Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Что посмотреть: лучшие фильмы для мотивации сотрудников
Новости / В мире
15.07.2020
Что посмотреть: лучшие фильмы для мотивации сотрудников
 

Каждый специалист по развитию персонала думает над тем, как мотивировать работников на выполнение индивидуальных планов развития, как привлечь их внимание к необходимости расширять свой кругозор и по-новому смотреть на привычные вещи. Один из путей решения — использование синемологии.

В чем связь между просмотром фильмов и развитием компетенций, необходимых в работе? На самом деле все просто, мы:

  • предлагаем сотрудникам взглянуть на ситуацию, в которую попал герой фильма;
  • даем возможность подумать над действиями, которые привели к успеху или стали причиной неудачи;
  • помогаем сформировать представление о моделях поведения, которые могут быть полезны в различных ситуациях.

Кроме того, если привлечь к просмотру и обсуждению достаточно большое количество коллег, мы не только усиливаем положительный эффект от просмотренных фильмов и увеличиваем количество инсайтов, но и способствуем развитию внутренних коммуникаций.

Фильмы для использования в процессах развития персонала могут использоваться самые разные. При выборе стоит обращать внимание на корпоративную культуру вашей компании, актуальные проблемы в коллективе, вкусы работников и, конечно же, те компетенции, которые нуждаются в развитии в первую очередь. Отлично работают фильмы-биографии известных людей, а также истории, основанные на реальных событиях — поверить в происходящее и принять его в данном случае проще.

Для начала, предлагаем вам 10 фильмов, с которых вы можете начать применять синемологию в своей компании.

1. «Перед классом» (США, 2008)

Компетенции: мотивация достижений, лидерство, ответственность за результат.

Это история о достижении цели и обретении счастья благодаря упорству и труду. Брэд с детства мечтает стать школьным учителем и, казалось бы, что может помешать ему, но мальчик еще с детства начал страдать заболеванием, которое ставит под угрозу его планы.

2. «Зеленая книга» (США, 2018)

Компетенции: сотрудничество, лидерство, убеждение и влияние.

Фильм рассказывает об итальянце Тони, который теряет работу и с большой неохотой устраивается водителем к афроамериканскому классическому пианисту Дону Ширли. Вместе они отправляются в тур по Америке. Имея совершенно разные идеалы, им тяжело найти общий язык, но проблемы и ужасающая несправедливость, с которыми они сталкиваются в дороге, объединяют их.

3. «Эверест» (США, 2015)

Компетенции: ответственность за результат, организованность, сотрудничество.

Эверест — великая неприступная гора, покорить вершину которой мечтают многие профессиональные альпинисты. Опытный инструктор Роб Холл, собрав группу из лучших альпинистов, собирается совершить восхождение на самую высокую вершину планеты. Все эти люди полны мужества и отваги, и они не остановятся ни перед чем, пока не поднимутся на вершину Эвереста.

4. «Движение вверх» (Россия, 2017)

Компетенции: лидерство, сотрудничество, мотивация достижений.

Есть победы, которые меняют ход истории. Таким триумфом стали легендарные «три секунды» — выигрыш сборной СССР по баскетболу на роковой мюнхенской Олимпиаде 1972 г. Впервые за 36 лет была повержена непобедимая команда США. Никто даже помыслить не мог о том, что это возможно — обыграть великолепных американцев на Олимпийских играх. Никто, кроме тренера сборной СССР. Он был готов на все, лишь бы помочь своим подопечным разбить миф о непотопляемой команде США. Ведь он знал, что создал самую сильную сборную на планете, и в начале заставил поверить в это своих игроков, а затем весь мир.

5. «Легенда № 17» (Россия, 2012)

Компетенции: лидерство, сотрудничество, мотивация достижений.

Фильм рассказывает историю хоккеиста Валерия Харламова и эпохальной суперсерии 1972 года «СССР — Канада». Это была не просто игра, это была битва, которая перевернула мировое представление о хоккее. Североамериканские специалисты были шокированы заоблачным уровнем мастерства советских спортсменов. Но больше всего их поразила игра Харламова. Именно после той игры он стал звездой планетарного масштаба.

6. «Невидимая сторона» (США, 2009)

Компетенции: сотрудничество, убеждение и влияние.

Главный герой Майкл в очередной раз лишается жилья. Из искреннего сострадания его берет под опеку обеспеченная христианская семья, членом которой он со временем становится. Майкл с детства обладает обезоруживающей и, одновременно, беззащитной добротой, огромным ростом и титанической силой. Горячо поддержанный своей новой семьей, он начинает играть за школьную команду в американский футбол. Но для достижения успеха его ждут непростые испытания.

7. «Вселенная Стивена Хокинга» (Великобритания, Япония, США, 2014)

Компетенции: ответственность за результат, стремление к саморазвитию, инновационность.

История большой любви и больших открытий. Молодой студент-физик Стивен Хокинг знакомится с будущим искусствоведом Джейн Уайльд. Стивен подает большие надежды, профессора видят в нем будущее английской космологии. Веселые свидания, прогулки с друзьями, танцы в вечерних огнях, разговоры о физике и искусстве остаются в прошлом — Хокингу ставят страшный диагноз. Его жизнь может оборваться через два года, но это не пугает Джейн.

