Разработка и внедрение статей программ ДМС на предприятия. Ключевые моменты и риски реализации


		СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Добро пожаловать

Новые материалы

С профессиональным праздником HR-ов и рекрутеров!

Как правильно провести групповое собеседование

Трудовые гарантии для некоторых категорий работников

Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook

Календарь событий

Все события

Библиотека статей / Практика кадровика

Название статьи	Автор
Актуальні запитання з марафону «Гаряча лінія: консультації»
Аудит трудових книжок: проблеми та їх вирішення	Ліпчанська Вікторія
Введение должности «Начальник отдела кадров»	Косухина Татьяна
Ведение табеля учета использования рабочего времени для некоторых категорий работников	Герасимов Алексей
Ведение трудовых книжек работников. Исправляем ошибки	Басмат Лидия
Виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів	Гарканова Віра
Виконання «чужих» обов’язків	Рева Людмила
Виправляємо у трудовій книжці неправильні або неточні записи	Білова Наталя
Випробування при прийнятті на роботу	Рожнов Віктор
Випробування при прийнятті на роботу: порядок оформлення	Василенко Дарина
Відмінність договорів цивільно-правового характеру, за якими можуть залучатися до роботи фізичні особи, від трудових договорів	Бойко Микола
Відповідність записів у трудовій книжці формулюванням у наказах	Гончаренко Ганна
Відпустка без збереження зарплати: визначаємо непорушні правила	Бєлєвцова Людмила
Відсторонення працівників від роботи	Радчук Анатолій, Біловодська Олена
Військовий облік на підприємствах Законодавчі аспекти, практичні питання, зразки документів	Рожнов Віктор
Выполнение квоты по трудоустройству: новый отчет в службу занятости	Наталья Каламайко
График документооборота	Костенко Юрий
График отпусков. Практические вопросы составления, утверждения, внесения изменений и применения	Рожнов Виктор
Дежурства: нормативные требования и их реализация	Соломонов Станислав
Деякі питання організації роботи відділу кадрів	Стеценко Володимир
Додаткова відпустка за ненормований робочий день: правомірність надання різної тривалості	Киба Володимир
Додаткові підстави припинення трудового договору з ініціативи роботодавця (у зразках наказів і записів до трудових книжок)	Козоріз Валентин
Документы, предоставляемые при трудоустройстве	Бойко Николай
Доплата до мінімальної заробітної плати та нарахування єдиного внеску	Лістрова Світлана
Доплата за ведення військового обліку	Лось Володимир
Замещение временно отсутствующего работника: варианты и поэтапные действия	Бойко Николай
Запровадження підсумованого обліку робочого часу для охоронників	Соломонов Станіслав
Защита персональных данных: с чего начать и какие документы необходимо разработать	Лось Владимир, Панькив Ярослава
Звільнення внаслідок невідповідності займаній посаді через стан здоров’я	Лось Володимир
Звільнення під час відпустки: оформлення кадрової документації	Киба Володимир
Звільнення працівників у зв’язку з порушенням встановлених правил прийняття на роботу та за результатами випробування	Пасічник Марія
Звільнення працівників у разі скорочення чисельності або штату	Рожнов Віктор
Звільнення «за власним бажанням»	Чернишова Наталя
Зміна істотних умов праці: підстави та правові наслідки їх введення	Радчук Анатолій, Біловодська Олена
Исправляем ошибки в трудовых книжках	Костенко Юрий
Исчисление нормы продолжительности рабочего времени	Соломонов Станислав
Кадровая практика в деятельности бухгалтерии	Носиков Александр
Кадровая программа предприятия: как мы к этому шли	Чернова Виктория
Кадрові рішення: правові підстави, оформлення, облік проходження	Рожнов Віктор
Кадрові рішення: ухвалення рішень про переведення та переміщення на іншу роботу	Рожнов Віктор
Кадрові рішення: ухвалення рішень про прийняття на роботу	Рожнов Віктор
Коллективный договор: обязательно ли заключать?	Бойко Николай
Листок нетрудоспособности: порядок заполнения	Петрусенко Ирина
Лікарняний під час відпустки: визначаємо гарантії для працівників	Будз Володимир
Логічна побудова тексту документа: зазначення підстав у заявах і наказах	Беспянська Галина
Міжгалузеві нормативи чисельності працівників кадрових служб	Сова Володимир
Мобилизация: практические рекомендации для работодателей	Гайдукевич Людмила
Навчаємось, працюючи	Калінко Юлія, Стеценко Володимир
Надання невикористаної відпустки з наступним звільненням (зі зразками наказів і записів у трудовій книжці)	Соломонов Станіслав
Надання працівникам додаткових відпусток у зв’язку з навчанням	Радчук Анатолій, Біловодська Олена
Надурочна робота під час відрядження	Хамайдюк Ольга
Некадрові накази в кадровій службі	Рожнов Віктор
Некоторые вопросы кадрового делопроизводства (в вопросах и ответах)	Лось Владимир
Некоторые особенности внесения записей в трудовую книжку работника	Рожнов Виктор
Неповний робочий час: норми робочого часу та відпускні тонкощі	Усенко Олена, Ушакова Лілія
Несчастный случай непроизводственного характера. Оплата листка нетрудоспособности с отметкой об алкогольном опьянении	Никуличева Ольга
Нова форма звіту № 3-ПН	Свідряк Анна
Новый праздник в октябре: пересчитываем рабочее время и продолжительность отпуска	Максименко Григорий
Номенклатура дел кадровой службы как фундамент кадрового делопроизводства	Юзова Юлия
Номенклатура дел отдела кадров	Загорецкая Елена

Назад | 1 | 2 | 3 | Вперед

Издания для профессионалов

МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
	Свежий номер Пролистать журнал О журнале Подписаться Архив журнала Форум эйчаров

КАДРОВИК.UA
	Свежий номер Пролистать журнал Пролистать вложение О журнале Подписаться Форум кадровиков

ДІЛОВОДСТВО
	О журнале Пролистать журнал Подписаться

УПРАВЛІННЯ ОФІСОМ
	О журнале Подписаться

ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик
	Получить доступ

КАДРИ і ЗАРПЛАТА
	О газете Пролистать газету Подписаться

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	О журнале Пролистать журнал Подписаться Архив

Опросы

Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?

Да, стимулируют

Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга

Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет

Другое

Объявление

Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору

Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.