Уряд затвердив нові Критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планового нагляду (контролю) Державною службою з питань праці.
Якщо тяжкість проступку не відповідає тяжкості дисциплінарного покарання — це є підставою не лише для поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку, але й відшкодування моральної шкоди.