Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
07.03.2017
Чи здійснюється доплата до мінзарплати за час простою?
Чи потрібно доплачувати до розміру мінімальної зарплати, якщо працівник перебуває у простої?
Просмотров: 684
Далее
07.03.2017
Як переконатися, що працівник може виконувати доручену йому роботу?
Я, фізична особа — підприємець, несу відповідальність за неоформленого працівника. Яким чином мені, дотримавши норми трудового законодавства, переконатися, чи працівник може виконувати доручену йому роботу за посадою?
Просмотров: 633
Далее
07.03.2017
Порядок організації проведення періодичного (попереднього) медичних оглядів працівників певних категорій
Для певних категорій працівників роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення попереднього та періодичного медичних оглядів.
Просмотров: 464
Далее
07.03.2017
Инспекторы по труду начали массово искать в украинских офисах неоформленных работников
Работников Государственной службы труда начинают бояться больше, чем налоговиков.
Просмотров: 3275
Далее
06.03.2017
Можно ли оформлять доставку груза работником-водителем как командировку?
ГФС в письме от 23.02.2017 г. № 3843/6/99-99-13-02-03-15 проанализировало возможность оформления поездок работников-водителей в виде служебных командировок.
Просмотров: 292
Далее
06.03.2017
Умови розірвання контракту
Контракт є особливою формою трудового договору.
Просмотров: 521
Далее
06.03.2017
Що робити, якщо листок непрацездатності втрачено
Щодо втрати листка непрацездатності внаслідок форс-мажорних обставин після його оплати. Щодо втрати первинної документації внаслідок халатності.
Просмотров: 371
Далее
06.03.2017
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь и за 2016 год в целом
ПФУ утвердил показатели средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, которіе будут применяться при определении коэффициента заработной платы за декабрь и 2016 год.
Просмотров: 813
Далее
06.03.2017
Хто відповідає за охорону праці на підприємстві?
На підприємстві є генеральний директор і виконавчий директор. Кому підпорядковується служба охорони праці? Хто (генеральний чи виконавчий директор) повинен проходити навчання та перевірку знань з питань охорони праці в навчальному центрі?
Просмотров: 983
Далее
03.03.2017
Обзор законодательства от 03.03.2017
Труд и заработная плата
Профессиональная классификация
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Государственная служба
Физическое лицо — предприниматель
Судебная практика
К сведению
Просмотров: 1563
Далее
03.03.2017
Зарахування інвалідів до середньооблікової кількості штатних працівників за рік
Чи зараховуються до кількості інвалідів, які повинні працювати на підприємстві відповідно до нормативу робочих місць, працівники з інвалідністю, якщо вони оформлені на 0,3 ставки?
Просмотров: 554
Далее
03.03.2017
Может ли инженер по охране труда совмещать работу по другой должности?
Гоструда в письме от 05.01.2017 № 46/4.1/4.4-ЗВ-17 дала разъяснения относительно службы охраны труда на предприятии.
Просмотров: 1230
Далее
03.03.2017
Предлагается защитить трудовые права предпенсионных работников
В Верховной Раде Украины зарегистрирован законопроект № 5564 «О внесении изменения в статью 42 Кодекса законов о труде Украины относительно защиты трудовых прав работников предпенсионного возраста».
Просмотров: 845
Далее
03.03.2017
Лікарняні сумісникам
Призначення та виплата матеріального забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, у разі роботи за сумісництвом.
Просмотров: 640
Далее
03.03.2017
Чи можна приймати працівника на роботу у вихідний день?
Чи має право власник або уповноважений ним орган приймати працівника на роботу у вихідний день? З якого дня розпочинаються трудові відносини між власником або уповноваженим ним органом і працівником, якщо в наказі (розпорядженні) дата прийняття на роботу визначена як вихідний день?
Просмотров: 1443
Далее
03.03.2017
Пам’ятка для роботодавця щодо належного працевлаштування
Порядок оформлення трудових відносин.
Просмотров: 890
Далее
03.03.2017
Як звільнити у зв’язку зі скороченням штату працівників члена ради трудового колективу?
Згідно КЗпП працівники мають право брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями, зокрема, через ради трудових колективів.
Просмотров: 346
Далее
02.03.2017
Новые сюрпризы от проверяющих органов
В данной статье мы попробуем выделить основные группы риска, зная о которых многие компании смогут пересмотреть порядок оформления трудовых отношений с сотрудниками и тем самым избежать возможных штрафных последствий.
Просмотров: 2843
Далее
02.03.2017
Чи мають право особи, які звільнені за згодою сторін на інші виплати, які не включать заробітну плату?
Роз’яснення щодо виплати належних від установи (закладу охорони здоров’я) коштів під час звільнення за угодою сторін.
Просмотров: 552
Далее
02.03.2017
Чи буде враховуватись середній заробіток за час відпустки до мінімальної зарплатні?
Заробітна плата за відпустку працівникам розраховується відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати.
Просмотров: 363
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.