Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
17.03.2017
Проект Трудового кодексу України вийшов на фінішну пряму
15 березня профільний Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення розглянув пропозиції тристоронньої робочої групи щодо врахування поправок народних депутатів до проекту Трудового кодексу під час підготовки його до другого читання.
Просмотров: 2334
Далее
17.03.2017
Командировка в выходные дни
Как оформить и оплачивать работнику, находившемуся в командировке, выходные дни, в том числе те, в которые он уехал в командировку (вернулся из нее)?
Просмотров: 2229
Далее
17.03.2017
Внесення запису про атестацію робочого місця до трудової книжки
Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника та основним документом, що підтверджує стаж роботи.
Просмотров: 876
Далее
17.03.2017
Новые подробности пенсионной революции в Украине
В Украине уже через несколько месяцев презентуют проект пенсионной реформы. Как изменится жизнь украинцев после реформы пенсионной системы?
Просмотров: 1123
Далее
16.03.2017
Создается реестр военнообязанных
16 марта принят Закон «О Едином государственном реестре военнообязанных» (проект № 2504а-д).
Просмотров: 1630
Далее
16.03.2017
Які основні положення при встановленні випробувального строку та оплаті праці?
Право роботодавця перевірити компетентність потенційного працівника при прийнятті на роботу закріплене нормами КЗпП.
Просмотров: 699
Далее
16.03.2017
Чи має право працівник відмовитися від дорученої роботи або відрядження?
Власник або уповноважений ним орган не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці.
Просмотров: 1064
Далее
16.03.2017
Де і скільки часу зберігати трудові книжки, не одержані при звільненні
Що робити у випадку неотримання працівником трудової книжки з причини відсутності працівника на роботі у день звільнення та нез’явлення за трудовою книжкою після вручення йому поштового повідомлення?
Просмотров: 2450
Далее
16.03.2017
Чи можна примусово відправити працівника у відпустку за графіком?
Яка роль графіка відпустки, якщо його було складено на підприємстві, працівники ознайомлені з ним, але надалі вони не бажають йти у відпустки в строки, визначені для них у такому графіку? Чи можна без додаткової згоди працівника відправити його у відпустку за встановленим графіком?
Просмотров: 1785
Далее
16.03.2017
Ухвалення Трудового кодексу України: чого очікувати
Інтерв’ю з Людмилою Денисовою, головою Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення.
Просмотров: 1906
Далее
16.03.2017
Проект нового Трудового кодекса одобрил профильный комитет ВР
Комитет ВР по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рекомендовал Верховной Раде Украины принять проект Трудового кодекса Украины во втором чтении и в целом.
Просмотров: 756
Далее
16.03.2017
Ураховуємо правильно святкові дні під час обчислення відпускних у 2017 році
Визначаючи тривалість щорічних відпусток, святкові й неробочі дні не враховуються. Їх також виключають із розрахункового періоду, коли рахують середньоденний заробіток.
Просмотров: 2423
Далее
16.03.2017
Проблемные увольнения: три кейса от юриста
За годы применения КЗоТ сложилась судебная практика рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе, согласно которой суды при малейшем нарушении во время процедуры увольнения работника со стороны работодателя такие иски удовлетворяют.
Просмотров: 2462
Далее
15.03.2017
Премирование сотрудников к праздникам и юбилейным датам
Минсоцполитики в письме от 17.02.2017 № 3223/0/2-17/28 рассказало о применении отдельных положений Закона Украины от 06.12.2016 № 1774.
Просмотров: 1595
Далее
15.03.2017
Арешт працівника: оформлюємо правильно
У статті визначено, в яких випадках і ким допускається відсторонення працівників від роботи.
Просмотров: 807
Далее
15.03.2017
Правомірність систематичного застосування надурочних робіт
Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня.
Просмотров: 624
Далее
15.03.2017
Оплата праці за ненормований робочий день
Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу.
Просмотров: 1340
Далее
15.03.2017
Як законодавчо врегульовано питання щодо виділення коштів на заходи з охорони праці
Власник або уповноважений ним орган розробляє за участю професійних спілок і реалізує комплексні заходи щодо охорони праці відповідно до Закону України «Про охорону праці».
Просмотров: 540
Далее
15.03.2017
Проведение специальной проверки разъяснило работодателям НАПК
Национальное агентство по вопросам предотвращения коррупции проводит специальную проверку лица, претендующего на соответствующую должность. Учитывая ее результаты, работодатель составляет справку о результатах специальной проверки.
Просмотров: 595
Далее
15.03.2017
Вопрос пенсионного возраста решен
Розенко раскрыл детали грядущей пенсионной реформы.
Просмотров: 1387
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто с нами: какую должность Вы занимаете?
Руководитель компании
Заместитель руководителя компании
Директор по персоналу
Директор по развитию
Главный бухгалтер
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Инспектор по кадрам
Начальник отдела развития
Начальник отдела охраны труда
Бухгалтер
Экономист
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации труда
Инженер по охране труда
Секретарь руководителя
Психолог
Другая

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.