Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
02.09.2011
Обзор законодательства от 02.09.2011
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Прочее
Просмотров: 15278
Далее
02.09.2011
Работников заставят выйти из тени
В правительстве намерены ввести штрафы для работников, которые не оформят трудовые отношения с работодателями. При этом штрафы за нарушение сроков выплаты зарплат будут повышены в полтора раза. Профсоюзы не поддерживают эти предложения, поскольку они не выведут зарплаты из тени.
Просмотров: 8752
Далее
01.09.2011
30  тисяч гривень— штраф за нелегальних працівників
Подвійний штраф за неоформленого співробітника, так чиновники планують відбілювати заробітки. У законопроектах із легалізації оплати праці передбачено — за видачу коштів у конвертах та неофіційних працівників доведеться відповідати фінансово. І не лише керівникові, а й усьому підприємству. Розмір максимального стягнення за одне порушення — 30 тисяч гривень.
Просмотров: 10660
Далее
26.08.2011
Дополнительные отпуска
Если ежегодный основной отпуск гарантирован государством и предоставляется работнику в обязательном порядке, то право на ежегодный дополнительный отпуск имеет далеко не каждый. Ведь такой отпуск предоставляется либо за особый характер и особые условия труда, либо отдельным категориям граждан.
Просмотров: 31833
Далее
25.08.2011
Испытательный срок для работника: все, что нужно об этом знать
В КЗоТ требование об установлении испытательного срока распространяется только на работников, которые только оформляются на работу по трудовому договору.
Просмотров: 106163
Далее
23.08.2011
Вступила в действие новая форма Отчета о принятых работниках
Минсоцполитики утвердило новую, более актуальную форму Отчета о принятых работниках, подаваемого в центры занятости, и, соответственно, Инструкцию по ее заполнению.
Просмотров: 14838
Далее
22.08.2011
Компенсация за неиспользованный отпуск
Каким нормативным актом предусмотрена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении? Как рассчитывается количество дней для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск?
Просмотров: 45374
Далее
19.08.2011
Ответственность за нарушение при оформлении отпусков
Работникам предприятия задерживают выплату отпускных сумм, мотивируя это отсутствием денег на счете. Кто и какую ответственность несет за такое нарушение?
Просмотров: 13227
Далее
18.08.2011
Учитываются ли в расчете средней зарплаты «чернобыльские» отпускные?
С предприятия увольняется работник — чернобылец, который в предыдущем месяце получил дополнительно оплачиваемый отпуск сроком на 16 календарных дней. Включается ли сумма «чернобыльских» отпускных в расчет средней заработной платы для расчета основного отпуска? Нужно ли уменьшать количество дней на 16 дней чернобыльского отпуска?
Просмотров: 20177
Далее
17.08.2011
Можно ли выплатить работнику предприятия заработную плату за 6 месяцев вперед?
Заработная плата — это вознаграждение, вычисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Просмотров: 13523
Далее
16.08.2011
О соотношении трудового и страхового стажа
Что и как теперь учитывается при начислении социальных выплат?
Просмотров: 48526
Далее
15.08.2011
Об увольнении беременных и других льготниц по окончании срочного трудового договора
Министерство социальной политики Украины письмом № 3961/0/14-11/10 разъяснило особенности применения части 3 статьи 184 КЗоТ.
Просмотров: 11768
Далее
12.08.2011
Относительно отдельных вопросов по организации и оплате труда и отпусков
Минтруда, отвечая на отдельные вопросы по организации и оплате труда и отпусков в письме от 17.06.2011 № 190/13/116-11, резюмировал следующее...
Просмотров: 8724
Далее
11.08.2011
Обязанность работодателя предупредить службу занятости о предстоящих сокращениях не знает исключений
Инспекция по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения при Государственном центре занятости в письме № ДЦ-09-2914/0/6-11 рассмотрела вопрос об обязанностях работодателей при увольнении работников по подпункту 1 части 1 статьи 40 КЗоТа (в случае изменений в организации производства и труда, в том числе, ликвидации, реорганизации, банкротства ЮЛ, сокращения численности или штата работников).
Просмотров: 8176
Далее
10.08.2011
Выплата аванса и заработной платы
Как правильно исчислять разницу в 16 дней между выплатой аванса и заработной платы? 16 дней начинают отсчет со дня выдачи денег или со следующего дня? Если срок выплаты аванса приходится на выходной день и он выплачивается раньше, необходимо ли сдвигать дальнейшие сроки и производить следующие выплаты раньше 16-дневного срока?
Просмотров: 51051
Далее
09.08.2011
Работа в выходной день: как получить компенсацию
Статьей 45 Конституции Украины установлено право каждого, кто работает, на отдых, которое, в частности, обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, определением в законе выходных и праздничных дней и других условий осуществления этого права.
Просмотров: 10137
Далее
08.08.2011
Имеет ли право частный предприниматель на отпуск по уходу за ребенком?
По мнению Минсоцполитики, изложенному в письме от 20.05.2011 № 168/13/116-11, женщина, будучи частным предпринимателем, не имеет права на любой вид отпусков, в том числе и на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Более того, отцу ребенка, являющемуся работником, также не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Просмотров: 9305
Далее
05.08.2011
Когда выплачиваются и как рассчитываются «больничные» выплаты «единщикам»
Министерство социальной политики в письме от 22.07.2011 года № 7475/0/14-11/18 разъяснило, при каких условиях плательщики единого налога имеют право на получение материального обеспечения в связи с временной утратой трудоспособности и как размер этого обеспечения должен определяться.
Просмотров: 10360
Далее
04.08.2011
Порядок выполнения обязанностей временно отсутствующего работника
Юридическое управление Министерства труда и социальной политики Украины, в письме от 19.04.2011 № 126/06/186-11, разъясняет о порядке выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Просмотров: 10693
Далее
03.08.2011
Обзор законодательства от 03.08.2011
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
Просмотров: 17021
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.