Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
03.03.2017
Может ли инженер по охране труда совмещать работу по другой должности?
Гоструда в письме от 05.01.2017 № 46/4.1/4.4-ЗВ-17 дала разъяснения относительно службы охраны труда на предприятии.
Просмотров: 1833
Далее
03.03.2017
Предлагается защитить трудовые права предпенсионных работников
В Верховной Раде Украины зарегистрирован законопроект № 5564 «О внесении изменения в статью 42 Кодекса законов о труде Украины относительно защиты трудовых прав работников предпенсионного возраста».
Просмотров: 1133
Далее
03.03.2017
Лікарняні сумісникам
Призначення та виплата матеріального забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, у разі роботи за сумісництвом.
Просмотров: 1118
Далее
03.03.2017
Чи можна приймати працівника на роботу у вихідний день?
Чи має право власник або уповноважений ним орган приймати працівника на роботу у вихідний день? З якого дня розпочинаються трудові відносини між власником або уповноваженим ним органом і працівником, якщо в наказі (розпорядженні) дата прийняття на роботу визначена як вихідний день?
Просмотров: 2261
Далее
03.03.2017
Пам’ятка для роботодавця щодо належного працевлаштування
Порядок оформлення трудових відносин.
Просмотров: 1242
Далее
03.03.2017
Як звільнити у зв’язку зі скороченням штату працівників члена ради трудового колективу?
Згідно КЗпП працівники мають право брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями, зокрема, через ради трудових колективів.
Просмотров: 678
Далее
02.03.2017
Новые сюрпризы от проверяющих органов
В данной статье мы попробуем выделить основные группы риска, зная о которых многие компании смогут пересмотреть порядок оформления трудовых отношений с сотрудниками и тем самым избежать возможных штрафных последствий.
Просмотров: 3437
Далее
02.03.2017
Чи мають право особи, які звільнені за згодою сторін на інші виплати, які не включать заробітну плату?
Роз’яснення щодо виплати належних від установи (закладу охорони здоров’я) коштів під час звільнення за угодою сторін.
Просмотров: 878
Далее
02.03.2017
Чи буде враховуватись середній заробіток за час відпустки до мінімальної зарплатні?
Заробітна плата за відпустку працівникам розраховується відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати.
Просмотров: 721
Далее
02.03.2017
Чи нараховується лікарняний особі, яка працює за договором ЦПХ?
Трапляються випадки коли роботодавець помилково нараховує лікарняні за рахунок коштів ФСС з ТВП особам, які працюють за договорами цивільно-правового характеру.
Просмотров: 935
Далее
02.03.2017
Сменный график и работа в выходной день
Бывают ситуации, когда предприятие временно переходит на трехсменный график работы. Тогда третья смена заканчивается в субботу в 6:00 утра. Или же начало третьей смены приходится на воскресенье на 22:00, тогда рабочая неделя закончится в пятницу в 22:00. И в первом, и во втором случае — работа в выходной день.
Просмотров: 1918
Далее
02.03.2017
Должен ли ФЛП вести кадровую документацию?
Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 № 5907/0/10-16/06 рассказало, какую кадровую документацию нужно вести при применении наемного труда.
Просмотров: 1678
Далее
02.03.2017
Весной в Украине будет шесть дополнительных выходных
При этом три выходных подряд будет в апреле в честь Пасхи, и по четыре выходных подряд — два раза на майские праздники.
Просмотров: 2142
Далее
01.03.2017
Входит ли материальная помощь в размер минзарплаты?
Минсоцполитики в письме от 13.02.2017 № 294/0/101-17/282 рассмотрело вопрос относительно сумм материальной помощи, не учитываемых в зарплате для обеспечения ее минимального уровня.
Просмотров: 698
Далее
01.03.2017
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в январе 2017 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в январе 2017 года.
Просмотров: 987
Далее
01.03.2017
Индексация заработной платы: алгоритм действий
Что нужно знать для правильного проведения индексации на предприятии?
Просмотров: 1847
Далее
01.03.2017
Як проводиться оплата за нічний час, роботу у святкові та вихідні дні, в надурочний час із посадового окладу чи мінзарплати?
Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Просмотров: 1175
Далее
01.03.2017
Як тимчасово «заморозити» підприємство з припиненням виплати зарплат
Підприємства не завжди мають можливість здійснювати постійну господарську діяльність, а їх ліквідація — процедура доволі тривала і пов’язана з податковими перевірками. Тому досить часто у платників податків виникає питання: як «заморозити» підприємство, мінімізувавши при цьому податкове навантаження та подання звітності.
Просмотров: 1458
Далее
28.02.2017
Звільнення працівника у зв’язку із взяттям під варту за рішенням суду
Алгоритм дій кадровика у разі, якщо працівника взяли під варту через підозру у скоєнні злочину.
Просмотров: 847
Далее
28.02.2017
Что делать, если не сообщили ГФС о принятии работников
Если случилось так, что уведомление в ГФС забыли предоставить, то это лучше сделать даже с опозданием.
Просмотров: 2035
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.