Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Признаки неблагонадежности в почерке. Кому доверять, а кого проверять
Новости / В мире
11.02.2014
Признаки неблагонадежности в почерке. Кому доверять, а кого проверять
 

Важно сразу отметить, что часто признаки неблагонадежности в почерке, которые будут перечислены и продемонстрированы вам в конце этой статьи, перекликаются с признаками психологического неблагополучия. Не приходится этому удивляться, и далее, из описания психологической подоплеки каждого из признаков, вы сможете лучше понять, почему.

И, действительно, неблагонадежность, нечестность, сниженный моральный уровень — часто это разновидности личностного неблагополучия, которое мешает человеку, его качеству жизни. Мешает отношениям, мешает в работе, в деловых контактах, в достижении личной успешности.

Казалось бы, по поводу таких понятий, как честность и надежность, не может быть разногласий. Однако не стоит торопиться: здесь есть свои нюансы. Например, не каждый нечестный человек автоматически врун или вор, так же как и не каждый в общем-то честный человек может быть надежным и вызывать доверие! Вся тонкость в том, что не существует абсолюта. Не бывает абсолютной, идеальной, совершенной честности. Речь может идти лишь об относительных, а не абсолютных величинах, поэтому-то определение неблагонадежности — это тонкая работа.

Определимся с понятиями. Прежде всего, мы говорим об относительной честности и благонадежности, говоря же о нечестности или неблагонадежности — речь пойдет о различных ее видах. Понятие «честность» — более узкое понятие, чем «благонадежность» и признаки в почерке, о которых мы будем говорить, прежде всего относятся к общей благонадежности, надежности человека.

Важно сказать об относительности и неоднозначности при оценке уровня неблагонадежности личности. Неблагоприятные склонности (к воровству, обману, падкость на соблазны), неблагонадежность вообще — могут быть следствием как слабой воли и внутреннего контроля, так и, наоборот, следствием силы необузданных импульсов. Неблагонадежность может быть неявной и касаться только определенных ситуаций. Она может быть и прямым симптомом, как мы уже говорили, бедственного психологического состояния или страданий человека. Вариантов и причин ненадежности или нечестности может быть действительно много и я хочу привести примеры-ситуации, насколько честность-нечестность понятия неоднозначные.

Возьмем человека, которого природа одарила отличными дипломатическими способностями или тонким психологическим чутьем. «Дипломатия» всегда подразумевает определенную манипулятивность и комбинаторность мышления. Как же отличить «простого обманщика» от честного человека, утонченного «дипломата от природы»?

Это достаточно сложно для непрофессионала, но наша задача — как раз разобраться в этом. Хотя у них обоих почерк будет «нитеобразным», почерк «дипломата» будет более организованным, более читаемым, более ясным — что говорит о хорошей социальной адаптированности, готовности к общению и пониманию. Его почерк должен выражать вариативность форм букв и связок между ними, у «обманщика» нет такой способности к импровизации и сильно развитой интуиции.

В большинстве случаев, мышление «простого обманщика» — довольно банально, порой примитивно и нечутко (им ничего не стоит обидеть другого ложью или предать и их интересует выгода здесь и сейчас). Они падкие на соблазны, либо воруют «прямо на месте».

Человек (работник), который «может солгать», в принципе честный, верный, совестливый, надежный. Но его ахиллесова пята в его слишком заниженной самооценке и опасении «не угодить», «не оправдать», «рассердить» и т. д. Именно из этих побуждений он будет слишком бояться ошибок. Казалось бы, он такой честный и щепетильный, при чем здесь обман?

Но именно из страха ошибок и неуверенности в себе этот человек предпочтет замалчивать некоторые детали, касающиеся его ошибок или оплошностей в работе или частной жизни. Например, если он обсчитал свою же фирму или не так оформил документы и т. д. Будет переживать, но скроет. Признаться вслух не решится, ведь придется столкнуться лицом к лицу с недовольством начальства (или, например, супруга).

