Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.02.2013
Увольнение по переводу: выплата компенсации за неиспользованный отпуск
Возможен ли договор об уступке долга между предприятиями А и Б по выплате компенсации за неиспользованный отпуск работникам, которые увольняются по переводу с предприятия А и принимаются на работу по переводу на предприятие Б? Имеется письменное согласие работников получить на предприятии Б (новом месте работы) компенсацию за неиспользованный на предприятии А (предыдущем месте работы) отпуск.
Просмотров: 14549
Далее
12.02.2013
О вопросах охраны труда во время выполнения работ на копировальных машинах
Госгорпромнадзор в письме от 23.01.2013 г. относительно обучения по вопросам охраны труда во время выполнения работ на офисных ксерокопировальных аппаратах настольного типа отметил следующее...
Просмотров: 7317
Далее
11.02.2013
Проверки инспекцией по труду
О полномочиях инспекций по вопросам труда и порядке осуществления ими проверок субъектов хозяйствования.
Просмотров: 12870
Далее
11.02.2013
С 1 января 2014 года изменится форма личной карточки госслужащего
Утверждена форма первичного учета государственных служащих № П-2 ДС «Личная карточка», вступающая в силу одновременно с Законом «О государственной службе».
Просмотров: 11667
Далее
08.02.2013
Инвалид работал 5 месяцев. Как рассчитать сумму санкций за несоблюдение норматива?
На предприятии работал инвалид с января по май 2012 года включительно. Предприятие должно выплатить полную сумму административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива или же за минусом оплаченных 5 месяцев этому инвалиду?
Просмотров: 10397
Далее
08.02.2013
Относительно индексации зарплаты вновь принятых работников
Минсоцполитики в письме от 12.11.2012 № 435/10/136-12 разъяснило, как применять Порядок проведения индексации денежных доходов населения.
Просмотров: 9491
Далее
07.02.2013
Работа — работой, а суд — по расписанию
Обоснование и последствия отсутствия работника на рабочем месте по причине вызова в судебное заседание.
Просмотров: 10949
Далее
07.02.2013
О щедрых соцвыплатах и зарплатах бюджетников
Заявления о том, что якобы в государственном бюджете на 2013 год нет надлежащего финансирования социальных обязательств государства, зарплат бюджетникам — безосновательны. Об этом заявила пресс-служба Кабинета министров.
Просмотров: 8401
Далее
06.02.2013
Определение срока окончания действия контракта
Контракт — особая форма трудового договора, который, как правило, заключается на определенный срок и прекращается в связи с окончанием этого срока.
Просмотров: 9138
Далее
06.02.2013
Трудоустройство инвалидов
Согласно трудовому законодательству, для предприятий и физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается обязательный норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Просмотров: 11754
Далее
05.02.2013
Инструктаж по охране труда: порядок проведения и виды
Известно, что ответственность за безопасность труда несет работодатель. Одной из обязанностей работодателя является организация и проведение инструктажей по охране труда. Какие виды инструктажей по охране труда существуют и как они должны проводится?
Просмотров: 29332
Далее
05.02.2013
Власть намерена автоматизировать процесс назначения всех видов социальной помощи
Министерство социальной политики представило стратегические направления своей работы, которые содержатся в Трехлетнем плане действий Министерства.
Просмотров: 6627
Далее
04.02.2013
Обзор законодательства от 04.02.2013
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Просмотров: 13186
Далее
04.02.2013
Изменен перечень информации, подлежащей внесению в реестр баз персональных данных
Кабмин постановлением от 30.01.2013 № 60 внес изменения в Положение о Госреестре БПД.
Просмотров: 8408
Далее
01.02.2013
Статистическая отчетность: изучаем нюансы
Нужно ли подавать статотчеты, если предприятие не уведомили, что оно включено в соответствующую выборку респондентов? Какие правила проведения проверок органами статистики? Какая ответственность респондентов за нарушения порядка представления статотчетности и т. д.
Просмотров: 31157
Далее
31.01.2013
Новинки законодательства — готовимся работать по новым правилам
С 1 января нынешнего года вступили в силу изменения в Законы Украины «О занятости населения» и «О рекламе». Некоторые положения этих законов заслуживают особого внимания со стороны работодателей.
Просмотров: 13714
Далее
30.01.2013
За отсутствие регистрации базы персональных данных еще не оштрафована ни одна организация
Госслужба по вопросам защиты персональных данных не оштрафовала еще ни одну организацию за отсутствие регистрации базы персональных данных. Об этом сообщил председатель Госслужбы Алексей Мервинский.
Просмотров: 7958
Далее
30.01.2013
Чи поширюється вимога про створення нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів на представництва іноземних компаній в Україні?
За визначенням, наведеним у ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», вимога про встановлення нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів носить обов’язковий характер для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю. Чи відносяться представництва іноземних компаній до переліку осіб, згаданих у наведеній нормі Закону?
Просмотров: 8143
Далее
29.01.2013
Разъяснения относительно заполнения формы № 7-тнв (годовая)
Госстат предоставил разъяснение от 30.11.2012 № 18/1-12/22 относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения.
Просмотров: 12237
Далее
28.01.2013
Отпуск за работу на условиях неполного рабочего времени
Имеет ли право на ежегодный основной отпуск работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени?
Просмотров: 7944
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.