Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
10.01.2017
Судебная практика: дисциплинарное взыскание
ВСУ в постановлении от 19.10.2016 г. № 6-2801цс15 высказал правовую позицию по делу о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Просмотров: 731
Далее
10.01.2017
Чи потрібно вимагати у працівника підтвердження статусу сумісника?
На підприємстві є працівники-сумісники, деякі мають, а деякі не мають основного місця роботи на іншому підприємстві. Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на підприємстві (без основного місця роботи) і чи потрібно вимагати у працівників підтвердження з основного місця роботи?
Просмотров: 2467
Далее
10.01.2017
Право працівників на перерви для обігріву
Чи мають право на перерви для обігріву працівники, які виконують роботу на відкритому повітрі чи в неопалювальних приміщеннях в холодний період року?
Просмотров: 997
Далее
10.01.2017
Статотчетность-2017
Госстат утвердил Общий табель (перечень) форм государственных статистических наблюдений на 2017 год.
Просмотров: 1909
Далее
10.01.2017
Разъяснение по заполнению Отчета по труду № 1-ПВ (месячная)
Госстат в разъяснении от 13.07.2016 г. № 17.4-12/4 рассказал, как правильно заполнить форму государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду».
Просмотров: 2168
Далее
10.01.2017
Яка відповідальність за працевлаштування непрацездатної особи?
Працівника визнано інвалідом 2-ї групи (неробоча). У довідці медико-соціальної експертизи зазначено, що працівник непрацездатний. Працівник бажає продовжити працювати, своєю чергою, у роботодавця претензій до виконання ним обов’язків немає. Що загрожує підприємству за працевлаштування непрацездатного інваліда?
Просмотров: 1379
Далее
30.12.2016
Якими будуть посадові оклади на держслужбі з 2017 року
Відповідні зміни до Закону про держслужбу внесено Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 р. № 1774-VIII.
Просмотров: 8407
Далее
30.12.2016
Мораторий на проверки продлен до 31 декабря 2017 года
Мораторий на проведение органами государственного контроля плановых мероприятий по осуществлению государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности продлен до 31 декабря 2017 года.
Просмотров: 3962
Далее
30.12.2016
Щодо виплати працівникові надбавок і доплат до посадового окладу
Чи має право підприємство призначити кілька доплат працівникові?
Просмотров: 4186
Далее
30.12.2016
На 2017 рік продовжено пенсійні обмеження
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 р. № 1774-VIII продовжено на 2017 рік низку обмежень у призначенні та виплаті пенсій.
Просмотров: 3079
Далее
30.12.2016
Чи мають право особи, які звільнені за згодою сторін на інші виплати, які не включать заробітну плату?
Щодо виплати належних від установи (закладу охорони здоров’я) коштів під час звільнення за угодою сторін.
Просмотров: 1234
Далее
30.12.2016
Деякі нюанси зарахування до стажу періоду по догляду за дитиною
Чи буде жінці зараховано до стажу (трудового/страхового) період перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, коли державну допомогу на дитину отримувала не вона, а її чоловік. Чи впливає на обчислення розміру пенсії для жінки, а також для отримання інших соціальних виплат отримання державної допомоги на дитину не нею, а її чоловіком?
Просмотров: 2937
Далее
29.12.2016
В загранпаспорт обязательно вносятся отпечатки пальцев
Акты Кабмина относительно документов, которые подтверждают гражданство Украины приведены в соответствие с законодательством о либерализации визового режима с ЕС.
Просмотров: 1241
Далее
29.12.2016
Как будет формироваться тарифная система оплаты труда с 2017 года
Законом Украины от 06.12.2016 г. № 1774-VIII внесены изменений в некоторые законодательные акты.
Просмотров: 6633
Далее
29.12.2016
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2016 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в ноябре 2016 года.
Просмотров: 1264
Далее
29.12.2016
Облік робочого часу
В Україні існує три види обліку робочого часу: щоденний, щотижневий та підсумований.
Просмотров: 2605
Далее
29.12.2016
Права працівників на щорічну відпустку згідно графіка
Порядок і умови надання щорічних відпусток регулюються Кодексом законів про працю України та Законом України «Про відпустки».
Просмотров: 1792
Далее
28.12.2016
С 1 января ставка первого тарифного разряда бюджетников — 1600 грн
Кабмин принял постановление.
Просмотров: 2881
Далее
28.12.2016
Установлен размер пособия по безработице
Фонд соцстраха определил размеры пособия.
Просмотров: 2737
Далее
28.12.2016
Нужно ли подписывать трудовой договор с ФЛП или достаточно приказа о приеме на работу?
Минсоцполитики в письме от 12.12.2016 г. № 488/0/22-16 предоставило ответ относительно заключения трудового договора.
Просмотров: 2140
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.