Другой, который «может солгать», — слишком импульсивен, «артистичен», он несознательно (!) может приукрашивать факты, сам того не замечая. Ведь его воображение и темперамент заставляют его почти поверить в то, что он говорит!

Третий, который «может солгать», — интересант, эгоист: его ложь сознательна, она направлена на достижение личных выгод. Он будет готов идти по головам, его кредо «цель оправдывает средства». Такой может быть вполне честен в быту, в мелочах, почему бы нет? Он играет по-крупному.

Четвертый, который «может солгать», — нарцисстичен и инфантилен, безынициативен, эгоцентричен. Он врет автоматически: на все найдет для себя оправдание. Он манипулирует окружающими с целью добиться от них помощь и внимание, которые не получишь, не произведя нужного впечатления и не понравившись. Мотив такого человека — потребность компенсировать отсутствие любви к нему в детстве чрезмерной самовлюбленностью, внешней аттрактивностью или многообещающим имиджем…

Итак, перед вами профессиональный прием, как научиться определять степень благонадежности личности, а иногда — людей, которым нельзя и даже опасно доверять, с кем лучше не иметь общих дел и кого поберечься.

Важно понимать, что заключение — еще не обвинение. Это означает, что даже если обнаружится, что данный человек нечист на руку или не способен устоять перед соблазнами, — юридически это не будет иметь силы, не будет являться доказательством участия этого человека в том или ином преступлении. Факт, что он вор и обманщик, еще не доказывает его виновность, так как не доказывает его причастность к данному специфическому преступлению или махинации.

И самое главное: никогда нельзя анализировать честность и благонадежность человека исключительно по признакам, опытный графолог всегда будет сопоставлять их с общей картиной личности, анализировать их не в отрыве, а в контексте конкретного почерка.

Признаки проявления неблагонадежности в почерке

  1. Признаки приводятся с их значением также и психологического неблагополучия, а также значения в целом.
  2. Чем больше указанных особенностей вы обнаруживаете, тем выше риск. Если во всем анализируемом вами почерке наберется 4–6 таких признаков, то ситуация нормативная, хотя и «пограничная». Если же вы обнаружите в почерке человека 8 признаков — уже хуже, нужно «бить тревогу», если же 10, то речь идет о явной патологии. Начиная с 7 признаков — будьте осторожны, не доверяйте — лучше проверяйте!
  3. Признаки актуальны для людей с 18 лет, так как некоторые подростковые внутренние конфликты и проблемы иногда могут давать кое-какие из признаков «лжи».

1. Медленный, не спонтанный, не беглый почерк.
В целом: осторожность, высокий контроль, взвешенность, замедленность мыслей и действий.
Неблагонадежность: При таком почерке у человека есть время, чтобы скрыть свои спонтанные порывы. Такой почерк может быть обусловлен и потребностью производить впечатление, выглядеть «красиво». Однако в любом случае, так или иначе, речь идет об искусственности и сокрытии своего истинного лица.
Неблагополучие: опасения и чрезмерная осторожность, которая может приводить к застреванию и к затруднению функционирования.

2. Наивный стиль школьных прописей.
В целом: «маска», зависимость от мнений других, иногда банальность.
Неблагонадежность: Этот признак имеет связь с предыдущим и говорит о «делании вида» и необходимости понравиться. Большая вероятность личных психологических проблем. Иногда эти вещи вынуждают человека кое-что утаивать или промолчать…
Неблагополучие: зависимость от внешних оценок, отсутствие индивидуальности, своего Я.

3. Общая изменчивость и непостоянство: переменчивость наклона, нечитаемость.
В целом: неустойчивость.
Неблагонадежность: чрезмерная податливость внешнему влиянию, а также трудность устоять перед соблазном. Изменчивость в почерке говорит обычно о нехватке дисциплинированности. Настолько, что ни логика, ни воспитание, ни совесть не могут здесь помочь.
Неблагополучие: неустойчивость, чувствительность, беспокойство, внутренняя борьба.

