Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.02.2014
Профсоюзы согласовали проект постановления о повышении окладов бюджетникам
ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины рассмотрел проект постановления КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».
Просмотров: 8147
Далее
20.02.2014
При каких условиях фармацевты имеют право на пенсию за выслугу лет
Нюансы для определения права на пенсию за выслугу лет фармацевтам.
Просмотров: 10813
Далее
19.02.2014
Как оформляется режим работы на дому
В связи с закрытием метрополитена в Киеве многие предприятия в эти дня разрешают сотрудникам работать на дому. А в офисах центральной части столицы, где на улицах периодически происходят противостояния, такая практика введена уже давно. Также многие работодатели задумывались о применении такого режима работы на случай чрезвычайного положения, слухи о введении которого возникают регулярно.
Просмотров: 7874
Далее
19.02.2014
Порядок выявления несоответствия законодательству содержания вакансии
Минсоцполитики определило порядок осуществления государственного контроля за соблюдением установленных законодательством требований к содержанию рекламы о вакансиях (приеме на работу).
Просмотров: 7654
Далее
19.02.2014
Прием на работу в выходной день
Минсоцполитики в письме от 23.01.2014 г. № 13/06/186-14 напомнило условия привлечения работников к труду в выходные дни.
Просмотров: 10531
Далее
18.02.2014
Отчет по форме № 10-ПІ: порядок заполнения и представления
Национальное законодательство дает право инвалидам, с целью реализации своих творческих и производственных способностей, работать на предприятиях, в учреждениях, организациях, а также заниматься предпринимательской и другой не запрещенной законом трудовой деятельностью. В свою очередь, Законом № 875 установлены требования для работодателя по выделению и созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере установленного норматива.
Просмотров: 43352
Далее
18.02.2014
Трудоустройство инвалидов: об ответственности за невыполнение норматива и непредставление отчета
За невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов по итогам года работодатели обязаны уплатить административно-хозяйственные санкции за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалидов и не занятое им.
Просмотров: 11625
Далее
18.02.2014
Среднеучетное количество работников и инвалидов: нюансы расчета
При заполнении отчета по форме № 10-ПІ некоторую трудность составляет заполнение строк 01 и 02, где приводится среднеучетная численность всех работников и инвалидов соответственно. Учитывая непосредственное влияние эти показателей на размер административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по трудоустройству инвалидов, рекомендуем внимательно отнестись к заполнению этих строк.
Просмотров: 28539
Далее
18.02.2014
Механизм регистрации работодателей в Фонде соцзащиты инвалидов
Нормами Инструкции № 42 установлено, что отчет по форме № 10-ПІ необходимо подать до 1 марта в Фонд соцзащиты инвалидов по месту регистрации работодателя. В связи с этим встает вопрос: как зарегистрироваться и какая существует ответственность за невыполнение этих требований.
Просмотров: 9933
Далее
17.02.2014
Новый Порядок индексации доходов: новации или «работа над ошибками»
В изменениях, внесенных Постановлением № 36, нет ничего революционного, и их едва ли можно назвать новациями, скорее «работой над ошибками». В основном Постановлением № 36 «узаконены» некоторые нюансы, которые до этого регулировались исключительно на уровне писем и разъяснений соответствующих министерств, а также в прямом смысле слова исправлены ошибки в приложении 4, которые правильнее, наверное, было бы назвать опечатками. Но обо всем по порядку.
Просмотров: 20583
Далее
17.02.2014
Судебная практика по вопросам трудоустройства инвалидов: непредставление формы № 3-ПН
Несмотря на то, что на сегодняшний день никакой ответственности за непредставление формы № 3-ПН нет, выполнение требований п. 4 ч. 3 ст. 50 Закона о занятости (а именно этой нормой предусмотрена обязанность работодателя уведомлять службу занятости о наличии вакансий) может спасти предприятие от санкций за невыполнение «инвалидного норматива».
Просмотров: 8685
Далее
17.02.2014
Выплачивается ли инвалиду пособие по временной нетрудоспособности за время его пребывания в санатории?
ФСС по ВУТ в письме от 22.01.2014 г. № 04-29-164 рассмотрел вопрос об оплате листка нетрудоспособности за время санаторно-курортного лечения.
Просмотров: 6939
Далее
17.02.2014
Предлагается изменить пенсионное законодательство
Нардепы-коммунисты продолжают бороться против пенсионной реформы. На днях они подали в парламент законопроект № 4063-1 относительно страхового стажа и условий выхода на пенсию, назначения и выплаты за прошедшее время.
Просмотров: 7592
Далее
14.02.2014
Типовые штатные нормативы для техникумов, колледжей и училищ
Минобразования приказом от 23.01.2014 г. № 60 утвердило Типовые штатные нормативы высших учебных заведений I–II уровней аккредитации.
Просмотров: 10932
Далее
13.02.2014
Ведение трудовых книжек работников, работавших в России
Гражданин Украины имеет трудовую книжку российского образца (трудовую деятельность начал в России). Устраивается на работу в Украине. Должен ли отдел кадров продолжать записи в этой трудовой книжке или выдать работнику новую трудовую книжку украинского образца (если да, — то какую первую запись следует сделать в новой трудовой книжке)? Как будет засчитываться стаж работы в России (три года) в общий страховой стаж в Украине?
Просмотров: 9856
Далее
12.02.2014
Какие должностные лица должны проходить проверку по вопросам охраны труда
Госгорпромнадзор в письме от 22.11.2013 г. № 11542/0/8.2-9.1-9/6/13 напоминает о том, какие должностные лица должны проходить проверку по вопросам охраны труда.
Просмотров: 8401
Далее
12.02.2014
Новый порядок аттестации тренеров-преподавателей
Минмолодежьспорта приказом от 13.01.2014 г. № 45 утвердило Порядок проведения аттестации тренеров (тренеров-преподавателей).
Просмотров: 9559
Далее
11.02.2014
Где следует проходить психофизиологический отбор работникам, которые будут выполнять работы повышенной опасности?
ГП «Главный учебно-методический центр Госгорпромнадзора Украины» в письме от 15.01.2014 г. № 14 напоминает о том, где, согласно законодательству, следует проходить психофизиологический отбор работникам, которые будут выполнять работы повышенной опасности.
Просмотров: 8118
Далее
11.02.2014
Какие изменения претерпел Порядок индексации доходов граждан
Кабмин постановлением от 29.01.2014 г. № 36 внес изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.
Просмотров: 9527
Далее
10.02.2014
Об отказе в выдаче разрешения на начало выполнения работ повышенной опасности
Госслужба Украины по вопросам регуляторной политики и развития предпринимательства в письме от 20.12.2013 г. № 12162 рассмотрела вопрос относительно решения об отказе в выдаче разрешения и отметила следующее...
Просмотров: 6823
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.