Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
24.09.2014
Как оплачивать больничный по беременности и родам, если срочный договор с работником заканчивается
На период болезни кухонного работника была принята работница, которая еще до выхода на работу основного работника предоставила листок временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, а после рождения ребенка написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Имеет ли право работодатель отказать этой работнице в предоставлении данного отпуска и уволить в связи с истечением срока договора?
Просмотров: 9131
Далее
24.09.2014
На случай военного положения установлена трудовая повинность
Правительство расширило перечень общественно полезных работ в условиях военного положения.
Просмотров: 7301
Далее
24.09.2014
Депутаты намерены защитить работников от унижений
Комитет ВР по вопросам социальной политики и труда рекомендует принять за основу законопроект № 4997 «Об обеспечении защиты от морального преследования на рабочем месте», которым предлагает определить формы такого преследования, установить запрет на него, установить правила возмещения потерпевшим морального вреда и т. д.
Просмотров: 7155
Далее
23.09.2014
Какими льготами пользуются участники АТО и члены их семей
Минобороны в письме от 16.09.2014 г. разъяснило, какими льготами могут пользоваться участники АТО и какие выплаты ждут их в будущем.
Просмотров: 8381
Далее
23.09.2014
Перенос рабочих дней в январе 2015 года
Правительство подготовило проект распоряжения «О переносе рабочих дней в 2015 году».
Просмотров: 22744
Далее
23.09.2014
Новогодних подарков для детей от соцстраха в 2014 году не будет
В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», за счет средств Фонда в пределах ассигнований, определяемых ежегодно при утверждении бюджета Фонда на следующий финансовый год, осуществляется финансирование внешкольного обслуживания, в том числе приобретение детских новогодних подарков в порядке, определенном Правлением Фонда.
Просмотров: 15077
Далее
23.09.2014
Определен порядок предоставления единовременной денежной помощи мобилизованным при увольнении
Кабмин постановлением от 17.09.2014 г. № 460 определил порядок и условия выплаты единовременной денежной помощи в случае увольнения военнослужащих, призванных на военную службу по призыву в связи с мобилизацией.
Просмотров: 7167
Далее
22.09.2014
Рассчитаны нормы продолжительности рабочего времени на 2015 год
Минсоцполитики в письме от 09.09.2014 г. № 10196/0/14-14/13 провело расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2015 год.
Просмотров: 16814
Далее
22.09.2014
Переселенцы из зоны АТО могут быть трудоустроены только по совместительству
Минфин в письме от 01.09.2014 г. № 31-08040-06-3/22381 рассмотрело вопрос относительно трудоустройства граждан из зоны АТО.
Просмотров: 9463
Далее
22.09.2014
Ежегодный отпуск планируют увеличить до 28 дней
Минсоцполитики разработало проект закона, которым планируется увеличить минимальную продолжительность ежегодных отпусков с 24 до 28 дней. Соответствующие изменения хотят внести в связи с приведением норм законодательства об отпусках в соответствие с нормами Европейского Союза.
Просмотров: 8852
Далее
22.09.2014
Окончание мобилизации не означает завершение особого периода
В соответствии с Законом Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации»: «особый период –– период, который наступает с момента объявления решения о мобилизации (кроме целевой) или доведения его до исполнителей относительно скрытой мобилизации или с момента введения военного положения в Украине или в отдельных ее местностях и охватывает время мобилизации, военное время и частично восстановительный период по окончании военных действий».
Просмотров: 9129
Далее
19.09.2014
Обучаем работников предприятия: основания и гарантии
Кадры решают все. Этот еще советский лозунг не теряет своей актуальности и сегодня. Естественно, без высококвалифицированного персонала строить или развивать бизнес тяжело. Поэтому успешные предприятия не жалеют средств и постоянно обучают своих работников, повышая их квалификацию и готовя им потенциальную смену. Какие существуют основания для этого, как законодательство защищает таких учеников, а также про бумажный аспект поговорим в данной статье.
Просмотров: 8156
Далее
19.09.2014
Обнародована памятка относительно социальной и правовой защиты лиц, участвующих в АТО
Минобороны в письме от 16.09.2014 г. рассмотрело актуальные вопросы относительно социальной и правовой защиты лиц, участвующих в антитеррористической операции.
Просмотров: 8345
Далее
19.09.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за июль 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июль 2014 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 7176
Далее
18.09.2014
Сокращается ли рабочий день накануне праздничного для работников, которые трудятся неполный рабочий день?
Минсоцполитики в письме от 28.08.2014 г. № 395/13/116-14 рассмотрело вопрос относительно длительности рабочего времени работников, которые трудятся неполный рабочий день.
Просмотров: 8166
Далее
18.09.2014
Что нужно знать предприятию, если мобилизованный работник получит статус участника боевых действий
Минобороны на сайте разместил Актуальные вопросы о социальной и правовой защите лиц, участвующих в АТО.
Просмотров: 8235
Далее
18.09.2014
Упрощена процедура расторжения трудовых договоров
Минсоцполитики и Минюст совместным приказом от 16.09.2014 г. № 661/1541/5 внесли изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, которые направлены на упрощение процедуры расторжения трудового договора между работником и физлицом-СПД, и физлицом, использующим наемный труд.
Просмотров: 8915
Далее
17.09.2014
Сам себе начальник, или Начальник отдела без подчиненных
Хотим в штатное расписание ввести отдел сбыта и поставить во главе его одного человека с последующим расширением штата сотрудников. Может ли на предприятии быть начальник отдела без подчиненных?
Просмотров: 10310
Далее
17.09.2014
Оплачивается ли время пребывания на военных сборах и за чей счет?
Как оплатить справку работнику, у которого рабочий день по графику с 07:00 до 19:00, но на работу он не выходил, поскольку в соответствии с повесткой райвоенкомата его вызывали на сборы, где он находился с 08:00 до 16:00?
Просмотров: 9054
Далее
17.09.2014
Правительство разработало ряд изменений в законодательство об ответственности работодателей
Планируется внести изменения более чем в 10 законов, общий объем которых — около 80 страниц. Как отмечается в пояснительной записке к проекту, целью нововведений является создание условий для стабилизации финансового состояния государства, снижения нагрузки на фонд оплаты труда и приведения к финансовым возможностям действия положений отдельных законов Украины.
Просмотров: 7639
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.