Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
04.12.2012
О неполном рабочем времени и совместительстве
Минсоцполитики в ходе рассмотрения вопросов относительно неполного рабочего времени и совместительства отметило следующее...
Просмотров: 9115
Далее
04.12.2012
О компенсации за работу в выходной день
Минсоцполитики в письме от 19.09.2012 г. № 321/13/133-12 рассмотрело вопрос компенсации за работу в выходной день.
Просмотров: 9308
Далее
04.12.2012
Действуют новые размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума
Согласно Госбюджету-2012, с 1 декабря 2012 года изменился размер минимальной зарплаты и прожиточного минимума.
Просмотров: 9406
Далее
03.12.2012
Президент подписал Закон о биометрических паспортах
Виктор Янукович подписал ранее ветированный и вновь принятый Верховной Радой Закон о Едином государственном демографическом реестре и документах, подтверждающих гражданство Украины, удостоверяющих личность или ее специальный статус.
Просмотров: 7790
Далее
03.12.2012
Госслужащие будут ждать новый Закон еще год
Закон № 5483-VI о внесении изменений в Закон о государственной службе подписан Президентом.
Просмотров: 10339
Далее
30.11.2012
Разъяснены особенности установления и учета суммированного рабочего времени
Минсоцполитики письмом от 29.08.2012 г. № 317/13/116-12 предоставило разъяснения о примен нии суммированного рабочего времени.
Просмотров: 9751
Далее
29.11.2012
Нюансы увольнения по собственному желанию
Минсоцполитики в письме от 29.08.2012 г. № 311/13/116-12 уточнил законодательные нормы относительно увольнения работника по собственному желанию и внесения записи об этом в его трудовую книжку.
Просмотров: 51461
Далее
28.11.2012
Прекращение трудового договора в связи со смертью работника
Многие специалисты теряются в догадках, как правильно оформить увольнение умершего работника.
Просмотров: 35899
Далее
28.11.2012
Государственную службу занятости ждут метаморфозы
Правительство готовит модернизацию Государственной службы занятости.
Просмотров: 9618
Далее
27.11.2012
Пенсионный фонд пересчитал пенсии с 1 декабря в связи с увеличением прожиточного минимума
Прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, увеличен с 1 декабря до 884 гривен, в связи с чем минимальные размеры пенсий увеличены до этого уровня.
Просмотров: 9639
Далее
27.11.2012
Готовится система кнута и пряника для повышения безопасности условий труда
Разработан законопроект о внесении изменений в Закон об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, относительно введения механизмов стимулирования работодателей создавать безопасные условия труда.
Просмотров: 7292
Далее
26.11.2012
Разъяснен порядок проведения проверок по соблюдению трудового законодательства
Государственная инспекция по вопросам труда осветила права проверяющего инспектора.
Просмотров: 9034
Далее
23.11.2012
Кабмин уточнил график работы на зимние праздники
Кабмин подкорректировал свое решение о переносе рабочих дней во время зимних праздников, вспомнив о Рождестве.
Просмотров: 12615
Далее
23.11.2012
Может ли предприятие принять на работу курьерами лиц в возрасте 16–18 лет?
Предприятие планирует принять на работу курьерами лиц в возрасте 16–18 лет. Разрешено ли это?
Просмотров: 9936
Далее
23.11.2012
Увеличены штрафы за несоблюдение нормативов по трудоустройству инвалидов
Верховная Рада приняла Закон относительно занятости инвалидов.
Просмотров: 9539
Далее
22.11.2012
Вступление в силу Закона о госслужбе отсрочили до 1 января 2014 г.
Поданный регионалом проект № 11401-1 относительно отсрочки вступления в силу Закона о госслужбе был принят парламентом как Закон.
Просмотров: 10128
Далее
21.11.2012
Новый Закон о госслужбе может и не заработать в 2013 году
Новая редакция Закона о госслужбе должна вступить в силу 1 января 2013 года. Вместе с тем, правительственным проектом № 11401 предлагается отсрочить на один год вступление в силу ряда статей...
Просмотров: 13725
Далее
21.11.2012
ВР уменьшила полномочия Госслужбы по защите персональных данных
Верховная Рада утвердила изменения в Закон о защите персональных данных с учетом всех предложений Президента.
Просмотров: 8744
Далее
20.11.2012
Защита трудовых прав и недействительность сделок
Защита трудовых прав граждан является неотъемлемой частью повседневной работы украинских судов. В случае, если гражданин считает, что он был незаконно уволен с занимаемой должности, переведен на другое место работы, либо иным образом были нарушены его трудовые права, закон гарантирует ему право обратиться в суд с иском о защите его трудовых прав, в частности, путем восстановления на работе, возмещения среднего заработка за время вынужденного прогула и т. д.
Просмотров: 7950
Далее
19.11.2012
О работе региональных менеджеров
Офис предприятия расположен в Киеве. Предприятие осуществляет торговлю на всей территории Украины. За каждым регионом закреплен свой региональный менеджер, постоянное место работы которого — в регионе, например во Львове. Кроме того, работники часто отвечают и за смежные области, ездят по всему региону, иногда за 300 км от места основной работы, и остаются там ночевать. Можно ли приказом директора закрепить за каждым региональным менеджером основное место (город) работы, а поездки продолжительностью более одного дня считать командировками и компенсировать работникам проживание и выплачивать суточные?
Просмотров: 10375
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.