Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
13.09.2016
Как быть в случае продления срока договора с работником, с которым заключен договор на определенный срок?
Заключение срочного трудового договора предусмотрено п. 2 и 3 части первой ст. 23 КЗоТ Украины.
Просмотров: 1562
Далее
12.09.2016
Утверждены новые квалификационные характеристики профессий работников железнодорожного транспорта и метрополитена
Мининфраструктуры приказом от 20.05.2016 г. № 181 утвердило Справочник квалификационных характеристик профессий работников, Выпуск 66 «Железнодорожный транспорт и метрополитен».
Просмотров: 1466
Далее
12.09.2016
Правомерность увольнения женщины, в связи с окончанием трудового договора, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Срок окончания договора, заключенного с женщиной-работником, попадает на время ее пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли ее уволить?
Просмотров: 1628
Далее
12.09.2016
Медосмотр: поэтапные действия работодателя
Проходження медоглядів обумовлено КЗпП та Законом України «Про охорону праці».
Просмотров: 2271
Далее
12.09.2016
Cубсидия пенсионерам будет назначаться по новым правилам
Кабмин принял постановление.
Просмотров: 1603
Далее
12.09.2016
Что делать, если уведомления в ГФС уже подано, а сотрудник к работе не приступил?
Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 492/13/84-16 рассмотрел обращение относительно порядка уведомления ГФС о приеме работника на работу.
Просмотров: 1945
Далее
12.09.2016
Предлагается освободить истцов от уплаты судебного сбора по всем трудовым спорам
В парламенте зарегистрирован законопроект № 5094 о внесении изменений в статью 5 Закона Украины «О судебном сборе».
Просмотров: 872
Далее
09.09.2016
Увольнение по собственному желанию
Стаття присвячена розгляду досить типової і тому доволі рутинної, але надзвичайно важливої ситуації — звільнення працівників за власним бажанням.
Просмотров: 2752
Далее
09.09.2016
Что ждет украинцев в старости
Как доходы украинских пенсионеров изменятся в ближайшем будущем и что нужно сделать для того, чтобы украинцы не бедствовали в старости?
Просмотров: 1837
Далее
09.09.2016
Уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений по охране труда
В соответствии с Законом Украины «Об охране труда» уплата штрафа не освобождает юридическое или физическое лицо, которое согласно законодательству использует наемный труд, от устранения выявленных нарушений в определенные сроки.
Просмотров: 833
Далее
09.09.2016
Права работника, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы, на отпуск как участника боевых действий
Минсоцполитики в письме от 18.08.2016 г. № 454/13/116-16 рассказало о правах работника, пострадавшего в результате Чернобыльской катастрофы, на отпуск как участника боевых действий.
Просмотров: 1213
Далее
09.09.2016
Социальные отпуска работникам, имеющим детей
Деяким категоріям жінок, які працюють і мають дітей, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка.
Просмотров: 1913
Далее
09.09.2016
Утверждена новая форма Личной карточки госслужащего
Нацгосслужбы приказом от 05.08.2016 г. № 156 утвердило форму Личной карточки государственного служащего и Инструкцию по ее заполнению.
Просмотров: 1959
Далее
09.09.2016
Штрафы за несвоевременную выплату, компенсацию или неиндексацию зарплаты
Гоструда в письме от 19.05.2016 г. № 5548/4/4.3-ДП-16 дала разъяснения относительно применения финансовых санкций за непроведение индексации заработной платы и компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты.
Просмотров: 3294
Далее
08.09.2016
Сдельная форма оплаты труда
Відрядною називається така форма оплати праці, при якій заробітна плата працівнику (бригаді) нараховується за кількість продукції (робіт, послуг), яке було вироблено у встановлений час.
Просмотров: 2627
Далее
08.09.2016
Обязаны ли предприниматели выполнять 5% квоту по трудоустройству?
Минсоцполитики в письме от 08.06.2016 г. № 158/021/150-16 рассмотрело вопрос относительно выполнения квоты по трудоустройству.
Просмотров: 1260
Далее
08.09.2016
Оплата замены временно отсутствующих учителей
За години педагогічної роботи, виконаної понад встановлену норму, провадиться додаткова оплата.
Просмотров: 2011
Далее
08.09.2016
Период ухода за больным ребенком, что подтверждается справкой, и исчисление больничных
ФСС по ВУТ в письме от 25.05.2016 г. № 5.2-32-812 рассмотрел вопрос относительно расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Просмотров: 1225
Далее
08.09.2016
Расчет больничных при прогуле
ФСС по ВУТ в письме от 25.05.2016 г. № 5.2-32-812 рассказал, как рассчитываются больничные за период отсутствия на работе без уважительных причин.
Просмотров: 1092
Далее
07.09.2016
В каких случаях не нужно подавать уведомление в ГФС о приеме работника
Минсоцполитики в письме от 08.08.2016 г. № 1102/13/84-16 рассмотрело некоторые вопросы порядка уведомления ГФСУ о принятии на работу работника.
Просмотров: 2352
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.