Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Библиотека статей /
28.09.2018
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 10

№10
2018

 

Содержание номера


О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Ольга ПРОХОРЕНКО
HR как драйвер изменений: от администратора до партнера-коуча
Любая трансформация организации невозможна без активного вовлечения ее эйчаров. Поэтому мы стремимся быть стратегическим партнером в построении современного и эффективного центрального банка и для менеджеров, и для всех сотрудников

ТЕХНОЛОГИИ

Ирина ИВАСЮК
Вовлеченность в период турбулентности для скептиков, или Как не убить магию

Все усилия нашей HR-службы нацелены, прежде всего, на достижение бизнес-результатов: финансовых показателей, производительности труда и показателей удовлетворенности клиентов. Для демонстрации корреляции (взаимосвязи) между уровнем вовлеченности и результатами работы сотрудников мы использовали модель эффективности персонала, разработанную компанией Korn Ferry

Ирина БРИЖАК
Как построить работающую систему обучения?
Компания «МЕТРО» — это огромная сеть торговых центров в 29-ти странах, для которой до недавнего времени был характерен жесткий централизм. В Украине действуют 23 центра, каждый из которых прошел свой путь развития. Преодолев тяжелый кризис 2014 года, компания несколько последних лет работает вполне успешно

Ирина СИНЧАЛОВА
Преодолеть сопротивление
На практических HR-конференциях, которые проводит компания «ВИЧЕ Консалтинг», коллеги представляют успешные кейсы, делятся достижениями, анализируют неудачи и размышляют о накопленном тяжелым трудом опыте. Не все имеют возможность оформить свои размышления в виде статьи, поэтому хочу пересказать для читателей «МП» самое интересное из представленного

Марина ИВАНЦОВА
Лидерство через диалог
Автор статьи работает в компании «Карлсберг» более 14 лет: десять — в Беларуси и уже пятый — в Украине. На руководящих постах в HR-функции она накопила ценный опыт, которым и поделится с коллегами. Находок было много, но самые важные связаны с организацией продуктивного общения в командах

Елена ЗАБРОДСКАЯ
Мотивировать: кого, как, за что?
Хорошая новость: «волшебная таблетка» мотивации, о которой мечтают собственники, возможна! Она, как и любое лекарство, состоит из нескольких компонентов. С удовольствием поделюсь с коллегами опытом изготовления «таблетки» в период работы в сети автозаправочных комплексов «БРСМ» — нашей команде удалось снизить высокую текучесть и сделать людей приверженцами бренда

ИНСТРУМЕНТЫ

Екатерина БАНДУРОВСКАЯ
Wellbeing-программы: «делать нельзя пренебречь» — где ставить запятую?
Мы рады, что при всех разговорах о «наступлении роботов» именно в ИТ-секторе отношение к людям очень уважительное и человечное. В последнее время принятый у нас поддерживающий подход к сотрудникам становится бенчмарком и для других отраслей. Один из таких воодушевляющих проектов нашей компании — LuxGood. мы понимаем это как «тотальное благополучие», потому что хорошее самочувствие не обеспечивается только физическими упражнениями или корпоративными спортивными мероприятиями

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Дмитрий КОЗЛОВ
Инсайты и открытия крупнейшей в мире HR-конференции
Украинская ассоциация профессионалов по управлению персоналом HRForum уже в пятый раз представляет Украину на SHRM Annual Conference & Exposition. Что дает украинским эйчарам участие в событии такого масштаба? Что происходит в сфере управления талантами в глобальном масштабе, и почему знания об этом так важны для украинского HR-сообщества?

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

Источник: HR-Лига Автор: Группа компаний «МЕДИА-ПРО»
Просмотров: 923 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 8
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 7
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 6
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 5
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 4
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 3
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 2
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2018, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.