Имеет ли она право на дополнительный отпуск как мать-одиночка за 2007–2011 гг., если она была разведена в 2007 г., но решение суда о лишении родительских прав принято только в 2012 г.? Если имеет, то на основании каких документов?
Минсоцполитики в письме от 20.08.2012 г. № 107/021/150-12 рассмотрело порядок прохождения производственного обучения и производственной практики учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений.
Министерство финансов Украины выдало новое разъяснение относительно возмещения командировочных на предприятиях, которые финансируются за счет государственного бюджета.
Инспекция по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения Государственного центра занятости письмом от 16.08.2012 г. № ДЦ-09-4005/0/6-12 предоставила разъяснения касательно порядка оформления разрешения на трудоустройство иностранца.
Кабмин Украины постановлением от 10.10.2012 г. № 937 внес изменения в критерии оценки степени риска от осуществления субъектами хозяйственной деятельности в сфере трудового законодательства и определения периодичности проведения плановых мероприятий госнадзора.
Государственная служба Украины по вопросам защиты персональных данных письмом от 20.08.2012 г. № 10/3905-12 разъяснила некоторые вопросы, связанные с обработкой персональных данных.
Минсоцполитики в письме от 01.12.2011 г. № 1084/13/84-11 предоставило разъяснения относительно предоставления работникам, которые учатся на последних курсах ВУЗа, свободного от работы дня.
Вступление в силу нового Закона о занятости с 1 января 2013 года существенно изменит работу работодателей, особенно в части поиска персонала. К чему следует быть готовым и чего делать нельзя отделу кадров? И главное — как делать то, что нельзя, но правильно?
Верховный Суд предоставил правовое заключение в споре о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Привлечение физических лиц к труду на предприятиях, в учреждениях и организациях или у физических лиц возможно как на основании трудового договора, так и по гражданско-правовому договору. Чаще всего это — договор подряда и договор об оказании услуг.
Законодатели предоставили преференции вчерашним студентам и другим незащищенным слоям населения при устройстве на работу. В связи с этим над бизнесом нависли угрозы новых штрафных санкций.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама