Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.10.2016
Стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в наказному (спрощеному) провадженні
Іноді трапляються випадки, коли роботодавець затримує заробітну плату працівникові. Що в такому разі робити працівникові? Як захистити свої права на оплату праці? Як правильно написати заяву, якщо працівник все-таки вирішить звернутися до суду?
Просмотров: 1126
Далее
20.10.2016
Предоставление социальных отпусков работникам, имеющим детей
Минсоцполитики в письме от 05.08.2016 г. № 438/13/116-16 разъяснило отдельные моменты предоставления дополнительного социального отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства.
Просмотров: 1507
Далее
20.10.2016
Могут ли отказать работнику-совместителю в предоставлении дополнительного социального отпуска?
Минсоцполитики в письме от 05.08.2016 г. № 438/13/116-16 дало разъяснения относительно социального отпуска работника-совместителя.
Просмотров: 1146
Далее
20.10.2016
Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати
Відповідно до Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.
Просмотров: 1251
Далее
19.10.2016
Последовательность расчета декретных, если страховой стаж менее 6 месяцев за последние 12 месяцев
Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 126/18/99-16 рассказало о нюансах выплаты пособия по беременности и родам.
Просмотров: 1019
Далее
19.10.2016
Коли подавати списки призовників і військовозобов’язаних до військкоматів
Міноборони в листі від 24.05.2016 р. № 322/2/2836 виклало власну думку щодо інформування військкоматів про призовників і військовозобов’язаних.
Просмотров: 1376
Далее
19.10.2016
Что является обоснованным отказом в принятии на работу
Минсоцполитики в письме от 02.07.2016 г. № 352/13/116-16 предоставило разъяснения относительно отказа в принятии работника на работу.
Просмотров: 1239
Далее
19.10.2016
Проведення стажування (дублювання) на підприємстві
Загальна норма щодо навчання з питань охорони праці та проведення інструктажів під час прийняття на роботу і в процесі роботи закріплена Законом України «Про охорону праці».
Просмотров: 1515
Далее
19.10.2016
Должен ли военкомат уведомлять работодателя об увольнении военнослужащего?
Минобороны в письме от 24.06.2016 г. № 116/9/5/78-16 рассмотрело вопрос относительно предоставления работодателю справок об увольнении военнослужащего с военной службы.
Просмотров: 1179
Далее
19.10.2016
Преміальне положення: структура, вимоги, технологія розроблення
Як розробити преміальне положення, внести зміни та доповнення до нього? Яка структура має бути у преміального положення? Чи існують вимоги до технології розроблення показників преміювання? Відповіді на ці запитання та приклади вихідних розмірів показників, за які нараховуватимуть відповідні розміри премій, ви знайдете у матеріалі.
Просмотров: 1604
Далее
18.10.2016
Порядок вивільнення працівників
Особливості скорочення штату працівників.
Просмотров: 2034
Далее
18.10.2016
Исправление ошибки в уведомлении о принятии на работу
До начала работы работника по заключенному трудовому договору руководитель предприятия или физлицо должны подать уведомление в ГФСУ.
Просмотров: 1361
Далее
18.10.2016
Лікарняні особам, які перед настанням страхового випадку не мають 6 мiсяцiв страхового стажу та віднесені до 3 категорії чорнобильців
Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам, які протягом дванадцяти мiсяцiв перед настанням страхового випадку не мають шести мiсяцiв страхового стажу та віднесені до третьої категорій громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Просмотров: 1027
Далее
18.10.2016
Вручать повестки обяжут всех руководителей предприятий
18 октября Верховной Радой принят за основу законопроект № 2985 «О внесении изменений в Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» (об усилении гарантии соблюдения законодательства Украины)».
Просмотров: 2291
Далее
18.10.2016
Дотримання порядку та строків розрахунку при звільненні
Відповідно до вимогКЗпП України, власник зобов’язаний в день звільнення видати працівникові трудову книжку і провести з ним розрахунок.
Просмотров: 1104
Далее
17.10.2016
Виправлення помилок у звіті з праці
Чи можна i як саме виправити помилки, допущенi у звiтi з працi (мiсячному чи квартальному)? За якi перiоди можна i доцiльно виправити: чи варто коригувати звiти не тiльки за поточний рiк, а й за минулi?
Просмотров: 757
Далее
17.10.2016
Увольнение по собственному желанию: причины, сроки, условия расчета
Как правильно составить заявление об увольнении? Что в нем следует указать? Нужно ли «отрабатывать» две недели перед увольнением?
Просмотров: 2489
Далее
17.10.2016
Проведення службового розслідування в органах місцевого самоврядування
За яких підстав може призначатися службове розслідування? Хто має право його призначати? У який термін проводять таке розслідування?
Просмотров: 3639
Далее
17.10.2016
Судебная практика: исчисление средней зарплаты для выплаты за время вынужденного прогула
ВСУ в постановлении от 14.09.2016 г. № 6-419цс16 высказал правовую позицию по делу о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Просмотров: 970
Далее
13.10.2016
Могут ли госслужащие заниматься преподавательской работой?
Минсоцполитики в письме от 15.09.2015 г. № 481/13/155-15 рассмотрело вопрос относительно права госслужащих заниматься преподавательской работой.
Просмотров: 1401
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.