Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
27.01.2015
ГФС выявила 100 тыс. неоформленных работников в 2014 году
Государственная фискальная служба (ГФС) выявила 100 тыс. работников без официального трудоустройства в 2014 году.
Просмотров: 7667
Далее
26.01.2015
На Донбассе введен режим чрезвычайной ситуации
Премьер-министр Арсений Яценюк во время выездного заседания правительства в помещении ГосЧС в Киеве заявил, что Кабминет Министров принял решение о введении режима чрезвычайной ситуации в Луганской и Донецкой областях.
Просмотров: 7779
Далее
26.01.2015
ФСС по ВУТ о наложении штрафов
ФСС по ВУТ в письме от 21.01.2015 г. № 2.4-17-119 рассказал относительно наложения административных штрафов.
Просмотров: 7730
Далее
26.01.2015
О дате вступления в силу Закона Украины № 1622-VII
Минюст в письме от 30.09.2014 г. № 8546-0-4-14/10.2 разъяснил, какую дату считать датой вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2014 год» от 31.07.2014 г. № 1622-VII.
Просмотров: 8574
Далее
26.01.2015
Верховная Рада утвердила Указ Президента «О частичной мобилизации»
Верховная Рада Украины Законом Украины от 15.01.2015 г. № 113-VIII утвердила Указ Президента Украины «О частичной мобилизации» от 14.01.2015 г. № 15/2015.
Просмотров: 8159
Далее
23.01.2015
Как уведомить налоговую о приеме работника
ГФСУ ответила на вопрос, как уведомлять орган исполнительной власти о приеме работников на работу и о заключении трудовых договоров с 01.01.2015 г., а также будет ли применяться ответственность к работодателю, допустившему работника к работе без такого уведомления.
Просмотров: 18519
Далее
23.01.2015
Утвержден порядок страховых выплат переселенцам
ФСС от НСП постановлением от 11.12.2014 г. № 20 утвердил Порядок предоставления страховых выплат, финансирования расходов на медицинскую и социальную помощь, предусмотренных общеобязательным государственным социальным страхованием от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания для лиц, перемещающихся со временно оккупированной территории и районов проведения АТО.
Просмотров: 8505
Далее
23.01.2015
Как получить статус участника АТО
Минюст в разъяснении от 20.01.2015 г. рассказал о порядке приобретения статуса участника АТО.
Просмотров: 9040
Далее
22.01.2015
Соцстрах разъяснил нюансы назначения выплат при наступлении страховых случаев
ФСС по ВУТ в письме от 17.01.2015 г. № 2.4-17-92 разъяснил, как применять в работе нормы Закона № 1105.
Просмотров: 6653
Далее
22.01.2015
Чернобыльцев 4-й категории лишили некоторых льгот
ФСС по ВУТ в письме от 17.01.2015 г. № 2.4-17-92 разъяснил, как применять в работе нормы Закона № 1105.
Просмотров: 13875
Далее
22.01.2015
Зону АТО планируется расширить
Правительство вместе с СБУ прорабатывает вопрос отнесения города Авдеевки и других прилегающих к нему населенных пунктов в перечень населенных пунктов, на территории которых осуществляется антитеррористическая операция.
Просмотров: 8260
Далее
21.01.2015
Может ли молодой специалист, работающий по направлению, уволиться по соглашению сторон?
Молодой специалист, который два года работает в учреждении по направлению учебного заведения, подал заявление об увольнении по соглашению сторон. Руководитель не согласовал этого заявления и предложил ему уволиться по собственному желанию, но тот отказался. Есть ли существенное различие между увольнением по соглашению сторон и увольнением по собственному желанию для такой ситуации?
Просмотров: 10607
Далее
20.01.2015
Изменения в трудовом законодательстве при приеме работников
Законом от 28.12.2014 г. № 77-VIII были внесены изменения в отдельные законодательные акты в части оформления сотрудников на работу и ужесточения ответственности за нарушения в сфере трудовых отношений.
Просмотров: 15264
Далее
20.01.2015
Соцстрах от несчастных случаев до 1 апреля может налагать штрафы
С 1 апреля в Украине будет создан Фонд социального страхования Украины. До его создания продолжают работать рабочие органы Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и рабочие органы Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины.
Просмотров: 8774
Далее
19.01.2015
Президент подписал Закон, утверждающий Указ о мобилизации
Закон об утверждении Указа Президента Украины от 14 января № 15 о частичной мобилизации (законопроект № 1743, принят ВР 15 января)подписан Петром Порошенко 19 января.
Просмотров: 8258
Далее
19.01.2015
Минсоцполитики рассказало, как выплачиваются пенсии переселенцам
Минсоцполитики в письме от 23.12.2014 г. № 15353/0/14-14/039 рассказало о том, как выплачиваются пенсии жителям Донецкой и Луганской областей.
Просмотров: 8537
Далее
19.01.2015
Соцстрах от несчастных случаев утвердил коэффициент страховых выплат на 2015 год
ФСС от НСП постановлением от 11.12.2014 г. № 19 установил коэффициент страховых выплат в 2015 году.
Просмотров: 8966
Далее
19.01.2015
Законодательные изменения в пенсионной системе
Государственный бюджет Украины на 2015 год и ряд законов имеют значительное влияние и на развитие пенсионной системы.
Просмотров: 15970
Далее
19.01.2015
Утвержден показатель средней зарплаты за ноябрь 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за ноябрь 2014 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 6958
Далее
16.01.2015
Оформление трудовых отношений во время реорганизации путем разделения
Если предприятие не в состоянии достичь общей цели, для которой оно создавалось, собственники бизнеса часто прибегают к такому виду реорганизации юридического лица, как разделение. Во время разделения можно не только поделить бизнес между действительными или новыми собственниками, а и избавиться от убыточных производств или направлений деятельности. Но это обязательно отразится на трудовых отношениях с работниками предприятия, которые нужно урегулировать на договорных основаниях.
Просмотров: 9018
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.