Исчисление нормы продолжительности рабочего времени
На предприятии, рассчитывая нормы длительности рабочего времени, подсчитали количество часов по месяцам и за год, но хотят убедиться, правильно ли это сделали. В подтверждение правильности произведенных действий автор ссылается на определенные законодательные нормы и официальные разъяснения.
На предприятии установлена 40-часовая рабочая неделя. На 2011 год при этом режиме работы выходные дни установлены в воскресенье и понедельник, норма продолжительности рабочего времени составляет 2010 ч. (расчет прилагается), а с выходными в субботу и воскресенье — 1996 ч., т. е. на 14 ч. меньше. Правильно ли установлена на предприятии годовая норма рабочего времени?
Расчет нормы продолжительности рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе на 2011 год (выходные дни — воскресенье и понедельник)
____________ * Норма продолжительности рабочего времени за месяц при 40-часовой рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье.
Как отмечено в Письме № 9111, законодательством не установлено единой нормы продолжительности рабочего времени на год. Эта норма может быть неодинаковой в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии (пятидневная или шестидневная), какая продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. А поэтому на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени на год определяется самостоятельно с соблюдением требований статей 50–53, 67 и 73 КЗоТ Украины.
В приведенном расчете годовой нормы продолжительности рабочего времени на 2011 год во всех месяцах года соблюдены применяемые для этого режима работы нормы следующих статей КЗоТ:
статьи 50 — продолжительность рабочего времени не превышает 40 ч. в неделю;
статьи 53 — накануне праздничных и нерабочих дней (ст. 73) продолжительность работы сокращается на 1 ч.;
статьи 67 — работникам предоставляется два выходных дня в неделю; второй выходной день (в рассматриваемом случае — понедельник) предоставляется подряд с общим выходным днем (воскресеньем); если праздничный или нерабочий день (ст. 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего;
статьи 73 — в праздничные и нерабочие дни работа не производится.
Подсчет количества часов по месяцам и на год в приведенном расчете нормы продолжительности рабочего времени выполнен правильно.
Таким образом, при установлении на предприятии 40-часовой пятидневной рабочей недели с выходными днями в воскресенье и понедельник правомерна и установленная норма продолжительности рабочего времени на 2011 год в количестве 2010 ч. Превышение этой нормы над нормой часов, приведенной в Письме № 9111, на 14 ч. (2010 – 1996) с учетом вышеизложенного не может быть нарушением действующего законодательства.
Статья предоставлена нашему порталу редакцией журнала
Ласкаво просимо
Реклама