4. Изничтоженные или ущербные буквы.
В целом: мысль быстрее действия, трудности с концентрацией и памятью.
Неблагонадежность: неточность в отчетах и в исполнении, поспешность и халатность
Неблагополучие: беспокойство и опасения, создающие нарушения концентрации и памяти.

5. Нечитаемость, либо двусмысленность букв.
В целом: невнимательность к форме, нечеткость, проворность, поспешность, разгильдяйство.
Неблагонадежность: человек оставляет все опции открытыми. Он упускает важные детали, либо отвечает двусмысленно, способность избегать ответственности.
При не спонтанном почерке нечитаемость обычно говорит о пренебрежении, а порой — о скрытности или сокрытии чего-то: человек не заинтересован, чтобы его поняли.

6. Прямонаклонность или левонаклонность.
В целом: оберегает свою приватность, скрывает чувства.
Неблагонадежность: специфика этих видов наклона почерка в том, что они говорят либо о сдержанности (сдерживании себя), либо о скрытности (сокрытии своих настоящих чувств). Делание вида, отсутствие искренности и откровенности.
Неблагополучие: сокрытие слабостей и трудностей

7. Выделение первых букв в словах.
В целом: Самолюбие и самозначимость.
Неблагонадежность: ощущение своей значительности и самонадеянность. Может не счесть (или, наоборот, счесть) нужным сказать или сделать что-либо исключительно на свое собственное усмотрение, не думая о других.
Неблагополучие: Потребность самоутверждения.

8. Замена, пропуск букв либо одинаковое написание разных букв (если нет дислекции).
В целом: Невнимательность, небрежность.
Неблагонадежность: при медленном письме, например, есть достаточно времени, чтобы писать, не запутываясь. Неточность при отчете или при передаче информации.
Неблагополучие: невнимательность и небрежность по причине стресса.

9. Слабый, вялый и пастозный штрих.
В целом: слабость, усталость.
Неблагонадежность: слабая воля, затруднение устоять перед соблазнами.
Неблагополучие: слабость, усталость, болезнь, депрессия.

10. Исправления.
В целом: перфекционизм, постоянные попытки улучшить свои действия.
Неблагонадежность: попытка сокрыть правду или личные ошибки, недостатки. Особенно «подозрительны» исправления, не способствующие читаемости этой буквы или слова.
Неблагополучие: неуверенность, тревожность и чувство вины.

11. Импульсивность движения, бурное движение.
В целом: импульсивность, бурление, сначала делает, потом думает
Неблагонадежность: неустойчивость, нестабильность, низкий самоконтроль
Неблагополучие: затруднения в самореализации, неудовлетворенность

12. Бессмысленные случайные точки.
В целом: остановка из осторожности и неуверенности, чтобы подумать.
Неблагонадежность: внутреннее беспокойство (проблемы), чувство вины, тревожность. Контроль своих действий, скрывает свои намерения, слабости и трудности.

13. Перекрывающие (двойные) линии.
В целом: остановка из-за неуверенности и опасений
Неблагонадежность: скрытность, скованность своего выражения, также — психологические проблемы, мешающие функционировать.
Неблагополучие: тревоги, скованность, ощущение застревания.

14. Аркады — закрытые сверху формы в буквах.
В целом: мыслительность как доминантный образ адаптации, эстетические способности.
Неблагонадежность: скрытность, закрытость, неестественность, беспокойство (может быть однако вызвано и просто болезнью).
Неблагополучие: оправдания.

15. Сильная нитеобразность в форме букв.
В целом: интуиция, ловкость, склонность сокращать пути.
Неблагонадежность: хитрость, манипулятивность, скользкость, интересантство, отсутствие четкой позиции, колебания, может рассказывать не все, а «примерно».
Неблагополучие: неясность, трудность определиться и сосредоточиться. В вялом движении — слабость, беспомощность.

