Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
21.02.2017
Принудительно отправить в ежегодный отпуск невозможно, но за непредоставление отпуска — штраф
Будет ли нарушением трудового законодательства со стороны работодателя, если работник отказывается уходить в отпуск по графику отпусков на предприятии?
Просмотров: 175
Далее
21.02.2017
Чи потрібно подавати звіт № 7-ПВ у 2017 році?
Даний звіт подається до територіальних органів Держстату один раз на чотири роки юридичними особами, відокремленими і підрозділами юридичних осіб.
Просмотров: 182
Далее
21.02.2017
Визначення робочого часу під час розслідування нещасних випадків
Під час розслідування нещасних випадків для визначення нещасного випадку таким, що пов’язаний з виробництвом доводиться з’ясовувати у який час та за яких обставин стався нещасний випадок.
Просмотров: 89
Далее
21.02.2017
Особливості затвердження штатного розпису
Затвердження штатного розпису на підприємстві є обов’язковим.
Просмотров: 203
Далее
21.02.2017
Щодо надання консультацій ДФС стосовно трудових відносин
Щодо практичного застосування норм чинного законодавства і в межах компетенції Державна фіскальна служба України у листі від 14.02.2017 р. № 2932/6/99-99-13-02-03-15 повідомляє...
Просмотров: 310
Далее
21.02.2017
Оформлення та реєстрація заяви працівника про надання матеріальної допомоги
Алгоритм надання матеріальної допомоги.
Просмотров: 172
Далее
21.02.2017
Сумісник працює щодня 1 годину: штатний розпис, табель, оплата
Що має бути вказано в штатному розписі: 0,1 ставки чи кількість годин? Як табелювати й оплачувати працю такого працівника: у днях чи годинах? Чи потрібно в такому випадку здійснювати доплату до мінзарплати?
Просмотров: 788
Далее
20.02.2017
Оплату праці медиків планують здійснювати за вищими тарифними розрядами
Таку резолюцію ухвалили під час засідання «круглого столу» Комітету з питань охорони здоров’я Верховної Ради, який був присвячений проблемі усунення диспропорцій між оплатою кваліфікованої і некваліфікованої праці у медичній галузі.
Просмотров: 171
Далее
20.02.2017
На яких робочих місцях потрібно проводити атестацію
Який порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці?
Просмотров: 850
Далее
20.02.2017
Нюанси стажування студентів
Метою стажування є удосконалення професійних знань, умінь та навичок, вивчення та засвоєння нових технологій, техніки, набуття додаткових компетенцій та досвіду з виконання професійних завдань та обов’язків.
Просмотров: 287
Далее
20.02.2017
Обновлен порядок выдачи справки о численности работающих лиц с инвалидностью
Минсоцполитики приказом от 28.12.2016 № 1622 изложило в новой редакции Порядок выдачи справки о численности работающих лиц с инвалидностью, утвержденный приказом Минтруда от 25.03.2002 № 169.
Просмотров: 738
Далее
20.02.2017
Внеплановая проверка инспектора по труду
Внеплановая проверка и «неоформленные» сотрудники: что делать, если пришел инспектор по труду?
Просмотров: 2543
Далее
20.02.2017
Воинский учет на предприятии
Воинский учет — задача не из простых. Как необходимо вести воинский учет на предприятии?
Просмотров: 979
Далее
20.02.2017
Оплата за роботу в гірському населеному пункті
На важких роботах, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці.
Просмотров: 89
Далее
17.02.2017
Как пенсионная реформа изменит жизнь украинцев: ответы на главные вопросы
В этом году Кабинет министров анонсировал масштабную пенсионную реформу в Украине. Как грядущие нововведения могут изменить жизнь украинцев?
Просмотров: 636
Далее
17.02.2017
Розрахунок середньої зарплати у разі підвищення окладів: коефіцієнт обов’язковий!
Більшість підприємств сприймають фразу «на госпрозрахункових підприємствах заробітна плата й інші виплати коригуються з урахуванням їх фінансових можливостей» як право і вважають, що можуть не застосовувати коефіцієнт корегування.
Просмотров: 1109
Далее
17.02.2017
Уменьшение «трудовых» штрафов: очередной законопроект
В Верховной Раде зарегистрирован еще один (уже третий по счету) законопроект, которым предлагается усовершенствовать механизм госнадзора за соблюдением законодательства о труде и уменьшить «трудовые» штрафы.
Просмотров: 891
Далее
17.02.2017
Виплата щорічної премії керівникам навчальних закладів
Внесено зміни в Порядок надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків.
Просмотров: 188
Далее
17.02.2017
Надання соціальної відпустки одинокій матері
Я працюю, в бюджетній установі, до 2015 року отримувала додаткову соціальну відпустку як одинока мати. З 2016 року мені відмовляють в наданні такої відпустки на дитину, мотивуючи, що я отримую аліменти від колишнього чоловіка. Надайте роз’яснення, чи такі дії законні, і яке покарання може бути застосовано до порушників?
Просмотров: 649
Далее
17.02.2017
Штрафы за другие нарушения законодательства о труде
Гоструда в письме от 23.01.2017 № 741/4.3/4.1-ДП-17 рассказала о применении штрафа в случае выявления нарушений законодательства о труде.
Просмотров: 547
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 |    Вперед

Реклама
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.