Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
29.03.2013
О перенесении рабочего дня в связи с преодолением последствий стихийного бедствия
Кабмин распоряжением от 25.03.2013 г. № 152-р с целью преодоления последствий стихийного бедствия, случившегося 22–23 марта в 2013 г. в Киевской области и г. Киеве, а также рационального использования рабочего времени рекомендовал...
Просмотров: 7269
Далее
29.03.2013
Обязаны ли выпускники-бюджетники отрабатывать три года по направлению?
Минобразования в ходе рассмотрения порядка трудоустройства выпускников (письмо от 21.06.2011 г. № 1/9-481) отметило следующее...
Просмотров: 11233
Далее
28.03.2013
Имеет ли право директор предприятия руководить дочерним ООО такого предприятия без отдельного назначения?
Имеет ли право директор предприятия руководить ООО, которое полностью находится в собственности такого предприятия, без предоставления ему отдельных полномочий?
Просмотров: 7762
Далее
28.03.2013
В Закон вернут понятие «информация о физическом лице»
Комитет по вопросам свободы слова и информации рекомендует парламенту принять за основу законопроект № 2099 о внесении изменений в статьи 8 и 11 Закона об информации относительно языка информации и персональных данных физлица.
Просмотров: 7165
Далее
28.03.2013
Госпромнадзор разъяснил некоторые вопросы выполнения работ повышенной опасности
В письме от 01.02.2013 г. № 1076/0/11-9.1-9/6/13 Госгорпромнадзор рассмотрел некоторые нюансы выполнения работ повышенной опасности.
Просмотров: 8196
Далее
27.03.2013
Отпуск по беременности и родам: можно ли работать по договору ГПХ?
Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она в этот период выполнять на предприятии работы по договору гражданско-правового характера?
Просмотров: 16840
Далее
27.03.2013
На каком языке нужно заполнять акты о несчастных случаях на производстве
Госгорпромнадзор в письме от 22.02.2013 г. № 1852/0/5.2-9.1-9/6/13 уточнил, на каком языке нужно заполнять акты о несчастных производственных случаях.
Просмотров: 6967
Далее
27.03.2013
Разработаны размеры платы за трудоустройство иностранцев
Разработан законопроект от 22.03.2013 г. № 2620, которым предлагается дополнить ст. 42 Закона о занятости новыми абзацами.
Просмотров: 7770
Далее
26.03.2013
Що має знати роботодавець про медичний огляд на підприємстві
Одним із основних засобів правового забезпечення охорони праці на підприємстві є здійснення власником медичного огляду працівників.
Просмотров: 18692
Далее
26.03.2013
Подрядить иностранца можно без разрешения
Минсоцполитики и Госцентр занятости в письме от 05.02.2013 г. № ДЦ-09-588/0/6-13 рассмотрели вопрос относительно необходимости получения разрешения на применение труда иностранного гражданина, имеющего намерение работать по договору подряда
Просмотров: 6652
Далее
26.03.2013
Предлагается изъять 2-го мая из перечня праздничных дней
Владимир Яворивский проектом № 2630 предлагает внести изменения в ст. 73 Кодекса законов о труде Украины.
Просмотров: 7569
Далее
26.03.2013
Типичные нарушения в сфере защиты персональных данных
На основании результатов анализа проведенных проверок ГСЗПД в письме от 05.02.2013 г. № 11/257-13 обратила внимание на ряд типичных нарушений законодательства о защите персональных данных.
Просмотров: 9073
Далее
25.03.2013
Разработан порядок применения штрафов за нарушение охраны труда
Разработан законопроект от 20.03.2013 г. № 2579 об определении порядка применения штрафных санкций к работодателям за нарушение законодательства об охране труда.
Просмотров: 8319
Далее
25.03.2013
Изменен перечень документов, которые подаются для подтверждения трудового стажа
Кабмин постановлением от 20 марта 2013 № 169 внес изменения в ряд документов по вопросам социальной защиты населения.
Просмотров: 9386
Далее
25.03.2013
Не отработавший по направлению выпускник обязан возместить стоимость обучения
Госфининспекция в письме от 05.11.2012 г. № 02-18/1221 напомнила, что выпускник, который обучался за бюджетный счет, обязан возместить стоимость обучения в случае неотработки по направлению не менее трех лет.
Просмотров: 7691
Далее
25.03.2013
Многодетные отцы получат право на пенсию за заслуги
Депутаты намерены распространить право на назначение пенсии за особые заслуги перед Украиной и на отцов пятерых детей.
Просмотров: 7625
Далее
22.03.2013
Директор в отпуске: нужно ли кого-то назначать исполняющим его обязанности?
Как оформить отпуск директора предприятия? Нужно ли кого-то назначать исполняющим его обязанности, если на предприятии есть исполнительный директор? Как быть с заработной платой исполняющего обязанности?
Просмотров: 16822
Далее
22.03.2013
Общественные работы будут засчитываться в страховой стаж
Общественные работы будут финансировать по-новому.
Просмотров: 7147
Далее
22.03.2013
Правительство придумало, как выдавать гражданам «за 45» ваучер на обучение
Правительство придумало, как выдавать гражданам «за 45» ваучер на обучение, предусмотренный Законом «О занятости». Процедура определена в утвержденном Порядке выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда.
Просмотров: 9401
Далее
21.03.2013
Разработаны проекты отчетов о посредничестве в трудоустройстве, вакансиях и увольнениях
Минсоцполитики обнародованы проекты приказов об утверждении следующих форм отчетности и порядков их представления.
Просмотров: 7225
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.