Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
18.02.2015
Как применять Гигиеническую классификацию труда
Минсоцполитики в письме от 10.02.2015 г. № 55/13/133-15 разъяснило нюансы применения Гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, которая действует с 30 мая 2014 года.
Просмотров: 5812
Далее
17.02.2015
Президент определил сроки призыва и демобилизации
Президент Украины подписал Указ от 17.02.2015 г. № 88/2015 «О сроках проведения очередных призывов граждан Украины на срочную военную службу и увольнении в запас военнослужащих в 2015 году».
Просмотров: 8181
Далее
17.02.2015
Нюансы отпуска госслужащего без сохранения зарплаты
Минсоцполитики в письме от 12.01.2015 г. № 4/13/116-15 разъяснило некоторые вопросы относительно отпусков госслужащих без сохранения зарплаты.
Просмотров: 8247
Далее
17.02.2015
Госслужбу занятости реформируют по шведским стандартам
Заместитель Министра социальной политики Валерий Ярошенко провел встречу с представителями Государственной службы занятости Королевства Швеции, обсудив возможности привлечения шведских экспертов для помощи в обеспечении гибкой системы государственного регулирования рынка труда и занятости в Украине, которая была бы способна оперативно реагировать на экономические изменения в стране.
Просмотров: 6282
Далее
16.02.2015
Необходимо ли уведомлять контролирующий орган о принятом на работу совместителе?
Как известно, с 1 января 2015 года Законом № 77 внесены изменения в отдельные законодательные акты в части оформления работников на работу и усиления ответственности за нарушения в сфере трудовых отношений.
Просмотров: 8131
Далее
16.02.2015
Президент ветировал Закон о выходе на пенсию 55-летних женщин
Президент Украины применил право вето к Закону « внесении изменений в Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» относительно усовершенствования пенсионного обеспечения», который был принят Верховной Радой 14 января на основе законопроекта № 1086.
Просмотров: 9118
Далее
16.02.2015
Изменения относительно военного призыва и вопросов социальной защиты военнослужащих
Законом от 15.01.2015 г. № 116-VIII внесены изменения в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы и вопросов социальной защиты граждан Украины, проходящих военную службу во время особого периода.
Просмотров: 10604
Далее
16.02.2015
Предлагается обеспечить работой лиц после увольнения с военной службы
Комитет ВР по вопросам соцполитики, занятости и пенсионного обеспечения рекомендует Верховной Раде принять за основу законопроект № 1613 о внесении изменений к некоторым законодательным актам относительно гарантий для работников на время выполнения обязанностей в связи с мобилизацией.
Просмотров: 5547
Далее
13.02.2015
Восстановление по решению суда на должности, занятой беременной женщиной
Относительно уволенного работника суд принял решение восстановить его на предыдущей должности. Однако работница, которая работала в это время на его должности и подлежала увольнению на основании пункта 6 статьи 40 КЗоТ, представила медицинскую справку о своей беременности. Каким образом в такой ситуации выполнить решение суда о восстановлении уволенного работника на предыдущей работе?
Просмотров: 6950
Далее
13.02.2015
О выплате пособия по беременности и родам чернобыльцам 4-й категории
ФСС по ВУТ в письме от 06.02.2015 г. № 363-04 разъяснил чем следует руководствоваться в вопросах выплаты пособия по беременности и родам женщинам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы, отнесенным к 4 категории.
Просмотров: 8610
Далее
13.02.2015
Трудоустройство иностранцев: дождались приятного сюрприза
На днях вступили в силу существенные изменения в порядок выдачи разрешений на трудоустройство для иностранцев и лиц без гражданства, предусмотренный постановлением КМУ от 27.05.2013 г. № 437. Изменения введены в действие постановлением КМУ от 28.01.2015 г. № 42, вступившим в силу 11 февраля 2015 г.
Просмотров: 8273
Далее
12.02.2015
Рада собирается установить периодичность выплат пособий безработным
На заседании 12 февраля Верховная Рада приняла за основу законопроект № 1046 о внесении дополнений в Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» (относительно урегулирования вопросов периодичности, сроков выплаты пособия по безработице).
Просмотров: 6450
Далее
12.02.2015
Предлагается засчитывать время военной службы в стаж работы при назначении льготных пенсий по возрасту
Правительством одобрен и будет направлен на рассмотрение в ВР законопроект о внесении изменения в статью 8 Закона «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».
Просмотров: 5792
Далее
12.02.2015
Суд отменил решение Кабмина о прекращении выплаты пенсий и пособий жителям зоны АТО
11 февраля 2015 года Окружной административный суд города Киева частично удовлетворил иск к Кабинету Министров с участием третьих лиц — Министерства финансов, Министерства социальной политики, Пенсионного фонда о признании противоправным и отмене постановления от 07.11.2014 г. № 595.
Просмотров: 6983
Далее
12.02.2015
Изменен порядок выдачи разрешения на трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства
Кабмин постановлением от 28.01.2015 г. № 42 внес изменения в Порядок от 27.05.2013 г. № 437.
Просмотров: 6268
Далее
11.02.2015
Перевод работника без его согласия
ООО имеет сеть магазинов. Из магазина № 2 уволились все продавцы. Чтобы не прекращать работы этого магазина, возникла потребность перевести в него одного из продавцов магазина № 1. Режим работы в магазине № 2 иной (продолжительность ежедневной работы меньше на 2 ч.), соответственно и размер заработной платы продавца меньше. В связи с этим работник отказывается от перевода. Чтобы «уравнять» заработную плату, ему предложили должность старшего продавца. Можно ли в этом случае перевести работника без его согласия и можно ли уволить этого работника, если он откажется от перевода?
Просмотров: 8944
Далее
11.02.2015
Минимальные зарплаты и пенсии вырастут с 1 декабря 2015 года
Увеличение пенсий и заработных плат должно стать последствием реформ, утверждает Министр социальной политики Украины Розенко.
Просмотров: 14030
Далее
11.02.2015
НБУ о возможности руководителей банка входить в состав руководящих органов общественных объединений
Нацбанк в письме от 90.02.2015 г. № 18-312/7938 разъяснил, могут ли руководители банка входить в состав руководящих органов общественных объединений (юридических лиц).
Просмотров: 5573
Далее
11.02.2015
Кто проводит экспертизу состояния охраны труда и безопасности на промышленном производстве?
Госгорпромнадзор в письме от 19.12.2014 г. № 9169/0/11-06/6/14 рассмотрел вопрос о выдаче разрешений на выполнение работ повышенной опасности.
Просмотров: 5603
Далее
10.02.2015
Повышены гарантии для мобилизованных работников
С 8 февраля действует Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы и вопросов социальной защиты граждан Украины, которые проходят военную службу во время особого периода» от 15.01.2015 г. № 116-VIII.
Просмотров: 6975
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.