Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
23.12.2016
Изменены предельные нормы суточных для командировки
Новая норма относительно внесения изменений в пп. а пп. 170.9.1 ПКУ нового порядка расчета суточных предусмотрена в Законе о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины (относительно улучшения инвестиционного климата в Украине) (законопроект № 5368).
Просмотров: 11159
Далее
23.12.2016
Відповідальність за не проведення атестації робочих місць
До січня 2015 року у діючому законодавстві України була відсутня окрема спеціальна норма, яка передбачала б відповідальність за порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення.
Просмотров: 1216
Далее
23.12.2016
Практичні питання складання графіка відпусток працівників
Графік відпусток на майбутній рік традиційно складають останнього місяця поточного року. Зумовлено це тим, що перші кілька днів нового календарного року зазвичай є святковими, і багато працівників улаштовують собі новорічні канікули, а тому йдуть у відпустку із самого початку року. Оскільки таке бажання працівника має бути узгоджено з роботодавцем і зафіксовано в графіку відпусток, то, відповідно, документ має бути підготовлено заздалегідь.
Просмотров: 1388
Далее
22.12.2016
Складаємо графік відпусток на 2017 рік
У кінці кожного року серед безлічі питань, зокрема, постає питання щодо планування відпусток на наступний рік, тому на підприємстві має бути складено відповідний графік.
Просмотров: 3747
Далее
22.12.2016
Сокращать работников менее чем за 3 года до пенсии могут запретить
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 5564 о внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины относительно защиты трудовых прав работников предпенсионного возраста.
Просмотров: 1659
Далее
22.12.2016
Звільнення через втрату довір’я
Чи можна звільнити працівника через утрату довір’я, якщо він порушив касову дисципліну?
Просмотров: 1979
Далее
22.12.2016
На пенсию по выслуге лет смогут выйти ассистенты инклюзивных воспитателей
Расширен перечень работников.
Просмотров: 756
Далее
22.12.2016
Негативні наслідки невчасного проведення атестації робочих місць
Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442.
Просмотров: 849
Далее
22.12.2016
Как бюджет-2017 изменит жизнь украинцев
Как жизнь украинцев изменится вместе с новым бюджетом страны.
Просмотров: 2228
Далее
21.12.2016
Затверджено план комплексних планових заходів державного нагляду органів державного нагляду на 2017 рік
Мінекономрозвитку наказом «Про затвердження плану комплексних планових заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2017 рік» затвердило план комплексних планових заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2017 рік.
Просмотров: 1918
Далее
21.12.2016
Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Відповідно до КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Просмотров: 959
Далее
21.12.2016
Норми робочого часу для працівників охорони здоров’я
Які норми робочого часу встановлені для працівників закладів та установ охорони здоров’я, а саме медичних сестер?
Просмотров: 1036
Далее
21.12.2016
Повышена компенсация за санаторные путевки чернобыльцам
Компенсация положена ченобыльцам 1 категории и детям с инвалидностью.
Просмотров: 715
Далее
21.12.2016
Принят Госбюджет на 2017 год: минзарплата и прожиточный минимум
Депутаты в ночь с 20 на 21 декабря приняли Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» (законопроект № 5000).
Просмотров: 7783
Далее
20.12.2016
Чи враховуються при розрахунку середньооблікової кількості працівників мобілізовані працівники?
Чи враховуються при розрахунку середньооблікової кількості працівників мобілізовані працівники (працівники, які продовжили службу за контрактом)?
Просмотров: 1256
Далее
20.12.2016
О предельной продолжительности командировки
Срок командировки определяет руководитель. Например, командировка за границу не может превышать 60 календарных дней.
Просмотров: 850
Далее
20.12.2016
Складання переліку робочих місць, що підлягають атестації
Переліком має бути визначено, на яких робочих місцях необхідно проводити санітарно-гігієнічні дослідження, а які робочі місця атестують комісійно.
Просмотров: 1625
Далее
20.12.2016
Чи можна отримати допомогу на оздоровлення без використання відпустки?
Чи можна надати матеріальну допомогу на оздоровлення працівниці, яка отримала компенсацію за невикористану відпустку при звільненні без використання відпустки?
Просмотров: 1172
Далее
20.12.2016
Правила выплаты зарплаты и аванса: о чем всегда следует помнить
Все работодатели, как юридические, так и физические лица, обязаны выплачивать заработную плату работникам. Какие условия о выплате зарплаты?
Просмотров: 3140
Далее
20.12.2016
Виправлення помилок у звітності Ф4-ФСС з ТВП
Що робити, якщо страхувальник самостійно до початку перевірки органом Фонду виявив помилки?
Просмотров: 603
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.