Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
17.09.2014
Правительство разработало ряд изменений в законодательство об ответственности работодателей
Планируется внести изменения более чем в 10 законов, общий объем которых — около 80 страниц. Как отмечается в пояснительной записке к проекту, целью нововведений является создание условий для стабилизации финансового состояния государства, снижения нагрузки на фонд оплаты труда и приведения к финансовым возможностям действия положений отдельных законов Украины.
Просмотров: 7708
Далее
16.09.2014
О составлении и обязательном наличии должностных инструкций работников
Минсоцполитики в письме от 25.12.2013 г. № 564/13/116-13 разъяснило вопросы составления должностных инструкций на предприятии.
Просмотров: 8353
Далее
16.09.2014
Условия работы по совместительству
Минсоцполитики в письме от 25.12.2013 г. № 564/13 /116-13 разъяснило некоторые нюансы работы по совместительству.
Просмотров: 7234
Далее
16.09.2014
Профсоюз педагогов о незаконности отправки в неоплачиваемые отпуска работников образования
ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины направило письмо Президенту Украины касательно информации от организационных звеньев, в котором высказывается их обеспокоенность указаниями финансовых управлений областных и районных государственных администраций.
Просмотров: 6611
Далее
15.09.2014
Частичная безработица: порядок получения и выплаты пособия от Фонда
Пособие по частичной безработице — это один из видов социальных гарантий государства гражданам, которые по независящим от них причинам остались без работы, но не уволены с предприятия, которое, в свою очередь, продолжает работать, но уже в другом режиме — режиме простоя.
Просмотров: 8689
Далее
15.09.2014
Изменены требования к претендентам на должность главбуха бюджетного учреждения
Кабмин постановлением от 05.09.2014 г. № 436 внес изменения в Типовое положение о бухгалтерской службе бюджетного учреждения.
Просмотров: 7211
Далее
15.09.2014
Количество госорганов контроля сокращено вдвое
Украина постепенно перейдет к мировой практике, когда задача инспектора — не наложение штрафа, а разъяснение законодательства, — обещают в правительстве.
Просмотров: 6294
Далее
12.09.2014
Может ли бухгалтер отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности?
На предприятии сокращена должность кассира, поскольку заработная плата перечисляется на карточные счета работников. В то же время возникла необходимость периодически выплачивать средства наличностью определенной категории лиц, которые работают по гражданско-правовым договорам. В связи с этим в соответствии с приказом директора функции кассира были возложены на бухгалтера по начислению заработной платы. Работница, занимавшая эту должность, ознакомившись с соответствующим приказом, не возражала против исполнения функций кассира, но отказалась заключать договор о полной материальной ответственности. Обязательно ли заключать с ней такой договор?
Просмотров: 9817
Далее
12.09.2014
Судебная практика: о праве предпринимателя на выплату помощи по безработице
ВСУ в постановлении от 08.07.2014 г. № 21-79а14 высказал правовую позицию по делу о праве предпринимателя на выплату помощи по безработице.
Просмотров: 7246
Далее
12.09.2014
Предприятиям в зоне АТО позволят отправлять работников в неоплачиваемые отпуска
Работникам, которые из-за проведения АТО не могут находиться на своих рабочих местах, будут предоставлять отпуска по месту работы без сохранения зарплаты. Соответствующее решение на своем заседании приняло Правительство, поддержав законопроект о внесении изменений в ст. 25 Закона Украины «Об отпусках».
Просмотров: 9052
Далее
11.09.2014
Учебный отпуск: предоставление, оформление, оплата
На сегодняшний день довольно распространенной является ситуация, когда работник параллельно является еще и студентом. Законодатель поддерживает стремление таких лиц к достижению новых вершин в учебе, предоставив им право воспользоваться дополнительным учебным отпуском. Помимо этого, законодательство еще и обязывает работодателей создавать работникам условия для совмещения работы с обучением. В данном материале пойдет речь об особенностях предоставления и оплаты дополнительного учебного отпуска работникам-студентам.
Просмотров: 20923
Далее
11.09.2014
Увольнение сотрудника вследствие нарушения работодателем трудового законодательства
Автор анализирует особенности реализации ст. 38 КЗоТ о расторжении сотрудником трудового договора по собственному желанию, вследствие ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей.
Просмотров: 9507
Далее
10.09.2014
Как получить статус участника боевых действий
Кабмин постановлением от 20.08.2014 г. № 413 утвердил Порядок предоставления статуса участника боевых действий лицам, защищавшим независимость, суверенитет и территориальную целостность Украины и принимавшим непосредственное участие в антитеррористической операции, обеспечении ее проведения.
Просмотров: 10619
Далее
10.09.2014
Внесены изменения в Положение об аттестации педагогов заведений культуры
Минкультуры приказом от 07.08.2014 г. № 621 внесло изменения в Положение об аттестации педагогических работников учебных заведений и учебно-методических учреждений сферы культуры.
Просмотров: 9636
Далее
10.09.2014
Учителей из зоны АТО не уволят за отсутствие на работе
Минобразования в письме от 08.09.2014 г. № 1/11-14372 обращает внимание руководителей местных органов управления образованием и руководителей учебных заведений Донецкой и Луганской областей на необходимость сохранения рабочих мест и должностей за работниками, которые не выходят на работу в районах проведения антитеррористической операции.
Просмотров: 8663
Далее
10.09.2014
Трудовые права тех, кто пребывает в зоне АТО
Сегодня защитников Родины интересует вопрос, как защищены их трудовые и социальные права. Обязаны ли им сохранить рабочее место в случае призыва, кто должен платить им зарплату и что их ждет после того, как все это закончится.
Просмотров: 11315
Далее
10.09.2014
Результаты неформального профобучения подтвердят свидетельства по новому образцу
Минсоцполитики приказом от 17.07.2014 г. № 477 утвердил Порядок и формы документов о подтверждении результатов неформального профессионального обучения лиц по рабочим профессиям, которые будут выдавать лицам, подтвердившим свою квалификацию, в соответствии с постановлением Кабмина от 15.05.2013 г. № 340.
Просмотров: 7528
Далее
10.09.2014
С 2015 года заработают новые примерные штатные нормативы для Центров первичной медпомощи
Минздрав приказом от 21.08.2014 г. № 585 утвердил Примерные штатные нормативы центра первичной медицинской (медико-санитарной) помощи и его структурных подразделений.
Просмотров: 8205
Далее
10.09.2014
Упрощен механизм выдачи ваучеров на обучение граждан старше 45 лет
Кабмин внес изменения в постановление от 20.03.2013 г. № 207 «Об утверждении Порядка выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда».
Просмотров: 7166
Далее
09.09.2014
Минздрав о повышении оплаты труда медикам, работающим в зоне АТО
Минздрав в письме от 12.08.2014 г. № 10.03.68/23299 констатирует, что вопрос установления повышенной оплаты труда медикам, которые задействованы для исполнения своих обязанностей по оказанию медицинской помощи как военным, так и пострадавшему от военных действий населению в заведениях здравоохранения на территории, на сегодняшний день действительно является актуальным.
Просмотров: 8057
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 |    Вперед


Реклама
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.