Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Библиотека статей /
30.12.2015
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1

№1
2016

 

Содержание номера


О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Стратегия развития
На съезде Федерации работодателей Украины был представлен План модернизации «Украина: от кризиса к экономическому росту», в разработке которого приняли участие европейские политики и экономисты, имеющие успешный опыт проведения реформ в своих странах, а также представители отечественных объединений работодателей и профсоюзов

ТЕХНОЛОГИИ

Евгений КОЗАК
Как аккумулировать интеллектуальный капитал компании?
Грамотно выстроенная система управления позволяет нашей компании поддерживать на высоком уровне функционирование практически всех бизнес-процессов. Но для повышения устойчивости бизнеса необходимо сохранять и непрерывно наращивать интеллектуальный капитал, в том числе через аккумуляцию уникальных знаний сотрудников и их передачу с помощью программ обучения. В этой области мы накопили большой опыт

Эдуард ОСТРОБРОД
Зажечь «бизнес-огонь»
HR-менеджмент для меня — одно из самых любимых направлений работы. Управление мотивацией сотрудников я считаю важнейшей задачей топ-менеджера, а коллег-эйчаров воспринимаю как партнеров, ценю их труд

Елена СОТНИК, Анна ГРИМКОВСКАЯ
Экскурс в рекрутинг: частные медучреждения
Мы живем в очень интересное время становления частной медицины в нашей стране — бизнесе социальном, нужном каждому из нас. Частная медицина, по моему мнению, это потенциальный сегмент рынка, который будет очень динамично развиваться в ближайшие годы. Эйчаром в этой области я работаю относительно недавно — немногим более года, тем не менее, у нас уже есть интересные наработки. Хочу поделиться ими с коллегами, ведь многие заинтересованы в получении новых знаний и готовы к профессиональному росту

Елена КАЮМОВА
Сервис на «пять звезд»
Магазины обуви INTERTOP хорошо известны украинским покупателям. Своей популярностью мы обязаны не только представленностью во всех крупных городах страны и широкому ассортименту всемирно известных брендов. Наше преимущество — высокий уровень сервиса, который предоставляет нашим клиентам каждый сотрудник, в любом магазине. Успеха мы добиваемся в первую очередь потому, что знаем, какой сервис необходим покупателю

Александр КОТОЛУП
Удовольствие от работы как выигрышная стратегия на рынке
Компания «ФИГАРО-Кейтеринг» специализируется на предоставлении услуг выездного ресторанного обслуживания, как правило — при организации масштабных событий. Но радовать других своей работой невозможно, если ты сам ею недоволен. Качественно заниматься таким бизнесом можно только в том случае, если рядовые сотрудники любят свою работу. А как мотивировать сотрудников, если большинство из них — фрилансеры?

ИНСТРУМЕНТЫ

Алена БОЙЧЕНКО, Валентина ИВАНЕЦ
Основные тенденции на рынке труда Украины в 2015 году
Попав в 2014-м в зону «турбулентности», украинский рынок труда и в 2015-м продолжал испытывать на себе влияние экономической и политической нестабильности. Компания EY делает обзоры заработных плат и компенсаций (ежегодно и квартально), которые помогают отслеживать, как работодатели реагируют на изменения в стране

Полезные программы
Сегодня для многих профессий умение пользоваться «цифровыми» инструментами — фактически дефолтное требование (базовое, «по умолчанию»). В том числе и для эйчаров!

ПРОФЕССИОНАЛЫ

«HR-Лиге — 10 лет!» Праздник-игра
Электронный портал «Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом HR-Лига» начал свою работу в конце 2005 года. Сегодня HR-Лига — это емкая база знаний. Здесь есть все, что нужно HR-профессионалам: нормативная база, аналитические статьи, методические материалы, новости… И конечно же, огромный форум, дружные «старожилы» которого всегда готовы прийти на помощь новичкам, делающим первые шаги в карьере эйчара

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Просмотров: 5889 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.