Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
22.09.2017
Утвержден показатель средней зарплаты за июль 2017
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июль 2017 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 83
Далее
22.09.2017
Щодо спільної роботи близьких осіб
Чи правомірно прийняття на посаду сторожа свого чоловіка під час виконання особою обов’язків тимчасово відсутнього керівника навчального закладу?
Просмотров: 91
Далее
22.09.2017
Прожитковий мінімум пропонують переглядати залежно від зростання цін і тарифів
У Верховній Раді України зареєстровано законопроекти, якими пропонується внести зміни до Закону «Про прожитковий мінімум».
Просмотров: 116
Далее
22.09.2017
Трудоустройство инвалидов: регистрация и ответственность
Предприятием получено письмо без уведомления от Фонда социальной защиты инвалидов с просьбой зарегистрироваться и представить отчет. Численность предприятия — 11 человек. Можно ли проигнорировать это письмо или регистрация в Фонде инвалидов является обязательной?
Просмотров: 254
Далее
22.09.2017
Сохраняются ли педагогическое звание и категория при переходе учителя на должность методиста?
По сообщению Управления социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников образования.
Просмотров: 69
Далее
22.09.2017
Нюанси заповнення графи «Стати до роботи» листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.
Просмотров: 349
Далее
22.09.2017
Підсумований облік робочого часу та його застосування
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 247
Далее
22.09.2017
Працівник не з’являвся на роботі декілька днів: як звільнити за прогули
Як правильно звільнити працівника, щоб не порушити норми трудового законодавства?
Просмотров: 178
Далее
21.09.2017
Статотчетность-2018: проекты табеля и альбома форм
Госстат обнародовал проекты табеля (перечня) и альбома форм государственных статистических наблюдений на 2018 год.
Просмотров: 373
Далее
21.09.2017
Табелирование работника, который проходил диагностическое обследование
Минсоцполитики в письме от 25.08.2016 № 437/13/116-16 рассказало, как табелировать, если временная нетрудоспособность подтверждена справкой.
Просмотров: 340
Далее
21.09.2017
Скільки годин повинен тривати скорочений робочий день у шкідливих умовах?
Скорочений робочий день — це робочий день, що встановлюється для окремих категорій працівників тривалістю менше нормального робочого дня з метою надання їм додаткового відпочинку.
Просмотров: 196
Далее
21.09.2017
Чи можна в трудовому договорі не зазначати режим роботи працівника-сумісника?
Консультує Міністерство соціальної політики України.
Просмотров: 376
Далее
21.09.2017
По наводке ГФС: как приходят ревизоры из Гоструда и что проверяют
Руководитель Госслужбы Роман Чернега рассказал обо всех нюансах.
Просмотров: 682
Далее
21.09.2017
Ексклюзивно від Мінсоцполітики для наших читачів — розрахунок норм тривалості робочого часу
Цього року офіційного листа відомства не буде.
Просмотров: 576
Далее
20.09.2017
Доопрацьований законопроект з пенсійної реформи: основні тези
Доопрацьований законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» пропонує зміни до 30 законодавчих актів.
Просмотров: 250
Далее
20.09.2017
Що робити, якщо відмовляють у звільненні за власним бажанням?
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Просмотров: 219
Далее
20.09.2017
Как заполняют больничный, выданный в обмен на справку
Бланки листков нетрудоспособности наконец направили в «дефицитные» регионы, таким образом, сейчас в учреждениях здравоохранения продолжается замена выданных ранее справок на листки нетрудоспособности.
Просмотров: 347
Далее
20.09.2017
Оформление отпуска по уходу за ребенком родственниками
Работница изъявила желание оформить отпуск по уходу за ребенком своей племянницы. Какие документы следует подать, чтобы подтвердить, что она осуществляет фактический уход за ребенком?
Просмотров: 289
Далее
20.09.2017
Про право на відпустку та умови її надання
Відповідно до чинного законодавства України, право на відпустки мають всі громадяни України, які перебувають у трудових відносинах.
Просмотров: 198
Далее
20.09.2017
Атестація викладача коледжу з науковим ступенем
Атестація педагогічних працівників здійснюється відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників.
Просмотров: 81
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.