Перевірки Держпраці — питання, яке турбує сучасний бізнес. Сьогодні Держпраці має надзвичайно широкі повноваження. Що дозволено інспекторам праці, а що — ні?
У кожного з нас може виникнути необхідність припинення трудових відносин, яка викликана певними життєвими обставинами. Якщо припинення трудових відносин відбувається з ініціативи робітника, то першочергово постає питання: як не відпрацьовувати два тижні та одразу звільнитись?
Як визначити кількість календарних днів у розрахунковому періоді для розрахунку лікарняних, якщо у працівника в одному з місяців такого періоду є лише вихідні дні, дні тимчасової непрацездатності та відпустки без збереження зарплати?
Держстат скасовує форму держстатспостереження за статистикою травматизму на виробництві № 7-тнв (річна) «Звіт про травматизм на виробництві у 20__ році».
Працівник, перебуваючи в щорічній відпустці, захворів та оформив листок непрацездатності. Як бути в такому випадку? Продовжувати щорічну відпустку чи переносити?