Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
25.10.2022
Переведення працівників та зміна істотних умов праці
Особливості переведення та зміни істотних умов праці під час дії правового режиму воєнного часу.
Переглядів: 944
Далі
25.10.2022
В сім’ї народилися двійня: чи можна оформити відпустку по догляду за дітьми на обох батьків?
Чинним законодавством не передбачено одночасного перебування іншого члена сім’ї та матері дітей у відпустках для догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку у разі народження близнюків.
Переглядів: 918
Далі
25.10.2022
Встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці
В разі встановлення посадових окладів різним працівникам потрібно враховувати міжпосадові співвідношення.
Переглядів: 803
Далі
25.10.2022
Донація крові: коли можна використати день для відпочинку?
Чи може працівник не скористатися днем відпочинку на наступний день після здійснення донації крові, а використати цей день в інший час?
Переглядів: 859
Далі
25.10.2022
ФСС та ПФУ — в одній структурі: підписано закон
Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (нова редакція) та інших законодавчих актів України» повернуто з підписом Президента.
Переглядів: 885
Далі
24.10.2022
Оплата під час простою більш ніж 2/3 від посадового окладу
Наскільки правомірна оплата під час простою більш ніж двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)?
Переглядів: 725
Далі
24.10.2022
Що змінилося у працевлаштуванні іноземців?
В Україні запровадили нові правила працевлаштування іноземців: що змінилося?
Переглядів: 816
Далі
24.10.2022
(Не)збереження за мобілізованим середнього заробітку
Збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками скасовано, але є деякі винятки, коли роботодавець продовжує зберігати середній заробіток за військовослужбовцем.
Переглядів: 904
Далі
21.10.2022
Невиплата заробітної плати при звільненні
Ефективні засоби дотримання законодавства та запобігання можливим його порушенням в частині виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, в день звільнення.
Переглядів: 889
Далі
21.10.2022
Які варіанти відпустки без збереження зарплати можна взяти під час війни?
Працівник використав 90 днів неоплачуваної відпустки через виїзд за кордон під час війни: що далі?
Переглядів: 905
Далі
21.10.2022
Хто може вносити інформацію до електронної трудової книжки?
Хто може подавати інформацію з паперової трудової книжки для внесення даних в електронному вигляді?
Переглядів: 1153
Далі
21.10.2022
Працівниця перебуває за кордоном і працює дистанційно: чи надавати відпустку за графіком?
Держпраці розповідає чи необхідно надавати щорічну відпустку за графіком, якщо працівниця перебуває за кордоном і працює дистанційно.
Переглядів: 724
Далі
21.10.2022
Об’єднання ПФУ та Фонду соцстрахування: що це означає для українців?
Верховна Рада схвалила проект законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». На даний момент Закон направлено на підпис Президента України. Розглянемо, як саме може вплинути на життя українців цей Закон.
Переглядів: 1140
Далі
20.10.2022
Чи має право на відпустку працівник-військовослужбовець за час такої служби?
Працівник призваний на військову службу у лютому 2022 року. Чи має він право на щорічну відпустку за час проходження служби?
Переглядів: 866
Далі
20.10.2022
Робочий час працівника — добровольця територіальної оборони
Чи може працівник, який є членом добровольчого формування територіальної громади, одночасно виконувати свої трудові обов’язки за основним місцем роботи та виконувати завдання територіальної оборони?
Переглядів: 1080
Далі
20.10.2022
Переведення на роботу, яка не обумовлена трудовим договором
Чи може роботодавець перевести працівника на роботу, яка не обумовлена трудовим договором?
Переглядів: 659
Далі
20.10.2022
Що змінилося, відтоді як була запроваджена електронна трудова книжка?
Відтепер кожен роботодавець зобов’язаний надавати відомості про трудову діяльність своїх найманих працівників в електронному форматі.
Переглядів: 1038
Далі
20.10.2022
Чи виключають при обчисленні «лікарняних» період призупинення трудового договору?
Мінсоцполітики пояснило роботодавцям, як враховувати період призупинення дії трудового договору при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплати матеріального забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Переглядів: 810
Далі
19.10.2022
Працівники, що працюють за комп’ютером, повинні проходити медичні огляди
Відповідно до Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями роботодавець має забезпечити за свій рахунок проведення медичних оглядів працівників.
Переглядів: 1009
Далі
19.10.2022
Федерація профспілок просить Президента ветувати закон про об’єднання ПФУ та ФСС
За позицією Федерації профспілок, після об’єднання ПФУ та ФСС буде скасовано багато пільг та послуг для громадян.
Переглядів: 721
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com