Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
22.09.2023
Електронний реєстр військовозобов’язаних: які персональні дані пропонують вносити?
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення порядку обробки та використання даних в державних реєстрах для військового обліку та набуття статусу ветерана війни під час дії воєнного стану».
Переглядів: 1051
Далі
22.09.2023
Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
У яких випадках працівник має право розірвати строковий трудовий договір за власною ініціативою?
Переглядів: 651
Далі
22.09.2023
Які особливості виплати лікарняних для ФОП?
Право на виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи. Ними є, зокрема, і фізичні особи-підприємці (ФОП), які сплатили страхові внески.
Переглядів: 509
Далі
21.09.2023
Різниця між трудовим та цивільно-правовим договорами
Держпраці роз’яснює, чим відрізняються трудовий і цивільно-правовий договори (+інфографіка).
Переглядів: 687
Далі
21.09.2023
Статзвітність-2024: проекти табеля та альбому форм
Держстат опублікував проекти Альбому форм державних статистичних спостережень та Загального табеля (переліку) форм державних статистичних спостережень на 2024 рік.
Переглядів: 789
Далі
21.09.2023
Скорочений та неповний робочий час: ключові відмінності
Чим відрізняється неповний робочий час від скороченого?
Переглядів: 688
Далі
21.09.2023
Суспільно корисні роботи: які категорії громадян можуть бути залучені, а які — ні?
В умовах воєнного стану зростає необхідність збільшення кількості трудових ресурсів, залучених до забезпечення нормального функціонування суспільства. Одним із таких ресурсів є залучення осіб до суспільно корисних робіт.
Переглядів: 436
Далі
20.09.2023
Чи можливо надати догану або звільнити працівника за порушення правил військового обліку?
З часу оновлення правил ведення військового обліку чимало роботодавців на практиці відчули активізацію роботи ТЦК та СП. Приведення у відповідність військового обліку на підприємстві до вимог законодавства стало нагальним завданням, особливо якщо компанія цьому раніше не приділяла значну увагу.
Переглядів: 1043
Далі
20.09.2023
Нові підстави для звільнення працівника під час воєнного стану
На період дії воєнного стану з’явилися нові підстави для звільнення працівника.
Переглядів: 1418
Далі
20.09.2023
Як оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років?
Після того, як закінчилася відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Переглядів: 551
Далі
20.09.2023
Про важливість ознайомлення працівника з його трудовими обов’язками
Чи обов’язкова наявність посадової інструкції як документа, яким визначені трудові обов’язки працівника?
Переглядів: 842
Далі
20.09.2023
Як отримати допомогу на поховання працівника?
Пенсійний фонд у листі вказав, що наразі існує технічна можливість для страхувальників подавати заяви-розрахунки для отримання фінансування, у тому числі допомоги на поховання застрахованої особи або члена сім’ї застрахованої особи, через вебпортал електронних послуг ПФУ.
Переглядів: 496
Далі
19.09.2023
Мінімальна зарплата-2024
Мінімальна зарплата у 2024 році має збільшуватися двічі.
Переглядів: 1223
Далі
19.09.2023
Компенсація невикористаної відпустки по-новому: 7ААС
Змінилась методика нарахування грошової допомоги та компенсації за невикористані дні відпустки.
Переглядів: 2203
Далі
19.09.2023
Прийняття на роботу працівника-ВПО, з яким призупинили трудовий договір
Як оформити трудові відносити працівнику — внутрішньо переміщеній особі, у якого призупинений трудовий договір?
Переглядів: 738
Далі
19.09.2023
Чи треба ознайомлювати працівників з положенням про преміювання?
Кодекс законів про працю України передбачає, що вся ця інформація має міститися в колективному договорі, частиною якого зазвичай є положення про преміювання.
Переглядів: 503
Далі
18.09.2023
Штрафи жінкам, які не стануть на військовий облік
Жінки в Україні, які мають медичну чи фармацевтичну освіту, з 1 жовтня 2023 року мають стати на військовий облік. Якщо цього не зробити, то можна отримати штраф.
Переглядів: 1206
Далі
18.09.2023
Деякі особливості строкових трудових договорів
Строковий договір укладається на певний визначений термін і може закінчуватися як конкретною датою, так і часом настання певної події.
Переглядів: 558
Далі
18.09.2023
За що передбачена кримінальна відповідальність для роботодавців?
Кримінальна відповідальність для роботодавців є важливим елементом правового регулювання трудових та корпоративних відносин у багатьох країнах, включаючи Україну.
Переглядів: 653
Далі
18.09.2023
Роз’яснення Мінекономіки до змін в Порядку обчислення середньої зарплати
Урядом прийнято постанову Кабінету Міністрів України, згідно з якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати. Норми постанови слід застосовувати з 12.09.2023 року.
Переглядів: 1434
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com