Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
24.09.2010
Минтруда: оплата больничного во время вынужденного прогула
Министерство труда и социальной политики разъяснило в письме № 9602/0/14-10/18 вопросы оплаты больничных, выданных во время пребывания работника в вынужденном прогуле.
Просмотров: 10750
Далее
24.09.2010
Пенсионный возраст повысят уже в этом году
Пенсионный возраст для женщин будет повышен уже в 2010 году — это обязательство взяло на себя правительство, подписав меморандум с Международным валютным фондом. Цена вопроса — $15,3 млрд. кредита.
Просмотров: 10148
Далее
23.09.2010
Минтруда: право на дополнительный социальный отпуск не имеет «срока давности»
Письмом от 21.07.2010 г. № 215/13/116-10 Министерство труда и социальной политики Украины рассмотрело обращение по поводу применения дополнительного социального отпуска для работников, имеющих детей.
Просмотров: 10274
Далее
23.09.2010
О повышении заработной платы отдельным работникам
С 1 октября 2010 года должностные оклады работникам бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основании Единой тарифной сетки, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда повысятся до 586 гривен. Об этом сообщил Вице-премьер-министр Украины Виктор Тихонов.
Просмотров: 13974
Далее
22.09.2010
Минтруда: сколько нужно бухгалтеров для работ по налоговому учету
Ваш бухгалтер не справляется с работой. Лень? Неумение? А может быть, вам нужно еще несколько бухгалтеров?
Просмотров: 9194
Далее
20.09.2010
Как работодателю избежать ответственности в случае отступления от норм трудового законодательства по просьбе работника
Вероятно, многим руководителям знакома ситуация, когда, уступая просьбе работника, работодателем нарушаются определенные формальные требования трудового законодательства. Например, по желанию работника работодатель может установить одноразовую выплату зарплаты или позволить сотрудникам не брать отпуск и т. д. Такими действиями работодатель добровольно ставит себя под удар, давая работнику основания для увольнения на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТа и право на получение выходного пособия. Как работодателю подстраховаться, чтобы не попасть в такую ситуацию?
Просмотров: 10066
Далее
17.09.2010
Трудовой договор и договор подряда: пять правовых отличий
Практика проверок показывает, что многие предприятия не придают значения договорам, которые оформляют с физическими лицами: трудовой договор или договор подряда. Какие основные отличия этих договоров?
Просмотров: 28174
Далее
16.09.2010
Фонд соцстрахования на случай безработицы установил размеры пособия по безработице на 2010 год
Правление Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы постановлением от 19 августа 2010 года № 190, которое еще не вступило в силу, установило минимальный размер помощи по безработице в 2010 году.
Просмотров: 9268
Далее
14.09.2010
Чем может обернуться повышение пенсионного стажа
Еще одно нововведение запланированной пенсионной реформы — повышение обязательного страхового стажа сразу на 10 лет. Это приведет к тому, что около 200 тысяч людей предпенсионного возраста получат минимальную пенсию — 709 гривен.
Просмотров: 10265
Далее
13.09.2010
Трудовые контракты и гражданско-правовые договоры: как правильно оформить правоотношения работника и предприятия
В данной статье рассматривается, как правильно оформить правоотношения работника и предприятия при использовании трудового контракта или гражданско-правового договора.
Просмотров: 30189
Далее
07.09.2010
Запись в трудовой книжке: название профессии
Как правильно сформулировать название профессии при записи в трудовую книжку нового сотрудника? Любой специалист по кадровым вопросам ответит — найти необходимую профессию в Классификаторе профессий (КП). Однако оказалось, что все не так просто.
Просмотров: 24113
Далее
06.09.2010
Обзор законодательства от 06.09.2010
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
Контроль и ответственность
Просмотров: 15520
Далее
01.09.2010
С 1 сентября вырастает минимальная помощь по безработице
С 1 сентября 2010 года минимальная помощь по безработице составит не менее 665 грн. Такое решение было принято в Министерстве труда и социальной политики на заседании правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.
Просмотров: 8881
Далее
16.08.2010
Как правильно отказать кандидату и уволить сотрудника
Практически любой работодатель оказывался в ситуации, когда ему приходилось отказывать соискателю. «Мы внимательно рассмотрели Ваше резюме, но, к сожалению, сейчас не можем предложить Вам работу» — письмо с такой формулировкой отказа отправлял HR-специалист каждой компании. Но бывают случаи, когда кандидат требует от работодателя рассказать о конкретной причине отказа в трудоустройстве.
Просмотров: 13853
Далее
10.08.2010
Климат-контроль на предприятии: о чем надо знать и помнить
Аномальная жара, которая стойко держится и, похоже, не собирается пока отступать, стала причиной многих бед: от неполадок в коммуникационных сетях и лесных пожаров до ухудшения состояния здоровья, причем не только людей, но и представителей дикой фауны и домашних животных. Свои рекомендации о том, как людям противостоять такому испытанию, регулярно дают медики, в частности, специалисты Минздрава.
Просмотров: 17814
Далее
04.08.2010
Обзор законодательства от 04.08.2010
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Просмотров: 16462
Далее
23.07.2010
Работа по совместительству: законодательная база
Как известно, каждому гарантировано право на труд. Многие украинцы, кому в современных условиях безработицы повезло по-настоящему, трудятся в нескольких местах, находя Бог знает откуда силы и время. Ведь, что поделать, зачастую (несмотря на требования законодательства) зарплату выплачивают либо не полностью, либо не вовремя. Кроме того, никто не застрахован от банкротства предприятия, всегда существует реальная возможность подпасть под сокращение. Именно такие причины и толкают наших граждан искать дополнительные средства, так сказать, приработок. Хотелось бы отметить, что если права работника по основному месту работы в Украине худо-бедно соблюдаются (по крайней мере, хотелось бы в это верить), то на права «приходящего» работника мало кто обращает внимание. В праве такие работники получили название «совместители».
Просмотров: 16058
Далее
19.07.2010
В суд за зарплатой: как добиться своего от работодателя
Работодатель увольняет вас без выплаты зарплаты и не собирается решать вопрос миром. Остается один выход — комиссия по трудовым спорам и суд. Что нужно знать для привлечения недобросовестного работодателя к ответственности согласно закону?
Просмотров: 10418
Далее
14.07.2010
Почему и как наказывают работников. К вопросу о дисциплинарной ответственности наемного персонала
Ранее мы рассказывали о правах работника при его увольнении, умолчав о его обязанностях. А ведь трудовые взаимоотношения характеризуются не только правами работника и обязанностями нанимателя. В некоторых случаях законодательством о труде предусматриваются и обязанности работника...
Просмотров: 11313
Далее
13.07.2010
Как заставить работодателя выплатить зарплату при сокращении
Что делать, если вас сокращают, не собираясь при этом выплачивать накопившуюся задолженность по зарплате?
Просмотров: 11400
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.