Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Практика кадровика

Назва статті	Автор
Навчаємось, працюючи	Калінко Юлія, Стеценко Володимир
Надання невикористаної відпустки з наступним звільненням (зі зразками наказів і записів у трудовій книжці)	Соломонов Станіслав
Надання працівникам додаткових відпусток у зв’язку з навчанням	Радчук Анатолій, Біловодська Олена
Надурочна робота під час відрядження	Хамайдюк Ольга
Накази з кадрових питань: складаємо правильно	Олена Лимешко
Некадрові накази в кадровій службі	Рожнов Віктор
Некоторые вопросы кадрового делопроизводства (в вопросах и ответах)	Лось Владимир
Некоторые особенности внесения записей в трудовую книжку работника	Рожнов Виктор
Несчастный случай непроизводственного характера. Оплата листка нетрудоспособности с отметкой об алкогольном опьянении	Никуличева Ольга
Нова форма звіту № 3-ПН	Свідряк Анна
Новый праздник в октябре: пересчитываем рабочее время и продолжительность отпуска	Максименко Григорий
Номенклатура дел кадровой службы как фундамент кадрового делопроизводства	Юзова Юлия
Номенклатура дел отдела кадров	Загорецкая Елена
Номенклатура справ відділу кадрів	Загорецька Олена
Номенклатура справ кадрової служби Практичні питання складання номенклатури справ, формування та зберігання справ	Рожнов Віктор
Номенклатура справ: етапи розроблення	Кадровик.UA
Норми робочого часу: встановлення та тривалість	Жураківська Вікторія
Нормирование труда: просто о серьезном. Часть 1	Лучанинов Сергей
Нормирование труда: просто о серьезном. Часть 2	Лучанинов Сергей
Нормирование труда: просто о серьезном. Часть 3	Лучанинов Сергей
Нормирование труда: просто о серьезном. Часть 4	Лучанинов Сергей
Нормирование труда: просто о серьезном. Часть 5	Лучанинов Сергей
Нюансы введения на предприятии руководящих должностей и определения подчиненности работников	Кравцов Сергей
Нюансы расчета зарплаты в примерах	Синько Неля, Гормакова Наталия, Боршовская Валентина, Кепина Светлана
Об организации учета рабочего времени на предприятии	Морозова Ирина, Ключник Ольга
Облік використання робочого часу	Стеценко Володимир
Облік персоналу Рекомендації щодо оформлення та ведення облікових документів	Рожнов Віктор
Обчислення середньої заробітної плати у випадку звільнення або відрядження	Синько Неля
Организация кадрового делопроизводства у физического лица — субъекта предпринимательской деятельности	Хамайдюк Ольга
Организация учета военнообязанных и призывников с нуля	Васильев Юрий
Організаційно-нормативні документи підприємства: Положення про оплату праці. Положення про преміювання. Положення про винагороду за підсумками роботи за рік	Рожнов Віктор
Організаційно-нормативні документи підприємства: Положення про структурний підрозділ. Посадові інструкції	Рожнов Віктор
Організаційно-нормативні документи підприємства: Правила внутрішнього трудового розпорядку. Штатний розпис	Рожнов Віктор
Основні вимоги до складання та оформлення службових документів	Мещерін В’ячеслав
Особенности ведения табеля учета использования рабочего времени	Герасимов Алексей
Особенности ведения физлицами — СПД трудовых книжек наемных работников	Заболотная Светлана
Особенности внесения записей в раздел «Відомості про роботу» трудовой книжки работника	Рожнов Виктор
Особенности и процедура приема на работу граждан с дополнительными гарантиями, инвалидов, иностранцев, несовершеннолетних, совместителей, сезонных и временных работников	Рожнов Виктор
Особенности увольнения женщин, имеющих льготы	Бойко Николай
Особенности увольнения работника последним днем отпуска	Василёва Зоя
Особливості відрядження в межах України	Кирієнко Наталія
Особливості надання соцвідпусток на дітей	Кривенко Інна
Особливості роботи за сумісництвом	Мілієнко-Самсонова Анна
Оформление кадровой документации: требования инспекции труда	Звирич Лариса
Оформление приказов и приложений к ним (в вопросах и ответах)	Загорецкая Елена
Оформление трудовых отношений во время присоединения предприятий	Ткаченко Елена
Оформлення водія з особистим авто на постійну роботу	Золотухін Олександр
Оформлення працівника на роботу: як зробити це правильно?	Казначей Галина
Оформлення та ведення особових справ	Рожнов Віктор
Оформлення, ведення та облік трудових книжок	Рожнов Віктор
Оформляем решение об установлении неполного рабочего времени на предприятии	Рожнов Виктор
Оформляємо вкладиш і дублікат трудової книжки	Донченко Тетяна
Оформляємо на роботу водія
Перевод на более легкую работу по состоянию здоровья: действия кадровика	Василёва Зоя
Перевод на другую работу как изменение условий трудового договора. Часть 1	Бойко Николай
Перевод на другую работу как изменение условий трудового договора. Часть 2	Николай Бойко
Передаем личные дела и другие кадровые документы в архив	Гаранин Александр
Передача имущества при увольнении материально ответственного лица	Слипачук Алексей
Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників	Соломонов Станіслав
Покроковий алгоритм розрахунку відпускних	Казначей Галина

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com