Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
27.10.2016
Кабмин начал реформу системы оплаты труда
Начатый Правительством процесс реформирования системы оплаты труда мгновенно вызвал немало вопросов. Предлагаем ответы на наиболее распространенные.
Просмотров: 2352
Далее
27.10.2016
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли інший працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника.
Просмотров: 2834
Далее
26.10.2016
Выплата госслужащим матпомощи для решения социально-бытовых вопросов
Минсоцполитики в письме от 07.10.2016 г. № 1383/13/84-16 рассказало о нюансах выплаты госслужащему материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов.
Просмотров: 1016
Далее
26.10.2016
Учитывается ли премия за апрель 2016 года, которая выплачена в мае, для оплаты дней ежегодного отпуска госслужащему?
Минсоцполитики в письме от 04.10.2016 г. № 1370/13/84-16 разъяснило, учитывается ли премия, которая выплачивалась в мае 2016 за апрель, при исчислении отпускных госслужащему в июне 2016.
Просмотров: 533
Далее
26.10.2016
Призначення допомоги за рахунок коштів ФСС у разі зміни статусу працівника
Ситуація, коли працівник хоче в одного й того самого роботодавця перейти з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки), зустрічається на практиці все частіше. Для уникнення помилок при призначенні допомоги за рахунок коштів Фонду надаємо наступні роз’яснення.
Просмотров: 733
Далее
26.10.2016
Чи зберiгати мiсце роботи i середнiй заробiток мобiлiзованому працiвниковi у разi закiнчення строкового трудового договору?
Чи дiйсно мобiлiзованому працiвниковi, який працював за строковим трудовим договором, роботодавець зобов’язаний зберiгати мiсце роботи i середнiй заробiток тiльки впродовж строку чинностi цього договору?
Просмотров: 884
Далее
26.10.2016
Президент Украины призвал бизнес повысить зарплаты украинцев минимум на 20–30%
Повышение зарплат украинцев в связи со снижением единого социального взноса (ЕСВ) с начала года до 22% должно составить минимум 20–30%.
Просмотров: 877
Далее
26.10.2016
Кабмин предлагает вдвое увеличить минимальную зарплату
Правительство также предлагает уравнять показатели минимальной зарплаты и прожиточного минимума.
Просмотров: 1097
Далее
26.10.2016
Додаткова відпустка чорнобильцю: оформлюємо відшкодування вчасно
Щоб гарантовано отримати компенсацію, роботодавцям необхідно звернути увагу на деякі моменти.
Просмотров: 1208
Далее
25.10.2016
Поширення педагогічного звання на години навантаження вчителя
Чи поширюється підвищення ставки заробітної плати за звання «учитель-методист» на години педагогічного навантаження вчителя, який веде декілька предметів?
Просмотров: 1523
Далее
25.10.2016
Особенности трудового распорядка инвалида 2-й группы
Законодательство Украины в сфере охраны труда дает инвалидам дополнительные гарантии, в частности, и в условиях организации труда.
Просмотров: 1533
Далее
25.10.2016
Гарантії працівникам, які проходять військову службу у 2016 році
Указом Президента України у 2016 році призови громадян України на строкову військову службу мають відбуватися у травні-червні і жовтні-листопаді.
Просмотров: 2184
Далее
25.10.2016
Рассчитываем пособие по беременности и родам для работника-совместителя
ФСС по ВУТ напомнил, что расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам, является 12 календарных месяцев...
Просмотров: 613
Далее
25.10.2016
Випробувальний термін при прийнятті на роботу
Випробувальний термін (строк) — це період часу, протягом якого роботодавець перевіряє працівника на придатність до виконання певної роботи.
Просмотров: 12758
Далее
25.10.2016
Якого змісту має бути повідомлення про наступне звільнення у разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді протягом строку випробування?
Якого змісту має бути повідомлення про наступне звільнення у разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді протягом строку випробування? На яку статтю КЗпП посилатися? Чи можна звільнити такого працівника, коли він перебуває на лікарняному?
Просмотров: 1140
Далее
25.10.2016
Огляд законодавства від газети «Кадри і зарплата»: для кадровиків та бухгалтерів
Роз’яснення Мінпраці щодо визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах. Який штраф передбачено за несвоєчасне подання звіту про використання доходів? Коли проводять позапланову перевірку за зверненням платника податків?
Просмотров: 936
Далее
24.10.2016
Должность мобилизованного работника: можно ли принять другое лицо?
Можно ли на время военной службы мобилизованного работника на его место принять другого работника?
Просмотров: 1063
Далее
24.10.2016
Фінансова відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю
Відтепер, юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть ще й фінансову відповідальність.
Просмотров: 1854
Далее
24.10.2016
Судебная практика: выплата причитающихся сумм уволенному работнику
ВСУ в постановлении от 05.10.2016 г. № 6-2405цс15 высказал правовую позицию по делу о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, обязательстве провести начисление и выплату премий, среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Просмотров: 841
Далее
24.10.2016
Нюансы оплаты периода временной нетрудоспособности
ФСС по ВУТ в письме от 07.06.2016 г. № 5.2-32-924 разъяснил некоторые вопросы оплаты больничного.
Просмотров: 778
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.