Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
04.04.2017
Наслідки невиплати працівнику компенсації за невикористанні відпустки
Своєчасний розрахунок при звільненні — одна з важливих організаційно-правових гарантій дотримання прав працівників, що звільняються з підприємства, організації, установи.
Просмотров: 1315
Далее
04.04.2017
Положення про канцелярію
Як і кожний структурний підрозділ підприємства, канцелярія має Положення — організаційно-правовий документ, що встановлює порядок її діяльності, основні завдання, функції, права та відповідальність, взаємодію з іншими структурними підрозділами.
Просмотров: 769
Далее
04.04.2017
Обзор законодательства от 04.04.2017
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Контроль и ответственность
Государственная служба
Физическое лицо — предприниматель
Судебная практика
К сведению
Прочее
Просмотров: 1624
Далее
03.04.2017
Расчет пособия по беременности и родам
ФСС по ВУТ в письме от 21.03.2017 № 2.4-38-479 разъяснил механизм расчета помощи по беременности и родам.
Просмотров: 483
Далее
03.04.2017
Як правильно складати інструкцію з охорони праці
Вимоги до змісту й побудови інструкції з охорони праці визначаються Положенням про розробку інструкцій з охорони праці.
Просмотров: 647
Далее
03.04.2017
Проект нового Трудового кодексу навряд чи сприятиме легалізації праці
Таблиця врахованих пропозицій Сторони роботодавців до проекту Трудового Кодексу України № 1658 від 20.05.2015 р., до другого читання.
Просмотров: 1343
Далее
03.04.2017
Щодо висновку за результатами проведення експертизи умов праці
Контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до яких надаються пільги та компенсації працівникам за роботу із шкідливими умовами праці, покладається на Держпраці.
Просмотров: 736
Далее
03.04.2017
Увольнение топ-менеджеров в связи c прекращением полномочий
Важным вопросом в деятельности любого бизнеса является возможность смены ключевых менеджеров. Собственник предприятия не может не доверять тому, кто управляет его имуществом. И если менеджер как наемный работник может уволиться по собственному желанию, то одного желания работодателя часто недостаточно для увольнения менеджера.
Просмотров: 699
Далее
31.03.2017
План проверок на 2017 год
О плановой проверке вашего предприятия можно узнать из Плана комплексных плановых мероприятий государственного надзора (контроля) органов государственного надзора (контроля) на 2017 год.
Просмотров: 1812
Далее
31.03.2017
Что изменили в Трудовом кодексе Украины
Изменения, которые с большой вероятностью утвердит Рада, так как у закона мощное лобби.
Просмотров: 1772
Далее
31.03.2017
Судебная практика: ложь о наличии звания при трудоустройстве
ВСУ в постановлении от 22.03.2017 № 6-3135цс16 высказал правовую позицию по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Просмотров: 668
Далее
31.03.2017
Принятие пенсионной реформы позволит уже с 1 октября повысить пенсии
Об этом заявил Премьер-министр Украины Владимир Гройсман во время встречи с представителями региональных СМИ.
Просмотров: 759
Далее
31.03.2017
Врахування при обчисленні пенсії за віком періоду роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі
Я вийшов на пенсію у 2015 році. Для обчислення пенсії враховано заробіток за 60 місяців з 1984 по 1989 рр., в тому числі 2 роки (1985–1986) — робота в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі. У цей період для обчислення пенсії враховано лише посадовий оклад, без урахування районного коефіцієнта та північних надбавок. Чому?
Просмотров: 359
Далее
31.03.2017
Розпочинається прийом звітів за формою Ф4-ФСС з ТВП
Нагадуємо, що з 3 по 20 квітня 2017 року здійснюється прийняття звітів страхувальників за формою Ф4-ФСС з ТВП за І квартал поточного року.
Просмотров: 616
Далее
31.03.2017
Доплати за роботу у шкідливих умовах та мінзарплата
Як відомо, Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлено з 1 січня розмір мінімальної заробітної плати — 3200 гривень на місяць.
Просмотров: 546
Далее
31.03.2017
Виплати премій державним службовцям
Наказом Мінсоцполітики затверджено Типове положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів).
Просмотров: 482
Далее
30.03.2017
В новом Трудовом кодексе не будет сексуальной ориентации
Народные депутаты решили не детализировать, какая бывает дискриминация в трудовых отношениях, а запретить любую одним предложением.
Просмотров: 949
Далее
30.03.2017
Планируется создать электронный реестр трудовых договоров
Минсоцполитики планирует создать в Украине электронный реестр трудовых договоров.
Просмотров: 740
Далее
30.03.2017
Стажировка не может осуществляться без предварительного оформления трудовых отношений
Допускать к работе лицо на условиях стажировки без предварительного оформления трудового договора запрещается.
Просмотров: 642
Далее
30.03.2017
Листок непрацездатності: вимоги до оформлення
Правильне заповнення ЛН має важливе значення, оскільки підтверджує поважність причини відсутності працівника на роботі і дає підстави для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності або допомоги по вагітності та пологах.
Просмотров: 1149
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.