ВС/КЦС роз’яснив, які обставини мають бути враховані при з’ясуванні наявності підстав для притягненні працівників до колективної матеріальної відповідальності.
На сайті Мінекономрозвитку оприлюднено проект постанови КМУ щодо змін до Порядку здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.
Працівник пішов у відпустку, під час якої захворів, потім він знову хоче взяти відпустку. Чи треба для «нової» відпустки, з огляду на лікарняний, перерахувати середню зарплату?
Як обчислювати та виплачувати допомогу по вагітності та пологам у випадку, коли працівниця частину відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працювала?
Чи вважається законним звільнення, якщо працівника, який дістав на цьому підприємстві трудове каліцтво або професійне захворювання планують звільнити при скороченні?