Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
12.02.2018
Призначення пенсії за вислугу років. Особливості перерахунку пенсій
Розглядаємо пенсійну реформу, зокрема особливості перерахунку пенсій.
Переглядів: 1605
Далі
12.02.2018
Установление должностных окладов-2018: вопрос-ответ
Ответы на актуальные вопросы по установлению должностных окладов и тарифных ставок в 2018 году.
Переглядів: 7925
Далі
12.02.2018
Табелювання, звільнення та вихідна допомога
Актуальні запитання від передплатників газети «Кадри і зарплата».
Переглядів: 2061
Далі
12.02.2018
Больничный во время отпуска за свой счет
Работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы. Оплачивается ли ему такой больничный?
Переглядів: 6795
Далі
12.02.2018
Чи можна компенсувати додаткову відпустку?
Чи може роботодавець замінити додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці грошовою компенсацією?
Переглядів: 3970
Далі
12.02.2018
Звільнення працівника за одноразове грубе порушення трудових обов’язків
Працівника звільнено за одноразове грубе порушення трудових обов’язків, але він стверджує, що порушень трудових обов’язків при виконанні ним роботи не було. Чи поновлять такого працівника на роботі?
Переглядів: 2331
Далі
09.02.2018
Пособие по беременности должны исчислять с учетом зарплаты, полученной до перевода при реорганизации
Верховный Суд подтвердил права служащей налоговой на пособие по беременности и родам.
Переглядів: 1466
Далі
09.02.2018
Чи має право працівник, який у період щорічної відпустки хворів, на продовження такої відпустки?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика».
Переглядів: 1997
Далі
09.02.2018
Может ли работник добровольно уплатить ЕСВ для зачисления стажа за прошлые периоды?
Одним из условий добровольного участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования является отсутствие трудовых отношений с работодателем.
Переглядів: 1803
Далі
09.02.2018
Прийняття до штату медичної сестри, що здійснюватиме медогляд водіїв
Як правильно документально оформити медичного працівника, який буде здійснювати предрейсовий та післярейсовий медогляд водіїв, до штату підприємства?
Переглядів: 3300
Далі
09.02.2018
Минобразования сообщило о повышении зарплат педагогов
Минобразования об оплате труда педработников в 2018 году.
Переглядів: 1569
Далі
09.02.2018
Як часто працівники зобов’язані проходити навчання з питань охорони праці
До роботи не допускаються працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.
Переглядів: 11184
Далі
09.02.2018
Кабмін затвердив новий перелік населених пунктів, які тимчасово непідконтрольні Україні
Внесені зміни переліку населених пунктів, на територіях яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження.
Переглядів: 3400
Далі
08.02.2018
Можно ли платить зарплату раз в месяц, если работник отказывается получать аванс?
Является ли выплата заработной платы минимум дважды в месяц обязанностью работодателя?
Переглядів: 3402
Далі
08.02.2018
Колективний договір: чи обов’язково укладати?
Чи потрібен колективний договір на підприємстві? Чи обов’язково його укладати? Чи зобов’язане підприємство виконувати умови Генеральної і галузевих угод?
Переглядів: 11254
Далі
08.02.2018
Прийняв, установив випробувальний строк, не відповідає, звільнив
Випробувальний строк в зразках.
Переглядів: 1618
Далі
08.02.2018
Який порядок реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 10035
Далі
08.02.2018
Підстави для проходження атестації з вільного володіння державною мовою для держслужбовців
Докладно про атестацію з вільного володіння державною мовою.
Переглядів: 1289
Далі
08.02.2018
Право на оплачуваний лікарняний за цивільно-правовим договором
Чи зобов’язано підприємство оплачувати лікарняний особі, яка виконує роботи за договором ЦПХ?
Переглядів: 4232
Далі
07.02.2018
Помощь одиноким матерям выплатят при определенных условиях
Усовершенствован порядок предоставления государственной помощи некоторым категориям лиц.
Переглядів: 1699
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com