Андрей ДАНИЛЮК Глобальный отчет Employer Brand Research: цифры и выводы Randstad Employer Brand Research — это репрезентативное исследование, основанное на восприятии бренда работодателя широкой аудиторией. Оценивается привлекательность в качестве работодателя крупнейших компаний каждой изучаемой страны, известных не менее чем 10% ее населения. Независимый опрос более чем 200 тыс. респондентов проводился в 32 странах мира, в том числе (с 2019 года) в Украине, при участии эксклюзивного партнера — компании ANCOR Ukraine. Информация, собранная Randstad, дает ценные инсайты, помогающие развивать бренд работодателя, а значит, и бизнес в целом.
Олеся ВДОВЕНКО «Золотой парашют» для руководителя: нюансы в трудовом договоре Определение термина «золотой парашют» многим менеджерам, особенно имеющим опыт работы в крупных иностранных компаниях, хорошо знакомо: — это выплата, которую получает руководитель высшего ранга (и размер ее, в принципе, неограничен) в случае его ухода из компании. По любым причинам, но чаще всего — после сделки слияния или поглощения. Обычно топ-менеджер поглощенной компании не может сохранить работу, вот тогда-то его и «десантируют» на «золотом парашюте». Как же правильно организовать трудовой договор, чтобы выплатить это вознаграждение?
КЕЙСЫ УПРАВЛЕНИЯ
Денис БРОДСКИЙ Трансформация культуры управления в организации: метод — шаги — результат Трансформация корпоративной культуры — большая и важная тема в современном, постоянно меняющемся VUCA-мире. Даже если вещи сложно называются, смотреть на них нужно проще, и если назвать все своими именами, процесс становится понятным и простым, а работа менеджера — результативной. Начнем с понимания самого термина: что такое вообще «культура»? Культура организации — это поведенческие факторы и поведенческие установки.
Елена ЧУМАК Искусство постановки задач — залог достижения цели компании Любой руководитель мечтает об идеальной команде, где сотрудники работают без принуждения, проявляют инициативу, берут на себя ответственность, все поставленные задачи выполняют в срок и достигают намеченных целей. Конечно, в мире нет ничего идеального, как и нет идеальных компаний и идеальных сотрудников, но движение к идеалу уже позволяет направить процесс к оптимуму. В этой статье читатель получит программу полноценного тренинга для руководителей для развития навыка постановки задач, а также сможет увидеть пробелы в своих управленческих знаниях, которые можно заполнить.
Неонила ПИЛИПЕЙЧЕНКО Корпоратив в стиле light — без отрицательных последствий и увольнений Так уж сложилось в нашей культуре, что неотъемлемая часть любого торжественного события, в том числе и делового, — это застолье. Как же сохранить дух корпоратива и достичь цели веселого времяпрепровождения — сплоченности коллектива? Прежде всего, нужно точно знать перечень негативных последствий, чтобы понимать, от чего следует уберечь свою команду. Для того, чтобы избежать неприятностей, связанных с увольнением работников, различными взысканиями и штрафами, а то и судебными разбирательствами, лучше обеспечить безопасное проведение неформального мероприятия.
ПЕРСОНАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Владимир МАЛИЧЕВСКИЙ Успешная карьера эйчара, или Как стать лидером в своей жизни Вопрос построения карьеры актуален для многих сотрудников, работающих в HR-подразделениях, особенно для тех, кто делает первые шаги в своем профессиональном развитии. Чтобы ответить на вопрос, как строить карьеру, нужно сначала разобраться, что такое карьера и успех как таковые. У каждого человека свое видение успеха. Однако можно выделить несколько типов видения собственного продвижения. Важно также осознавать, что карьерный успех и объем получаемого дохода — не всегда одно и то же.
ИНСТРУМЕНТЫ
Игорь ГОЦЫК К каким новеллам в новом законе о труде готовиться работодателям? Существует превратное мнение, что любые изменения в трудовом законодательстве направлены против работника. Но так ли это на самом деле? Какова ситуация в Украине относительно баланса прав работника и работодателя? Во многом как следствие устаревшего трудового законодательства наблюдаются проблемы на отечественном рынке труда: миграция рабочей силы за пределы Украины увеличивается, растет количество незадекларированного труда, снижается занятость населения.
Ласкаво просимо
Реклама