Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.01.2017
Установлен минимальный оклад госслужащего
Кабмин постановлением от 18.01.2017 г. № 15 урегулировал вопросы оплаты труда работников государственных органов.
Просмотров: 1390
Далее
20.01.2017
Процедура перевірки факту та своєчасності подання е-декларацій
Згідно з рішенням Національного агентства з питань запобігання корупції, коло суб’єктів електронного декларування значно розшириться з 1 січня 2017 року.
Просмотров: 3078
Далее
20.01.2017
Государственная социальная помощь семьям с детьми в 2017 году
Как изменится размер государственной социальной помощи семьям с детьми в 2017 году?
Просмотров: 2253
Далее
19.01.2017
Перевод работника на 0,5 ставки: как рассчитать ЕСВ и страховой стаж
Перевод на неполное рабочее время возможно либо по просьбе работника, либо по инициативе работодателя.
Просмотров: 4632
Далее
19.01.2017
Пенсійний фонд інформуватиме про роботодавців, які потенційно можуть мати неоформлених працівників
Підготовлено проект постанови Правління ПФУ «Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю».
Просмотров: 1876
Далее
19.01.2017
Положение о службе занятости обновлено
Минсоцполитики приказом от 15.12.2016 г. № 1543 утвердило в новой редакции Положение о государственной службе занятости.
Просмотров: 1205
Далее
19.01.2017
Переривання відпустки по вагітності та пологам
Тимчасова непрацездатність у зв’язку із вагітністю та пологами засвідчується листком непрацездатності виданим лікувальним закладом, у якому лише зазначається період непрацездатності тривалістю 126 календарних днів впродовж якого жінка потребує увільнення від роботи у зв’язку із вагітністю та пологами.
Просмотров: 1305
Далее
19.01.2017
В попытках сэкономить на налогах: можно ли устроиться работать «по совместительству» на свою же работу?
На работе в связи с повышением минимальной зарплаты пытаются как-то уйти от того, чтобы платить больше налогов. И придумали такую штуку: нам предлагают уволиться и оформиться «по совместительству». Но, если рассуждать логически, как я могу работать по совместительству, если у меня при этом не будет основной работы?
Просмотров: 1838
Далее
19.01.2017
О новых «трудовых проверках»
КМУ обнародовал проект постановления, утверждающего, в том числе порядок проведения контроля за соблюдением законодательства о труде.
Просмотров: 6754
Далее
19.01.2017
Изменен Порядок выдачи разрешения на применение труда иностранцев
Правительство постановлением КМУ от 18.01.2017 внесло изменения в Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.
Просмотров: 1415
Далее
18.01.2017
Доплата до мінімальної зарплати в разі сумісництва
Застосування змін у законодавстві у зв’язку з підвищенням розміру мінімальної заробітної плати.
Просмотров: 2575
Далее
18.01.2017
Поважні причини, що виключають вину працівника
Поважними причинами, що виключають вину працівника, можуть бути життєві обставини. Інша річ, що не всі життєві обставини можуть визнаватися роботодавцем поважними причинами.
Просмотров: 1511
Далее
18.01.2017
Відпустка по догляду за дитиною батькові
Чи може батько дитини піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, якщо мати дитини працевлаштувалась на повний робочий час до досягнення дитиною трирічного віку?
Просмотров: 1340
Далее
18.01.2017
Як керівник може дотриматись строків виплати відпускних, якщо заява написана у стислі терміни перед датою початку відпустки?
Працівник звертається із заявою на отримання частини відпустки у зв’язку із сімейними обставинами. Як керівник може дотриматись строків виплати відпускних, якщо заява написана у стислі терміни перед датою початку відпустки?
Просмотров: 2528
Далее
17.01.2017
Что изменилось в пенсионном обеспечении в 2017 году
В 2017 году продлен особый порядок выплаты пенсии работающим пенсионерам, который действовал в 2016 году. Наряду с этим согласно Закону Украины № 1774-VIII введен новый порядок выплаты пенсии отдельным категориям работающих пенсионеров.
Просмотров: 3200
Далее
17.01.2017
Чи призначається допомога по вагітності та пологах жінці, яка є аспіранткою й одночасно працює за трудовим договором?
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Просмотров: 921
Далее
17.01.2017
Нарахування зарплати при перенесенні робочих днів
Роз’яснення Управління Держпраці стосовно нарахування та виплати зарплати за відпрацьовані дні.
Просмотров: 1133
Далее
17.01.2017
Чи змінювати посадові оклади в штатному розписі у зв’язку зі збільшенням розміру мінзарплати?
З 1 січня 2017 року встановлений розмір мінзарплати — 3200 грн. Чи обов’язково встановлювати оклади працівників у штатному розписі на рівні мінзарплати? Чи потрібно змінювати оклади за посадами, які обіймають працівники, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3 (6) років, і фактично їм зарплата не нараховується?
Просмотров: 8072
Далее
17.01.2017
Спільна робота близьких осіб
Алгоритм дій керівника у зв’язку з установленням наявності конфлікту інтересів, пов’язаних із роботою близьких осіб.
Просмотров: 1428
Далее
17.01.2017
Украинцы смогут «купить» годы стажа для получения пенсии
Граждане Украины смогут «купить» недостающие для получения пенсии годы трудового стажа. Об этом заявил министр социальной политики Украины Андрей Рева.
Просмотров: 2214
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.