Роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування. Робота іноземця без оформлення дозволу на працевлаштування буде порушенням закону і спричинить відповідальність.

Переглядів: 975

Продовження карантину та запровадження нових карантинних обмежень, на жаль, призводить до ситуацій, коли підприємства змушені припинити свою діяльність, і відповідно звільняти працівників. Та й самі працівники з тих чи інших причин часто звільняються з роботи. Саме тому питання реєстрації в центрі зайнятості, отримання допомоги по безробіттю не зникає, а стає лише більш актуальним.

Переглядів: 1575

Почав діяти обов’язок роботодавців відсторонювати від роботи працівників, які відмовляються від обов’язкової вакцинації. В.о. Голови Держпраці вказав на окремі моменти оформлення наказу про відсторонення.

Переглядів: 1186

Міністерство охорони здоров’я України затвердило форму довідки, яку лікарі видаватимуть пацієнтам, що мають тимчасові або постійні протипоказання до вакцинації проти COVID-19.

Переглядів: 1488

Міністерство охорони здоров’я розширило перелік професій виробництв та організацій, працівники яких обов’язково повинні вакцинуватися від COVID-19.

Переглядів: 1251

Попри карантин Держпраці бажає продовжувати виїзні інспектування дотримання трудового законодавства. Проте на заваді стає навіть не пандемія, а відсутність потрібної для цього нормативної бази. Про ще одну спробу розв’язати цю проблему, читайте у матеріалі.

Переглядів: 1718

Задля забезпечення трудових прав осіб з інвалідністю законодавство передбачило низку пільг та гарантій, втілення яких на практиці має на меті недопущення дискримінації осіб з інвалідністю на ринку праці та реалізацію їхніх трудових прав у повному обсязі.

Переглядів: 1091

За позицією ФСС, лікарняні не підлягають оплаті під час відсторонення від роботи через відмову від вакцинації.

Переглядів: 1414

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» надано право чоловікам на відпустку для догляду за дитиною.

Переглядів: 1420

Уряд прийняв рішення щодо спрощення порядку отримання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами жінками, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Переглядів: 1211

З 8 листопада набуває чинності наказ Міністерства охорони здоров’я «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням».

Переглядів: 1357

В Україні з 8 листопада представників окремих професій (педагоги та держслужбовці) почнуть відсторонювати від роботи без зарплати через відмову від COVID-вакцинації. Проте, є умова, за якою відсторонити не зможуть.

Переглядів: 1536

Які зміни внесено до Класифікатору професій? Кого стосуються ці зміни? Що слід зробити кадровику у зв’язку з цими змінами?

Переглядів: 3300

Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме, і відмовився писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу. Які дії роботодавця в такій ситуації?

Переглядів: 1343

У нашому повсякденному житті трапляються ситуації, коли керівництво просить або ж і наполягає попрацювати у вихідні, святкові та неробочі дні. Та чи все ж ми знаємо про роботу у вихідний день? Які є гарантії, компенсації та який основний порядок залучення працівників до роботи у вихідний, святковий та неробочий день?

Переглядів: 1055

За позицією ФСС, починати призначення працівнику матеріального забезпечення і оформлення заяви-розрахунку можна з дати видачі е-лікарняного.

Переглядів: 1254

Розлучена жінка працювала в установі з 05.04.2016 до 07.09.2021. Відпустки за 2016 та 2017 роки, що належали їй як одинокій матері, вона використала. Під час звільнення компенсацію за соціальну відпустку за останні роки їй не нарахували. Якщо жінка принесе довідку зі школи, що батько не брав участі у вихованні дитини, свідоцтво про народження дитини (копію), копію рішення про розлучення (де вказано місце проживання з матір’ю), чи повинен роботодавець нарахувати їй компенсацію?

Переглядів: 1774

Зміна трудової функції, характеру роботи та функціональних обов’язків працівника є переведенням, а не переміщенням. Переміщення може здійснюватися тільки за умови, що не змінюється жодна з істотних умов трудового договору працівника.

Переглядів: 1409

Чи є вакцинація проти COVID-19 обов’язковою для всіх працівників? Чи можуть працівника звільнити з роботи у зв’язку із відмовою або ухилення від вакцинації проти COVID-19?

Переглядів: 1593

Останні оновлення стосуються позначки про зв’язок страхового випадку із виробництвом, а також врегульовують набуття е-лікарняними по вагітності та пологах статусу «готовий до сплати».

Переглядів: 1350