Правительство предложило перенести понедельник 31 декабря — на субботу 29 декабря.
Таким образом, получится три выходных подряд. При этом продолжительность предновогодней рабочей недели увеличится до 6 дней (распоряжение от 26.09.2012 г. № 715-р).
• Минсоцполитики внесены изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных.
Среди прочего, предусмотрены следующие нововведения.
Дотация предоставляется работодателю при условии трудоустройства на срок свыше двух лет безработных и сохранения для них в этот период условий труда и гарантий занятости, установленных на день трудоустройства.
Право на трудоустройство путем предоставления дотации работодателю со дня получения статуса безработного имеют лица из числа жителей сел и поселков.
Для безработных, у которых профессионально-квалификационный уровень и опыт работы не соответствуют требованиям работодателя, государственная служба занятости может организовывать профессиональное обучение, в том числе у работодателя, с последующим решением вопроса их трудоустройства с предоставлением дотации работодателю.
Дотация не предоставляется работодателям, которые на день обращения (дата предоставления письменного согласия работодателя на направление на трудоустройство безработного), состоят на учете плательщиков ЕСВ менее 6 месяцев.
• ФСС от НС напомнил, что за счет средств Фонда проводится одноразовая выплата потерпевшему, сумма которой определяется из расчета среднемесячного заработка пострадавшего за каждый процент утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, но не выше четырехкратного размера предельной суммы заработной платы (дохода), с которой взимаются взносы.
При этом, если комиссией по расследованию несчастного случая установлено, что вред здоровью наступил не только по вине работодателя, но и вследствие нарушения пострадавшим нормативных актов об охране труда, размер единовременного пособия уменьшается на основании заключения этой комиссии, но не более чем на 50 процентов (письмо от 03.05.2012 г. № 99-06-2).
• Госгорпромнадзором предоставлены разъяснения относительно проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.
Среди прочего, в письме говорится о том, что решение о квалификации несчастного случая, произошедшего с физическим лицом — предпринимателем или лицом, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, и о составлении соответствующих актов принимается исключительно комиссией по специальному расследованию, которую соответствующим приказом создает руководитель территориального органа Госгорпромнадзора по месту наступления несчастного случая.
При этом вопрос о возмещении ущерба решается пострадавшим, членами его семьи или уполномоченным лицом, представляющим их интересы, исключительно в судебном порядке.
Кроме того, в ведомстве напомнили, что работодатель, работником которого является пострадавший, компенсирует расходы, связанные с деятельностью специальной комиссии, привлеченных к ее работе экспертов, других специалистов (письмо от 23.07.2012 г. № 6156-10/5.2-10/6/12).
ОТЧЕТНОСТЬ
Госстат утвердил новые формы государственных статистических наблюдений по статистике труда:
№ 6-ПВ (годовая) «Отчет о количестве работников, их качественном составе и профессиональном обучении»;
№ 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду».
Первую форму следует применять начиная с отчета за 2012 г., а вторую — с отчета за I квартал 2013 г. (приказ от 16.08.2012 г. № 355).
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама