
		СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Відповідальний за військовий облік: вимоги та порядок призначення

«Декретні»-2023: шпаргалка для розрахунку з прикладами

Регулювання праці сезонних працівників

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Практика кадровика

Назва статті	Автор
Актуальні запитання з марафону «Гаряча лінія: консультації»
Аудит розділу трудової книжки «Відомості про роботу» та виправлення помилок	Олена Бєляєва, Микола Шпакович
Аудит трудових книжок: проблеми та їх вирішення	Ліпчанська Вікторія
Введение должности «Начальник отдела кадров»	Косухина Татьяна
Ведение табеля учета использования рабочего времени для некоторых категорий работников	Герасимов Алексей
Ведение трудовых книжек работников. Исправляем ошибки	Басмат Лидия
Виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів	Гарканова Віра
Виконання «чужих» обов’язків	Рева Людмила
Виплати мобілізованим працівникам за рахунок коштів підприємства	Цимбалюк Світлана
Виправляємо у трудовій книжці неправильні або неточні записи	Білова Наталя
Випробування при прийнятті на роботу	Рожнов Віктор
Випробування при прийнятті на роботу: порядок оформлення	Василенко Дарина
Відмінність договорів цивільно-правового характеру, за якими можуть залучатися до роботи фізичні особи, від трудових договорів	Бойко Микола
Відновлення втрачених трудових книжок: алгоритм дій кадровика	Ліпчанська Вікторія
Відповідальний за військовий облік: вимоги та порядок призначення	Журавська Інна
Відповідність записів у трудовій книжці формулюванням у наказах	Гончаренко Ганна
Відпустка без збереження зарплати: визначаємо непорушні правила	Бєлєвцова Людмила
Відпустка директора або головбуха: документальне оформлення
Відпустка для догляду за дитиною до 3 і до 6 років	Біляєва Олена
Відсторонення працівників від роботи	Радчук Анатолій, Біловодська Олена
Військовий облік на підприємствах Законодавчі аспекти, практичні питання, зразки документів	Рожнов Віктор
Військовий обов’язок: документальне оформлення часу відсутності працівника	Васильєв Юрій
Внутрішнє сумісництво: дюжина бліц-відповідей	Замазій Світлана
Выполнение квоты по трудоустройству: новый отчет в службу занятости	Наталья Каламайко
График документооборота	Костенко Юрий
График отпусков. Практические вопросы составления, утверждения, внесения изменений и применения	Рожнов Виктор
Графік відпусток на 2023 рік	Вороная Наталія
Дежурства: нормативные требования и их реализация	Соломонов Станислав
Деякі питання організації роботи відділу кадрів	Стеценко Володимир
Дистанційна робота та гнучкий графік: як оформити відносини із працівником
Додаткова відпустка за ненормований робочий день: правомірність надання різної тривалості	Киба Володимир
Додаткові відпустки для працівників з дітьми: актуальні правила	Бикова Ганна
Додаткові підстави припинення трудового договору з ініціативи роботодавця (у зразках наказів і записів до трудових книжок)	Козоріз Валентин
Документальне оформлення щорічних відпусток: покроковий алгоритм	Казначей Галина
Документы, предоставляемые при трудоустройстве	Бойко Николай
Доплата до мінімальної заробітної плати та нарахування єдиного внеску	Лістрова Світлана
Доплата за ведення військового обліку	Лось Володимир
З чого починати вести військовий облік, якщо раніше він не вівся?
Замещение временно отсутствующего работника: варианты и поэтапные действия	Бойко Николай
Записки в кадровому діловодстві: які бувають і чим відрізняються?
Запровадження підсумованого обліку робочого часу для охоронників	Соломонов Станіслав
Защита персональных данных: с чего начать и какие документы необходимо разработать	Лось Владимир, Панькив Ярослава
Звільнення внаслідок невідповідності займаній посаді через стан здоров’я	Лось Володимир
Звільнення за ініціативою роботодавця: підстави, процедури, судова практика	Сільченко Сергій
Звільнення під час відпустки: оформлення кадрової документації	Киба Володимир
Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: як зробити це правильно?	Казначей Галина
Звільнення працівників у зв’язку з порушенням встановлених правил прийняття на роботу та за результатами випробування	Пасічник Марія
Звільнення працівників у разі скорочення чисельності або штату	Рожнов Віктор
Звільнення прогульника: покрокова інструкція	Савченко Олена
Звільнення «за власним бажанням»	Чернишова Наталя
Зміна істотних умов праці: підстави та правові наслідки їх введення	Радчук Анатолій, Біловодська Олена
Исправляем ошибки в трудовых книжках	Костенко Юрий
Исчисление нормы продолжительности рабочего времени	Соломонов Станислав
Кадровая практика в деятельности бухгалтерии	Носиков Александр
Кадровая программа предприятия: как мы к этому шли	Чернова Виктория
Кадровий облік під час війни: ТОП-10 порад	Сліпченко Наталія
Кадрові рішення: правові підстави, оформлення, облік проходження	Рожнов Віктор
Кадрові рішення: ухвалення рішень про переведення та переміщення на іншу роботу	Рожнов Віктор
Кадрові рішення: ухвалення рішень про прийняття на роботу	Рожнов Віктор
Класифікатор професій: як ним користуватися	Носіков Олександр

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | Вперед

Видання для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ, ВЕБІНАРИ
	Курс «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ»

	Серія вебінарів про трудові договори

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com