8. «Леди» (Франция, Великобритания, 2011)

Компетенции: лидерство, мотивация достижений.

История любви выдающейся женщины Аун Сан Су Чжи, повлиявшей на ход истории и подарившей Бирме (нынешней Мьянме) демократию, и ее мужа Майкла Эйриса. Ни расстояния, ни долгие разлуки, ни враждебный политический режим не смогли разрушить их любовь. Это история человеческого взаимопонимания на фоне политических пертурбаций.

9. «Прощай, Кристофер Робин» (Великобритания, 2017)

Компетенции: ответственность за результат, готовность к изменениям.

По всему миру дети знают Винни-Пуха — милого медвежонка, любящего мед и сочиняющего забавные стихи в Зачарованном лесу. Но мало кому известно, как этот персонаж повлиял на жизнь своего создателя. Вернувшемуся с Первой мировой войны А. Милну хотелось забыть ужасы окопов и траншей, которые тревожили его даже на родном берегу. Поэтому вместе с женой Дафной он переезжает в Суссекс, где в 1920 году у супругов появляется сын — Кристофер Робин.

10. «Стажер» (США, 2015)

Компетенции: организованность, ответственность за результат, лидерство.

История о том, как в компанию, которая специализируется на продаже вещей в Интернете, приходит работать человек, которому недавно исполнилось 70 лет, но он полон сил и энергии для того, чтобы продолжать свою карьеру. После того, как он стал пенсионером и остался совершенно один, ему стало скучно постоянно находиться дома, и он решил разбавить серые будни достаточно интересной профессией. Он давно уже не следит за современными тенденциями, но это не является помехой для достижения цели, даже в совершенно новой сфере деятельности.

Вас может заинтересовать

Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом»

«Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами.

О журнале
Свежий номер
Пролистать журнал

Приобрести издание

 

Александр Зорин

HR-tv

Просмотров: 413 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
KPI или ценности компании: что больше влияет на трудоспособность команды?
Вихідний для розбитого серця й кімната для сну: 11 цікавих мотиваційних опцій
Как замотивировать производственный персонал и менеджеров по продажам?
Что делать, если сотрудники против изменений?
Как мотивировать сотрудников на удаленной работе
«Чорне дзеркало»: 7 ідей для онлайн-тімбілдингу
Как спастись от выгорания при работе из дома
Онлайн dream team: 8 способів згуртувати команду, що працює віддалено
Залучення та нефінансова мотивація сейлзів
Як стати family-friendly компанією: 20 ідей
Вовлеченность команды в бизнес: 15 рекомендаций как этого достичь
Как реагировать на негативные отзывы от бывших сотрудников
Мотивация и дисциплина: суть инструментов и как грамотно их применять
Оценка мотивационной среды компании
Ценности миллениалов в работе: как управлять ожиданиями?
Чего на самом деле хотят сотрудники от своих рабочих мест
Что делать, если команда увольняется вслед за руководителем
Оставьте сотрудников в покое. Кадровый голод и волшебная таблетка для работодателя
Антимотивация для удаленщиков
Как мы делаем талантов токсичными, и что нам за это грозит
4 признака, что через 9 месяцев вы потеряете сотрудника
Четырехдневка в Украине: где найти такую работу и насколько она эффективна
Как заставить сотрудника работать по KPI
Три эффективных способа бороться с эмоциональным выгоранием сотрудников и повысить эффективность работы коллектива
Как небольшой компании развивать HR-бренд
Что сделать, чтобы новичок не задержался: вредные советы
Какие ошибки руководителя приведут к текучке кадров
Необычные бонусы сотрудникам в западных компаниях
Как помочь сотрудникам преодолеть послеотпускной синдром
«HR-менеджеры должны стать панками»
Як створити сильний бренд роботодавця: 14 порад
Як утримувати персонал у ритейлі: 5 дієвих порад
8 правил работы с поколением Z
Все, кто старше 40 лет должны работать только 3 дня в неделю
12 причин почему от вас уходят сотрудники
Что нельзя говорить своим сотрудникам
8 антисоветов, как убить счастье на работе
Высшие мотивы: как топ-менеджеры сохраняют интерес к работе и не выгорают
Ключ к сердцу сотрудника
Піти не можна лишитися: 5 способів утримання талантів
Загострення профвигорання після відпустки: вижити та пережити
Повышаем эффективность сотрудников: 4 «наболевших» кейса
Исследование социального климата. Повышение уровня лояльности сотрудников
23 офисных плюшки от самых оригинальных и неравнодушных компаний
Как удержать талантливых 20-летних
Нематериальная мотивация
Как превратить сотрудников во внутренних предпринимателей
Как игры повышают продуктивность сотрудников
«Удаленка» и гибкий график: бизнес в Украине активно осваивает новшества
Бренд работодателя: как заставить кандидатов захотеть на вас работать
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.