования, занявших свою нишу, например, в сфере сельского хозяйства, общественного питания или в сфере услуг, возникает острая необходимость в дополнительной рабочей силе. При этом не каждый из них готов заключать дополнительные трудовые договоры с новыми работниками. Большинство субъектов хозяйствования прибегают к использованию труда сезонных и временных работников, с которыми заключаются срочные договоры на определенный период. В данном материале рассмотрим порядок приема на работу и заключения договоров с сезонными и временными работниками, а также, какими правами и льготами могут они воспользоваться в период своей трудовой деятельности.
Просмотров: 15055
Далее
17.06.2014
Когда вводится должность заведующего библиотекою в общеобразовательной школе
Профсоюз работников образования Украины разъясняет, когда возможно введение должности заведующего библиотекой общеобразовательного учебного заведения.
Просмотров: 12716
Далее
16.06.2014
Труд несовершеннолетних: льготы, гарантии и ограничения
Кто из нас взрослых, будучи в подростковом возрасте, не задумывался над тем, как заработать «свои» деньги, чтобы стать самостоятельным и независимым хотя бы на определенный период? На сегодняшний день картина не изменилась. Все больше и больше подростков в Украине, как и во всем мире, желают начать свой трудовой путь. Особой актуальности это приобретает в летний период, когда подростки в поисках своего первого заработка могут соглашаться на любую работу и любую сумму вознаграждения за свой труд. Нередко от работы несовершеннолетних выигрывают и работодатели, экономя на оплате труда таких лиц. В данном материале речь пойдет об особенностях трудоустройства несовершеннолетних, а также о том, какие нюансы трудового законодательства работодателям необходимо учесть при приеме на работу такой категории граждан.
Просмотров: 14962
Далее
16.06.2014
Отменены дотации работодателям за трудоустройство молодежи
Постановлением от 11.06.2014 г. № 180 Кабмин внес изменения в Порядкок от 15.03.2014 г. № 269, отменив дотацию за первое трудоустройство молодежи.
Просмотров: 9444
Далее
16.06.2014
Сколько часов в неделю может работать тренер-преподаватель, который трудится по совместительству
Минмолодежьспорта в письме от 12.02.2014 г. № 5.5/1159 рассмотрело вопросы оплаты труда тренера-преподавателя, который трудится по совместительству.
Просмотров: 17304
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.