16. Завитки, повернутые назад (влево), особенно в нижней части букв.
В целом: попытка контролировать нарастающие эмоции.
Неблагонадежность: интриги, манипулятивность.
Неблагополучие: эмоциональный груз, его подавление в себе.

17. «Висящие в воздухе» буквы.
В целом: трудность в завершении начатого.
Неблагонадежность: трудность в завершении начатого, непостоянство. Страх перед обязательствами.
Неблагополучие: неуверенность, ощущение оторванности.

18. Сложные «петли», спирали и «пузыри».
В целом: Запутанность в мыслях и действиях, неопределенность и конфликты.
Неблагонадежность: несбыточные фантазии (человек может мечтать, но по сути — невольно обманывать). Может запутаться и запутать, иногда — по причине злого умысла.
Неблагополучие: нерешенные конфликты и фрустрация.

19. Буквы, открытые снизу, у основания.
В целом: трудность брать обязательства, оставляет себе путь к отступлению в случае, если передумает.
Неблагонадежность: нечестность, неискренность. Необязательность, не сдерживает слово.
Неблагополучие: колебания, неуверенность.

20. Неразборчивая либо отличная от почерка подпись (автограф).
В целом: несоответствие имиджа человека его личности.
Неблагонадежность: человек, публично представляющий (или изображающий) себя не таким, каким он является на самом деле.
Неблагополучие: конфликт ложного Я с настоящим, защитный механизм «маска».

21. «Залитые» буквы (чернильными кляксами).
В целом: Закрытость, непроницаемость.
Неблагонадежность: скрытность в сочетании с необходимостью удовлетворения чувственных потребностей.
Неблагополучие: скрываемые проблемы в интимной сфере и ощущение себя ненормативным.

22. Надломленные, дрожащие или оборванные линии.
В целом: прерывания в мыслях или в действиях.
Неблагонадежность: страх, запуганность, большая неуверенность, мешающая функционированию.
Неблагополучие: тревога, неуверенность, беспокойство, страдание.

23. Слишком сильная правонаклонность.
В целом: Эмоциональная податливость, влияемость.
Неблагонадежность: легко подвергается влиянию сильных и авторитетных.
Неблагополучие: слабость характера, зависимость собственного мнения от других.

24. Два разных стиля в одном почерке.
В целом: Неопределенность, подстраивание под некую модель.
Неблагонадежность: неискреннее представление себя с целью создания желаемого образа.
Неблагополучие: слабость своего Я, потребность в соответствии некому имиджу.

25. Перекрещивание в буквах.
В целом: дискретность, избегание обнаружения.
Неблагонадежность: сокрытие информации.
Неблагополучие: закрытость, страх обнаружиться.

26. Нечитабельная и (или) отличная от текста подпись.
В целом: разница между имиджем и настоящим ощущением, оберегание своей приватности, нежелание обнаруживать себя.
Неблагонадежность: неискреннее представление себя.
Неблагополучие: потребность скрывать свои чувства и слабости.

27. Внезапные перемены в нажиме.
В целом: неустойчивость настроения, перемены в тонусе.
Неблагонадежность: неожиданные перемены поведения.
Неблагополучие: неровность внутреннего настроя, периоды ослабленности

28. Сильно петляющий ход строк и/или отступающие назад начальные поля.
В целом: гибкость, нерешительность, сомнения.
Неблагонадежность: слабая воля, неустойчивость, непоследовательность, нахождение поводов и отговорок, приспособленчество.
Неблагополучие: робость, колебания, перепады настроения, непоследовательность

29. Крупный почерк с вторичной узостью.
В целом: Бездействие при больших претензиях и подавании надежд.
Неблагонадежность: Большие обещания, многообещающий человек, не подтверждающий созданного впечатления.
Неблагополучие: разрыв между желаемым и имеемым, невозможность воплощения задуманного и движения вперед.

