Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
18.02.2019
Матвідповідальність у договорі ЦПХ призведе до визнання його трудовим
Поняття матеріальної відповідальності передбачено та чітко визначено лише нормами Кодексу законів про працю.
Переглядів: 2485
Далі
18.02.2019
«Генеральний» це вам не «директор»: як не заплутатись у посадах?
Мінсоцполітики пояснило, коли і як правильно використовувати назви посад «генеральний директор» та «директор».
Переглядів: 2733
Далі
15.02.2019
Чи може анонімна скарга стати підставою для накладення штрафу?
Підприємець оскаржив постанову Держпраці про накладення на нього штрафу за трудове порушення.
Переглядів: 2924
Далі
15.02.2019
Нюанси подання повідомлення про прийняття працівника на роботу
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Переглядів: 10786
Далі
15.02.2019
Заплановано ввести додаткову ставку ЄСВ
Верховній Раді рекомендовано прийняти за основу законопроект щодо пенсійного забезпечення.
Переглядів: 1648
Далі
15.02.2019
Оформление работника: как избежать штрафов Гоструда
В Украине идут массовые проверки соблюдения законодательства о труде. Всегда ли санкции Гоструда обоснованы?
Переглядів: 2910
Далі
14.02.2019
Доплати за шкідливі, несприятливі умови працівникам освіти
За роботу з важкими та шкідливими умовами праці оплата праці здійснюється у підвищеному розмірі.
Переглядів: 1657
Далі
14.02.2019
Врахування у страховий стаж періоду догляду за хворою дитиною
Консультує Пенсійний фонд України.
Переглядів: 2179
Далі
14.02.2019
Оформлення трудових книжок
Про порядок введення трудових книжок мають бути обізнані як роботодавці, так і працівники.
Переглядів: 4499
Далі
14.02.2019
Внесены изменения в Порядок ведения воинского учета
Кабмин постановлением внес многочисленные изменения в правила воинского учета.
Переглядів: 6693
Далі
13.02.2019
Чи обов’язкове дотримання графіка відпусток?
Працівник відмовляється йти у відпустку та хоче перенести її на наступний рік. Чи має право роботодавець видати наказ про надання йому відпустки згідно із щорічним графіком?
Переглядів: 3243
Далі
13.02.2019
Основні трудові обов’язки працівників
Трудова дисципліна. Відповідальність за порушення працівником трудової дисципліни.
Переглядів: 24213
Далі
13.02.2019
Заробітна плата чи допомога по вагітності та пологах?
Чи може працівниця одночасно бути у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та працювати? Якщо так, то як краще оформити таку відпустку?
Переглядів: 1545
Далі
13.02.2019
Пропонується новий механізм санкцій від Держпраці: попередження замість штрафа
Комітет з питань соцполітики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує Верховній Раді підтримати законопроект щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення.
Переглядів: 1975
Далі
12.02.2019
Молодых отцов в ЕС будут отпускать в декретный отпуск
Европейских работодателей обяжут давать декретный отпуск молодым отцам.
Переглядів: 1147
Далі
12.02.2019
Виконуючий обов’язки за вакантною посадою: як оплачувати?
Судова практика.
Переглядів: 3602
Далі
12.02.2019
Розміри трудових штрафів планують суттєво зменшити
Їх пропонують зменшити до розмірів, аналогічних штрафам за порушення у сфері додержання законодавства про працю.
Переглядів: 1853
Далі
11.02.2019
Пільги для осіб, які поєднують роботу і навчання
Особам які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо.
Переглядів: 4454
Далі
11.02.2019
Кого потрібно навчати електробезпеці: шпаргалка для роботодавця
Роботодавці повинні знати, що навчання і перевірку знань з електробезпеки необхідно проходити не тільки електрикам.
Переглядів: 9760
Далі
11.02.2019
Виплата заробітної плати працівникам: коротко про головне
Вимоги трудового законодавства до порядку виплати заробітної плати.
Переглядів: 3694
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com