Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
16.06.2015
Минсоцполитики о порядке получения компенсационных выплат мобилизованными
Минсоцполитики в письме от 22.05.2015 г. № 7551/0/14-15/13 рассмотрело вопрос относительно порядка компенсации из Государственного бюджета на выплату средней заработной платы мобилизованным работникам.
Просмотров: 4607
Далее
16.06.2015
Алгоритм действий руководителя для обеспечения явки работников в военные комиссариаты
Минобороны в письме от 07.02.2015 г. № 322/2/964 пояснило отдельные нюансы организации ведения воинского учета военнообязанных и призывников и ответственности за нарушение такого учета.
Просмотров: 5297
Далее
16.06.2015
Трудовой ультиматум профсоюзов
Профсоюзы Украины предъявили трудовой ультиматум правительству, в котором выдвинули конкретные требования, а также выступили с безотлагательными предложениями.
Просмотров: 4486
Далее
15.06.2015
Работник уволен и на следующий день снова принят: продолжаем или считаем индексацию заново?
Работник был оформлен по срочному трудовому договору с минимальной зарплатой. Его зарплата индексировалась. По окончании договора он уволен и на следующий день снова принят с минимальным окладом. Нужно ли продолжать индексировать его зарплату или же индексы начинать считать заново?
Просмотров: 7766
Далее
15.06.2015
Принят Закон о правовом режиме военного положения
Принят Закон Украины от 12.05.2015 г. № 389-VIII «О правовом режиме военного положения», которым предполагается увеличить перечень и детализировать содержание мер военного положения, более четко урегулировать порядок введения и отмены правового режима военного положения, унормировать порядок деятельности и полномочия военного командования, органов государственной власти в условиях действия военного положения, военных администраций — временных государственных органов, осуществление мер правового режима военного положения, обороны, общественного порядка и безопасности, охраны прав, свобод и законных интересов граждан.
Просмотров: 4915
Далее
15.06.2015
В июле стартует очередной этап увольнения мобилизованных с военной службы
В июле–сентябре 2015 года будет проведено увольнение с военной службы военнослужащих, которые были призваны на военную службу по призыву при мобилизации на особый период.
Просмотров: 4508
Далее
12.06.2015
Вручение повесток по месту работы
Вручение повесток остается одним из острых и наиболее обсуждаемых вопросов как для военкоматов так и работодателей. Сейчас военные комиссариаты констатируют, что многие военнообязанные и призывники уклоняются от призыва, намеренно не принимают повестки, меняют адрес проживания или просто делают вид, что отсутствуют во время визитов представителей военных комиссариатов. Реагируя на сложившуюся ситуацию, военные комиссариаты приняли решение вручать повестки по месту работы таких лиц. Как следствие, руководители субъектов хозяйствования начали получать массовые повестки на своих работников.
Просмотров: 7476
Далее
12.06.2015
Страховой стаж меньше 6 месяцев: как рассчитать больничные?
ФСС по ВУТ в письме от 15.05.2015 г. № 5.2-32-865 предлагает использовать следующий алгоритм расчета больничных для застрахованных лиц, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имели страховой стаж менее 6 месяцев.
Просмотров: 6176
Далее
12.06.2015
Нюансы расчета декретных в 2015 году
ФСС по ВУТ опубликовал на своем сайте разъяснения относительно расчета пособия по беременности и родам в 2015 году.
Просмотров: 6449
Далее
11.06.2015
Нюансы назначения пенсий в связи с потерей кормильца
Кормилец получал пенсию по возрасту на льготных условиях, умер в феврале 2014 года, на момент смерти не достиг пенсионного возраста. Размер пенсии был исчислен из заработной платы согласно ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», при наличии страхового стажа 38 лет. После назначения пенсии он продолжал работать. Изменяется ли размер пенсии по возрасту умершего кормильца при назначении пенсии в связи с потерей кормильца?
Просмотров: 4264
Далее
11.06.2015
Об отпусках военнослужащих
Вступил в силу Закон Украины от 19.05.2015 г. № 448-VIII «О внесении изменений в статью 101 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».
Просмотров: 5002
Далее
11.06.2015
Мобилизованный остался служить по контракту: продолжается ли выплата среднего заработка?
Вступил в силу Закон Украины от 14.05.2015 г. № 433-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно вопросов социальной защиты граждан Украины, проходящих военную службу во время особого периода».
Просмотров: 5611
Далее
11.06.2015
Оплата труда работников заведений соцзащиты детей и учреждений соцобслуживания
Минсоцполитики приказом от 18.05.2015 г. № 526 утвердило условия оплаты труда работников заведений соцзащиты детей и учреждений социального обслуживания.
Просмотров: 4388
Далее
10.06.2015
Какие админправонарушения вправе рассматривать Фонд соцстраха после 1 января 2015 г.
ФСС по ВУТ в письме от 02.06.2015 г. № 2.4-17-923 рассмотрел вопрос о наложении административных взысканий рабочими органами Фонда соцстрахования.
Просмотров: 5444
Далее
10.06.2015
Можно ли расторгнуть с мобилизованным работником срочный трудовой договор по его истечении?
Специалисты Госинспекции по труду отметили, что законодательство не устанавливает прямого запрета относительно увольнения мобилизованного работника в связи с окончанием срочного трудового договора.
Просмотров: 4937
Далее
10.06.2015
Посредничество в трудоустройстве за рубежом: как не попасть к мошенникам
В наши нелегкие времена все больше граждан стремятся найти работу за рубежом. В этом им активно помогают компании, занимающиеся посредничеством в трудоустройстве за границей. Вместе с тем случается, что на этой почве граждан обманывают мошенники и вернуть уплаченные деньги, а порой и здоровье, практически невозможно. Есть и более страшные случаи, связанные с торговлей людьми. В статье мы расскажем о том, каким требованиям должны соответствовать официально зарегистрированные субъекты предпринимательства, занимающиеся этим видом деятельности.
Просмотров: 5654
Далее
09.06.2015
При избрании руководителя вуза будут действовать ограничения
Президент Украины подписал Закон № 415-VIII «О внесении изменений в Закон Украины «О высшем образовании» относительно установления ограничений при избрании на должность (назначении исполняющего обязанности) руководителя высшего учебного заведения».
Просмотров: 4583
Далее
09.06.2015
Как рассчитать больничные демобилизованному работнику, если в расчетном периоде он находился на военной службе
Минсоцполитики в письме от 21.05.2015 г. № 319/18/99-15 предоставило разъяснения относительно исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности демобилизованному застрахованному лицу.
Просмотров: 5078
Далее
09.06.2015
Определены критерии периодичности проверок пожарной безопасности
Кабмин постановлением от 04.06.2015 г. № 361 изложил в новой редакции критерии, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности и определяется периодичность осуществления плановых мероприятий государственного надзора (контроля) в сфере техногенной и пожарной безопасности.
Просмотров: 4617
Далее
09.06.2015
Утвержден показатель средней зарплаты за апрель 2015
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за апрель 2015 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 5168
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.