09.06.2022 |
Комітет ВР при розгляді законопроекту № 7251 підтримав правку, яка врегульовує питання звільнення роботодавця від обов’язку збереження середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу, із залишенням для цих працівників місця роботи (посади). |
Переглядів: 1126 |
Далі |
|
|
08.06.2022 |
Працівник, призваний на службу, загинув. Коли підприємство може припинити виплату середнього заробітку? |
Переглядів: 1020 |
Далі |
|
|
08.06.2022 |
Працівник, призваний на службу, потрапив у полон. Чи має підприємство зберігати за ним середній заробіток? |
Переглядів: 733 |
Далі |
|
|
08.06.2022 |
Чи можна скористатись всією щорічною відпусткою за минулі роки під час війни, сумарний строк яких перевищує 24 календарних дні? |
Переглядів: 1666 |
Далі |
|
|
08.06.2022 |
Питання звільнення керівників підприємств ніколи не втрачає актуальності. До того ж, своє розуміння дій керівника, який хоче звільнитись, наразі витлумачив суд з огляду на вже Закон про ТОВ/ТДВ. Це важливо врахувати й під час воєнного стану. |
Переглядів: 1530 |
Далі |
|
|
07.06.2022 |
Підприємство подало до ПФУ скан-копії трудових книжок, які зараз іще зберігаються в роботодавця. Чи потрібно надалі подавати до ПФУ скан-копії сторінок цих трудових книжок із новими записами — про переведення працівників на іншу постійну роботу та про звільнення? |
Переглядів: 1691 |
Далі |
|
|
07.06.2022 |
Профспілки продовжують застерігати народних депутатів від хибних рішень, які можуть призвести до дискримінації працівників в трудових правах та небажаної дестабілізації ситуації, що є неприпустимим під час війни. |
Переглядів: 835 |
Далі |
|
|
07.06.2022 |
В умовах військової агресії окупантів сьогодні продовжують працювати тисячі підприємств та мільйони наших співвітчизників. Внаслідок цього можливе виникнення конфліктних ситуацій між працівниками та роботодавцями, зумовлених порушеннями законодавство про працю. Незважаючи на той факт, що в умовах воєнного стану неможлива повноцінна наглядова діяльність за роботодавцями з боку держави, фахівці Держпраці виконують свої посадові обов’язки. |
Переглядів: 881 |
Далі |
|
|
07.06.2022 |
У Верховній Раді зареєстровано законопроект зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю. |
Переглядів: 1200 |
Далі |
|
|
06.06.2022 |
Заморочившись питаннями гендерної рівності, наші законотворці видали на-гора Закон, який уніс зміни до КЗпП та Закону про відпустки. Серед іншого такими змінами було введено новий вид відпустки — відпустка при народженні дитини. |
Переглядів: 1045 |
Далі |
|
|
06.06.2022 |
Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. |
Переглядів: 754 |
Далі |
|
|
06.06.2022 |
Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються в закладах освіти без відриву від виробництва, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням. |
Переглядів: 553 |
Далі |
|
|
06.06.2022 |
В умовах російської агресії для багатьох працюючих громадян, зокрема тих, хто працює дистанційно, зрозумілі побоювання щодо надійності зберігання їхніх трудових книжок на роботі. Чи можна забрати цей документ додому? |
Переглядів: 1520 |
Далі |
|
|
03.06.2022 |
Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану. |
Переглядів: 1453 |
Далі |
|
|
03.06.2022 |
З 27 травня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників». Законом до низки законодавчих актів України внесені зміни, спрямовані на посилення захисту прав працівників. |
Переглядів: 952 |
Далі |
|
|
03.06.2022 |
Чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів (період роботи дозволяє) під час воєнного стану? |
Переглядів: 1001 |
Далі |
|
|
03.06.2022 |
Чи порушує законодавство працівник (призовник або військовозобов’язаний), якщо його місце проживання зареєстровано в іншому регіоні, а за фактичним місцем проживання на військовий облік він не став? |
Переглядів: 1450 |
Далі |
|
|
02.06.2022 |
Набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників». |
Переглядів: 812 |
Далі |
|
|
02.06.2022 |
Працівниця під примусом змушена була надати російським військовим пароль в комп’ютері з персональними даними співробітників та іншою службовою інформацією, яка там містилася, в обмін на те, що ті не завдаватимуть шкоди їй та її дитині. Чи буде відповідальність за такий вчинок? |
Переглядів: 688 |
Далі |
|
|
02.06.2022 |
В умовах сучасних економічних реалій вкрай жорстка зарегульованість трудових відносин не відповідає актуальним потребам ринку праці та створює численні необґрунтовані бюрократичні перепони. |
Переглядів: 798 |
Далі |
|
|
|