30. Украшенный или искусственный почерк.
В целом: внимание эстетике, имиджу, впечатлению.
Неблагонадежность: маска, приукрашивание фактов, человек придает им желаемый оттенок, но всегда это связано с заботой о собственном имидже. Делание вида, скрытность.
Неблагополучие: сокрытие слабостей и трудностей, тщательно проработанный имидж, скрывающий то, что человек чувствует и думает.

31. Двойные петли (или двойные кривые).
В целом: лишние, непродуктивные действия и мысли.
Неблагонадежность: неуклюжее манипулирование или ложь, человек привык вести себя явно непродуктивно и витиевато, сложно.
Неблагополучие: запутанность и смущение.

32. В тексте: слова, уменьшающие определенность и однозначность:
«наверняка», «очевидно», «наверное», «по-видимому», «любому ясно, что» и т. д.

Примеры почерков с признаками неблагонадежности, попробуйте их найти:

Инесса Гольдберг

Просмотров: 13127 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как оценить эффективность рекрутинга
Босс как стихия: 4 типа руководителей и как с ними уживаться
Какими компетенциями должен обладать эффективный топ-менеджер
Как распознать некомпетентного сотрудника
Определение типа личности по поведению: 10 критериев
Как вычислить и обезвредить токсичных сотрудников?
Оцениваем мотивационные факторы на собеседовании: правила и 20 вопросов
10 признаков некомпетентного сотрудника
Как проводить оценку персонала: 3 эффективные методики
Что важно знать о проведении оценки и аттестации персонала
Две задачи корпоративной оценки персонала
Нарциссы в бизнесе: как их вычислить и найти подход
8 признаков «злостно-некомпетентного» сотрудника
IQ или EQ: почему IQ не показатель лучшего сотрудника?
Как проверяют эффективность руководителей в Google
12 эффективных методов оценки гибких навыков кандидата (по Салливану)
«Токсичные сотрудники»: кто отравляет офисную атмосферу
Компетенции, которыми должен обладать современный эйчар и сотрудник компании
Шесть типов руководителя
Три испытания для руководителя, или Как быстро понять, умеет ли ваш топ-менеджер руководить
Оценка персонала: что необходимо знать
10 must have компетенций лидера: как изменился актуальный набор
«Слабакам тут не место», или Как проверить стрессоустойчивость
Пять личностных качеств успешных людей от HR Google
За идею или за деньги? Как определить тип сотрудника
Оценка персонала: 5 противоречий, о которых не принято говорить
На кого из «Волшебника Изумрудного города» похожи ваши сотрудники
Узнать врага: несколько ситуаций, в которых проверяются сотрудники
Как ведут себя на собеседовании шизоиды, нарциссы и другие психотипы
Как выявить негодного руководителя. Чек-лист
9 качеств, отличающих лучших сотрудников от средних
Три вида лентяев и как с ними быть
Как обнаружить потенциального инсайдера
Зачем нужна оценка и аттестация персонала
Оценка потенциала кандидата по Гегелю и Шопенгауэру
Почему кадровым данным нельзя доверять
Как оценить реальные способности кандидата в руководители
Семь признаков менеджера
Квартальная оценка как метод повышения эффективности персонала
Подбираем персонал, используя наработки спецслужб
7 критериев эффективности менеджера по продажам
В чем суть естественной оценки персонала
Компетенции руководителя
Топ-менеджеры-вруны: выявить и обезвредить!
8 способов вычислить сотрудника-«паразита»
Работа с опасениями. Что беспокоит ваших партнеров и подчиненных
Оценка персонала. Понять, раскрыть, не упустить
Как работает внутренняя система оценки персонала в Google
Оценка компетенций по методу «три плюса и три минуса»
Какие сотрудники смертельны для стартапов
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.